RECOG

目次

RECOGとは

RECOGは、株式会社シンクスマイルが提供するピアボーナス・サンクスカードサービスです。メンバー同士が感謝や称賛のメッセージを送り合うことで、社内コミュニケーションの活性化を図り、従業員エンゲージメントや心理的安全性の向上を支援します。従業員5名から数千名規模まで幅広い企業に対応しており、1,500社以上の導入実績があります。日々の小さな成果や貢献を見逃さず、互いに称え合う組織風土づくりをサポートすることで、社員の働きがい向上に寄与します。分析機能を活用することで組織の状態を可視化でき、マネジメントにも役立てることが可能です。これにより企業文化の定着と業績向上への貢献が期待されます。導入企業からは「感謝が飛び交う職場になった」「チーム全体が明るくなった」といった改善の声が寄せられています。BOXIL SaaS AWARD 2024ではピアボーナス部門第1位を獲得するなど、業界からも高く評価されているサービスです。

強み

自発的称賛文化の醸成

RECOGでは、サンクスカードを送るだけで社内ポイントが付与される仕組みを採用しており、従業員が自発的に感謝や称賛を送り合う習慣を後押しします。ポイント付与のための複雑な配分設定が不要なため、日常的に称賛が交わされる環境づくりを支援します。上司からの評価に加えて同僚同士の承認機会が増えることで、心理的安全性の向上や挑戦しやすい職場環境の形成に寄与することが期待されます。

幅広い導入実績と高評価

RECOGは1,500社以上で導入されており、業種や規模を問わず組織活性化の効果が確認されています。国内のIT製品レビューにおいてピアボーナス部門満足度No.1を獲得するなど、機能の充実や使いやすさで高い評価を得ています。多くの企業での導入を通じて培われたナレッジに基づく安定したサービス提供により、安心して導入できる信頼性を備えている点が特長です。

データ活用による人材マネジメント支援

RECOGでは、サンクスカードの送受信履歴や頻度を分析することで、組織内で誰がどのような称賛を得ているかを可視化できます。蓄積された称賛データは人事評価や1on1ミーティングでも活用でき、従来見えにくかった貢献を評価する材料として役立てられます。また、メンバーのモチベーション状況を数値で把握できるため、マネージャーは適切なタイミングでのフィードバックやフォローアップにつなげることが可能です。データに基づいた人材マネジメントを支援します。

注意点

無料プラン非提供

RECOGには長期間利用できる無料プランが提供されていないため、導入時には有料契約が必要となります。試用については無料デモやトライアル期間で対応可能ですが、正式に利用を開始する際には費用が発生します。こうした料金体系は、まず無料で長期的に試してから導入を検討したい企業や、初期コストを抑えたい組織にとっては、導入検討時の考慮事項の一つになる可能性があります。

初期費用が発生

RECOGの導入にあたっては、初期設定や導入支援に伴う初期費用が必要となります。この費用は契約内容によって変動するため、具体的な金額については正式契約の段階で案内される仕組みです。導入を検討される際には、初期費用を含めた予算を事前に確保しておく必要がある点にご留意ください。ランニングコストだけでなく、導入時点でもまとまった費用が発生することを踏まえた上で、計画的な導入準備を進めることが推奨されます。

利用期間に関する制約

RECOGの契約では最低利用期間が1年間と定められているため、短期利用や月単位での解約は難しい場合があります。契約後に途中解約を希望する場合でも、原則として1年分の利用料が発生する可能性があります。そのため、導入を検討する際には、少なくとも1年間は継続して利用する前提で計画を立てることが望ましいでしょう。契約期間における柔軟性が相対的に制限される点については、事前に確認しておくことをお勧めします。

カテゴリ別マーケットシェア

2025年8月 FitGap調査

RECOGのピアボーナス・サンクスカードマーケットシェア

シェア

事業規模

中小

中堅

大企業

RECOGのタレントマネジメントシステム（HCM）マーケットシェア

シェア

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

RECOGのプラン

自社に合うプランを見極めましょう。RECOGには1つのプランがあります。

サービス基本情報

リリース : 2007年

https://www.recog.works/ja/

@RECOG_official

@recog.works/

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