スマホ（iPhone / Android）で使える労務管理システム

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株式会社T4Cが提供する労務管理システムです。このシステムは、会社の中でバラバラに管理されている人材や組織のデータを1つにまとめ、経営陣が重要な判断を下すために必要な情報を分かりやすく表示・分析してくれます。 特に注目したいのは、スマートフォンに対応したダッシュボード機能です。これにより、経営層から現場のスタッフまで、誰もが同じ重要指標（KPI）をいつでもどこでも確認できるようになります。移動中や外出先でも、手軽にスマホから最新の人事データをチェックできるのは大きな魅力です。 また、会計システムや営業システムとのAPI連携機能も充実しており、人的資本に関する指標を幅広い角度から分析することが可能です。すでに多くの大手企業で導入されており、その実績も豊富です。特に中堅企業から大企業にとって、組織全体の人材戦略を効率的に管理・運営するための強力なツールとして活用できるシステムといえるでしょう。

株式会社クレオが提供する労務管理システムです。人事管理と給与計算を一つのシステムで統合し、従業員の個人情報変更から給与明細の確認まで、すべてスマートフォンやタブレットで手軽に操作できます。従業員は外出先でも自分のスマホから必要な手続きができるため、わざわざオフィスに戻る必要がありません。 人事部の負担軽減にも力を入れており、面倒な定型業務はRPAテンプレートを使って自動化できます。これにより、中堅企業でも少ない人員で効率的な人事運営が可能になります。 システムの導入方法も柔軟で、クラウド版とオンプレミス版から選択できるため、各企業のIT環境に合わせた運用が可能です。海外展開している企業の複雑な勤務ルールや給与体系にも、カスタマイズ機能で細かく対応できます。スマホ対応により、国内外を問わず従業員が使いやすい環境を整えられるのも大きな特徴です。

日本オラクル株式会社が提供する労務管理システムです。SaaS型のFusion HCM Cloudは、ネイティブモバイルUXを採用しており、アプリをダウンロードする必要がなく、ブラウザから直接アクセスできます。スマホでもパソコンと同様の操作性を実現し、どこからでもスムーズに人事業務を行えるのが特徴です。 AI機能も充実しており、人事異動の候補者やキャリアパスの提案を自動で行ってくれるため、人事担当者の負担を大幅に軽減できます。また、グローバル給与管理や勤怠管理機能が同じデータベース上で連携しているため、海外に複数の拠点を持つ企業でも一元的な管理が可能です。 特に中堅企業から大企業まで幅広く対応しており、海外展開している企業の拠点統合や、近年注目されている人的資本情報の開示業務にもしっかりと対応できる点が大きな強みとなっています。

東芝デジタルソリューションズ株式会社が提供する労務管理システムです。人事給与から就業管理、タレントマネジメントまで、人事業務に必要な機能を幅広くカバーしており、企業のニーズに応じてクラウド型とオンプレミス型から選択できます。 特に注目したいのがスマートフォン対応の充実度です。専用アプリ「Generalist/PA」を使えば、外出先や在宅勤務でもワンクリックで打刻でき、GPS機能により正確な位置情報も取得可能です。さらにMicrosoft Teamsとの連携機能により、チームメンバーの在席状況をリアルタイムで確認でき、テレワーク環境でのコミュニケーションもスムーズに行えます。 業種や企業規模を問わず導入しやすく、各社の業務フローに合わせたカスタマイズにも柔軟に対応します。また、グループ企業での共通利用にも適しており、大手企業グループでの豊富な導入実績が信頼性を物語っています。

UKG Inc.が提供する労務管理システムです。「UKG Pro」は、人事・給与・勤怠・タレントマネジメントの機能を一つのシステムに統合したグローバル対応のHCMスイートです。単一のデータモデルで管理するため、海外拠点を持つ企業でも世界中の拠点で統一された運用が可能になります。 専用のスマホアプリでは、指紋認証や顔認証を使って安全にログインできます。勤怠の打刻や休暇申請、給与明細の確認といった日常的な作業を、オフィスにいなくても手軽に済ませることができるので、現場で働く従業員の満足度向上にもつながります。従業員は自分のスマホから目標設定やキャリアの希望を入力することもでき、人事データを常に最新の状態に保てます。 システムにはAIを活用したシフト作成の最適化機能や、人材データを分析できるダッシュボードが標準で備わっています。多言語に対応したユーザー画面とクラウドの自動拡張機能により、運用コストを抑えながら利用できます。中堅企業から大企業まで、グローバルな人事業務のデジタル化を効率的に進められるシステムです。