Direct Scheduling

目次

Direct Schedulingとは

株式会社ダイレクトソーシングが提供する日程調整ツールです。新卒・中途採用の面接日程調整に特化したクラウドサービスで、複数の面接官と候補者のスケジュールをわずか数クリックで自動調整できます。面接調整用の予約ページURLを応募者に共有するだけで、空いている候補日時の提示から調整完了まで人手を介さずに行えます。面接官全員が参加必須のパネル面接や、面接官のうち誰か1名が参加するグループ面接など、様々なパターンの調整ロジックに対応しており、調整後は全員のカレンダーに予定が登録されます。直感的に使えるシンプルなUIで、操作ステップが最小限に設計されているため、人事担当者は専門知識がなくてもすぐに利用できます。採用業務の効率化と候補者の体験向上につながるため、複数日程のやり取りに追われがちな人事部門で重宝されているサービスです。

強み

採用業務に特化した日程調整

Direct Schedulingは採用面接のスケジュール調整専用に設計され、複数回に及ぶ面接の日程調整を一括で効率化します。採用活動での煩雑な候補日のやりとりや再調整を削減し、人事担当者が重要業務に集中できるよう支援します。ダイレクトリクルーティング支援のノウハウを活かし、採用シーンで使いやすい設計となっています。

候補者が選ぶだけで面接官の予定を自動確保

応募者に面接可能日時のURLを共有し、希望日程を選ぶだけで面接官全員のカレンダーに自動で予約が登録されます。候補者からの返信を受け、人事が各面接官のスケジュールを押さえる手間を省き、ダブルブッキングも防止されます。予約完了と同時に応募者と面接官双方へ通知が届き、面接日程が確実に決定されます。

複雑な面接パターンにも柔軟対応

人材紹介会社経由や複数条件を組み合わせた面接調整にも対応可能です。例えば「人事部から1名、事業部から2名で面接」などの条件をシステム上で設定し、空き時間を自動調整できます。通常は手間がかかるイレギュラーな面接スケジュールも円滑に組め、大企業の採用プロセスにも適しています。

注意点

採用面接に特化

面接官と応募者の調整に焦点を当てて設計されたツールであり、複数面接官の組み合わせなど複雑な条件にも対応します。一般の会議調整には機能が特化しすぎており、採用以外の用途ではオーバースペックになる可能性があります。

無料利用はスターター限定

1つだけ日程ページを作成できるスタータープランが無料で提供されていますが、本格利用には有料版が必要です。現場面接官を巻き込む法人プランではユーザーあたりの料金が発生し、試用後は費用負担を見込む必要があります。

料金プランが階層的

採用担当者のみで使う場合は事実上無料ですが、現場も含めた採用では法人プランで費用がかかります。ユーザー数に応じた段階的料金でやや複雑です。規模拡大時にはプラン変更が必要で、コスト計画に注意が求められます。

カテゴリ別マーケットシェア

2025年8月 FitGap調査

Direct Schedulingの日程調整ツールマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

Direct Schedulingのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。Direct Schedulingには3つのプランがあります。

Direct Schedulingとよく比較されるサービス

Direct Schedulingとよく比較される製品を紹介！Direct Schedulingは日程調整ツールの製品です。Direct Schedulingとよく比較されるメジャー製品は、伝助、調整さん、eeasyです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

伝助

Direct Schedulingと共通するカテゴリ

日程調整ツール

調整さん

Direct Schedulingと共通するカテゴリ

日程調整ツール

eeasy

Direct Schedulingと共通するカテゴリ

日程調整ツール

Direct Schedulingと比べて...

できること

予約受付型

会議室の自動確保

リマインドメール

できないこと

タイムゾーンの複数設定

サービス基本情報

リリース : 2023年

https://directsourcing-lab.com/directscheduling/

@DirectsourcingJapan

株式会社ダイレクトソーシング運営サービス一覧

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  Direct Scheduling

編集

遠藤慎

SaaSアナリスト

SaaSアナリスト。筑波大学大学院卒業後、株式会社PIGNUSに入社。FitGapでは製品の強み注意点などのレポートを担当。