FitGap
RECOG

RECOG

ピアボーナス・サンクスカード

言語:
端末・OS:
Windows
,Mac
iphone
,Android
使いやすさ
セットアップ
料金
サポート充実
連携・拡張性
機能性
セキュリティ
あなたの職場・業務に求められることや重視することは?
この製品が本当に相応しいかチェックしてみましょう。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
~ ピアボーナス・サンクスカード
事業規模
中小
中堅
大企業

目次

RECOGとは

強み

注意点

カテゴリ別市場マーケットシェア

連携

プラン

代替サービス

サービス基本情報

運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

RECOGとは

RECOGは、ピアボーナス・サンクスカードを通じて、メンバー同士が感謝や称賛のメッセージを送り合えるサービスです。社内コミュニケーションの活性化を図り、従業員エンゲージメントや心理的安全性の向上を支援します。従業員5名から数千名規模まで幅広い企業に対応しており、日々の小さな成果や貢献を見逃さず、互いに称え合う組織風土づくりをサポートします。分析機能を活用することで組織の状態を可視化でき、マネジメントにも役立てることが可能です。FitGapの企業規模別シェアでは、大企業・中堅企業・中小企業のいずれもカテゴリ43製品中1位で、規模を問わず候補に入りやすい製品です。

pros

強み

自発的称賛文化の醸成

RECOGでは、サンクスカードを送るだけで社内ポイントが付与される仕組みを採用しており、従業員が自発的に感謝や称賛を送り合う習慣を後押しします。ポイント付与のための複雑な配分設定が不要なため、日常的に称賛が交わされる環境づくりを支援します。上司からの評価に加えて同僚同士の承認機会が増えることで、心理的安全性の向上や挑戦しやすい職場環境の形成に寄与することが期待されます。FitGapの要件チェックでは54項目中44件に○(対応)しており、対応範囲はカテゴリ52製品中4位です。称賛の運用だけでなく、制度設計や管理面まで含めて検討したい企業で判断材料になります。

幅広い利用傾向と評価

RECOGは、業種や規模を問わず組織活性化に使いやすい製品です。国内のIT製品レビューでもピアボーナス部門で評価されており、組織内で称賛を定着させたい企業の候補になります。多くの企業での利用を通じて蓄積された運用知見をもとに、導入後の活用を進めやすい点が特長です。FitGapの業種別シェアでは、士業、コンサルティング、広告、芸術、生活関連サービス、娯楽、飲食、宿泊がカテゴリ43製品中1位です。業種ごとの働き方が異なる企業でも、称賛施策を比較検討しやすい製品です。

データ活用による人材マネジメント支援

RECOGでは、サンクスカードの送受信履歴や頻度を分析することで、組織内で誰がどのような称賛を得ているかを可視化できます。蓄積された称賛データは人事評価や1on1ミーティングでも活用でき、従来見えにくかった貢献を評価する材料として役立てられます。また、メンバーのモチベーション状況を数値で把握できるため、マネージャーは適切なタイミングでのフィードバックやフォローアップにつなげることが可能です。FitGapの連携評価はカテゴリ43製品中1位で、機能性評価もカテゴリ43製品中4位です。称賛データを人事施策やマネジメントの運用に接続したい企業で検討しやすい製品です。

cons

注意点

無料プラン非提供

RECOGには長期間利用できる無料プランが提供されていないため、導入時には有料契約が必要となります。試用については無料デモやトライアル期間で対応可能ですが、正式に利用を開始する際には費用が発生します。こうした料金体系は、まず無料で長期的に試してから導入を検討したい企業や、初期コストを抑えたい組織にとっては、導入検討時の考慮事項の一つになる可能性があります。FitGapの料金評価はカテゴリ43製品中23位で、費用を重視する企業では、月額費用や利用人数ごとの総額を事前に比較することが重要です。

初期費用が発生

RECOGの導入にあたっては、初期設定や導入支援に伴う初期費用が必要となります。この費用は契約内容によって変動するため、具体的な金額については正式契約の段階で案内される仕組みです。導入を検討する際には、初期費用を含めた予算を事前に確保しておく必要があります。ランニングコストだけでなく、導入時点でもまとまった費用が発生することを踏まえた上で、計画的な導入準備を進めることが推奨されます。FitGapの導入しやすさ評価はカテゴリ43製品中24位です。初期設定や導入支援の範囲、社内で必要な準備工数を事前に確認すると、導入時の負担を見積もりやすくなります。

利用期間に関する制約

RECOGの契約では最低利用期間が1年間と定められているため、短期利用や月単位での解約は難しい場合があります。契約後に途中解約を希望する場合でも、原則として1年分の利用料が発生する可能性があります。そのため、導入を検討する際には、少なくとも1年間は継続して利用する前提で計画を立てることが望ましいでしょう。契約期間における柔軟性が相対的に制限される点については、事前に確認しておくことをお勧めします。

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

RECOGピアボーナス・サンクスカードマーケットシェア

シェア

事業規模

中小
中堅
大企業

RECOGタレントマネジメントシステム(HCM)マーケットシェア

シェア

事業規模

中小
中堅
大企業

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

Chatwork
SmartHR 労務管理
インセンティブ・ポイント
Microsoft Teams
Slack
LINE WORKS

RECOGの利用環境・機能

利用環境
端末・OS
Windows, MacOS
スマホ対応
シングルサインオン
対応言語
提供形態
クラウド
対応サポート
運用サポート, 専任のサポートスタッフの配置
機能
標準対応
オプション/条件付き
非対応
ピアボーナス・サンクスカード
全社日常感謝用途
マネージャ・リーダー活用用途
ポイント・報酬設計用途
価値観浸透・バリュー運用用途
拠点・雇用形態をまたぐ活用用途
人事評価・表彰連動用途
連携・アクセス手段用途
部署横断での送受信制限なし
マネージャ専用ボーナス枠
送信ポイント月次上限設定
ポイント有効期限設定
ポイントからギフトへの交換
社内オリジナル報酬登録
部門別予算上限管理
自由記述メッセージ入力
バリュータグ・行動タグ選択
テンプレート文例から送信
画像・写真付きサンクス投稿
スタンプ・バッジ付与機能
全社タイムライン表示
個人受信履歴ページ
チーム・部署別受信一覧
コメント・リアクション機能
公開・非公開の選択
マネージャ向けチームレポート
人事評価システム向け出力
評価シート用サマリレポート
表彰候補自動抽出
キャンペーン設定
企業バリュー別キャンペーン
ランキング・表彰ボード表示
入社記念日・誕生日トリガー送信
Slackからのサンクス送信
Microsoft Teamsからのサンクス送信
シングルサインオン対応
スマホからのサンクス送信
多言語メッセージ入力対応
アルバイト・パートアカウント対応
外部パートナー限定参加設定
権限ロール別機能制御
ボーナス送信権限の範囲設定
NGワード・不適切表現フィルタ
投稿モデレーション・削除履歴
個人情報・機微情報マスキング設定
操作・閲覧の監査ログ
利用状況・KPIダッシュボード
組織・人事マスタ連携
データエクスポート・バックアップ
利用ポリシー・規程の周知画面
匿名サンクス送信対応
退職者データの閲覧制御
外部福利厚生サービス連携
表彰イベント・ノミネーション管理
メール・Outlookからのサンクス送信

RECOGのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。RECOGには1つのプランがあります。

-
要問合せ

サービス基本情報

リリース : 2018

https://www.recog.works/ja公式
https://www.recog.works/ja

運営会社基本情報

会社 : 株式会社シンクスマイル

本社所在地 : 東京都千代田区

会社設立 : 2007

セキュリティ認証 : プライバシーマーク、ISO27001

ウェブサイト : https://www.5smile.com/

株式会社シンクスマイル運営サービス一覧

サービスカテゴリ

AI・エージェント

汎用生成AI・エージェント
LLM・大規模言語モデル
エージェントフレームワーク
エージェントオートメーション基盤

ソフトウェア(Saas)

オフィス環境・総務・施設管理
開発・ITインフラ・セキュリティ
データ分析・連携
FitGap
運営会社

© PIGNUS Inc. All Rights Reserved.

かんたんな質問に答えるだけで、自社向けのシステム要件を整理し、ぴったりのサービスをチェックすることができます。