中小企業におすすめの発注管理システムとは?
中小企業向けの発注管理システム(シェア上位)
中小企業におすすめの発注管理システムとは?
更新:2025年10月01日
中小企業におすすめの発注管理システムの機能
中小企業向けの発注管理システムには、発注書作成機能や在庫連動機能、進捗管理機能などの基本的な機能が搭載されています。このような機能を活用することで、効率的な発注業務と正確な在庫管理が実現できます。
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発注書の自動作成機能
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在庫連動管理機能
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納期進捗管理機能
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取引先情報管理機能
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承認ワークフロー機能
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発注データ分析機能
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外部システム連携機能
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モバイル対応機能
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中小企業向けの発注管理システムを導入するメリット
中小企業向けの発注管理システムを導入するメリットには、業務効率化やコスト削減、ヒューマンエラーの防止などがあります。このような導入メリットを理解することで、システム投資の価値を適切に評価できます。
業務時間の大幅短縮
発注ミスの劇的な削減
在庫管理の最適化
取引先との関係強化
経営判断の迅速化
テレワーク環境への対応
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中小企業におすすめの発注管理システムの選び方
中小企業向けの発注管理システムの選び方には、自社の業務規模に応じた機能選定や導入コストの検討、操作性の確認などがあります。このような選び方のポイントを理解することで、最適なシステム選択が可能になります。
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自社の業務規模に適した機能の選定
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総保有コストの詳細な検討
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操作性とユーザビリティの確認
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既存システムとの連携可能性
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提供会社の信頼性とサポート体制
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中小企業向けではない発注管理システムとの違い
大企業向けの発注管理システムは複雑で高度な機能を備えており、多部署間の承認フローや大量の取引先管理に対応しています。一方、中小企業向けは必要最小限の機能に絞り込まれており、操作性を重視したシンプルなデザインが特徴です。中堅企業向けは大企業向けと中小企業向けの中間的な位置づけで、部門別管理機能や詳細な権限設定が可能です。 個人事業主向けの発注管理システムは最も簡易的な構成となっており、基本的な発注記録と在庫管理機能が中心です。コスト面では、大企業向けは月額数十万円から数百万円の高額な料金設定ですが、中小企業向けは月額数万円程度の手頃な価格帯が一般的です。サポート体制も企業規模に応じて異なり、中小企業向けは電話やメールによる手厚いサポートが提供される傾向があります。導入期間についても、大企業向けは数か月から1年程度かかるのに対し、中小企業向けは数週間で運用開始できる製品が多く存在します。
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中小企業向け発注管理システムのタイプ
中小企業向けの発注管理システムは利用スタイルや機能の範囲によっていくつかのタイプに分類されます。クラウド型とオンプレミス型(自社サーバー設置型)、業種特化型と汎用型、統合型と単機能型など、企業のニーズや予算に応じて選択できるタイプが用意されています。
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クラウド型発注管理システム
インターネット経由でサービスを利用するタイプで、初期費用を抑えて導入できる点が最大の特徴です。自社でサーバーを用意する必要がなく、システムの保守管理も提供会社が担当するため、IT担当者が不在の中小企業でも安心して利用できます。また、外出先からスマートフォンやタブレットでアクセスできるため、営業担当者が取引先で直接発注業務を行うことも可能です。
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オンプレミス型発注管理システム
自社のサーバーにシステムを設置するタイプで、データの完全な自社管理が可能です。セキュリティを重視する企業や、既存の社内システムと密接に連携させたい場合に適しています。しかし、導入コストが高額になりがちで、システム管理者の専門知識が必要となるため、IT体制が整った中小企業向けのタイプといえます。
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業種特化型発注管理システム
製造業、建設業、小売業など特定の業種に特化した機能を持つタイプです。業界固有の商慣習や法規制に対応した機能が標準搭載されており、導入後すぐに業務で活用できます。たとえば製造業向けでは部品表管理や生産計画との連動機能、建設業向けでは工事進捗管理との連携機能が含まれています。
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汎用型発注管理システム
業種を問わず幅広い企業で利用できるように設計されたタイプです。基本的な発注機能から応用機能まで段階的にカスタマイズできるため、将来的な事業拡大にも対応可能です。多様な業種の取引先との発注業務を行う商社や卸売業などで重宝されています。
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統合型発注管理システム
発注管理機能に加えて在庫管理、会計管理、販売管理などの機能を統合したタイプです。複数のシステムを個別に導入する必要がなく、データの一元管理により業務効率化を図れます。特に複数の業務システムを連携させる手間を省きたい中小企業に適しています。
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単機能型発注管理システム
発注管理に特化したシンプルなタイプで、必要最小限の機能のみを提供します。導入コストを抑えて素早く運用開始したい企業や、既存システムと組み合わせて利用したい企業に向いています。操作方法も直感的でわかりやすく、システム初心者でも短期間で習得できる設計になっています。
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中小企業が発注管理システムを導入する上での課題
中小企業が発注管理システムを導入する際には、予算の制約や人員不足、既存業務との整合性などの課題があります。このような導入課題を事前に把握し、適切な対策を講じることが成功への鍵となります。
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導入予算の確保が困難
中小企業では大企業と比較して設備投資に充てられる予算が限定的であることが多く、発注管理システムの導入費用捻出が大きな課題となります。初期導入費用だけでなく、月額利用料金や保守費用などの継続的なコストも考慮する必要があります。加えて、従業員への研修費用や業務停止期間中の機会損失も予算計画に含めなければなりません。特に資金繰りが厳しい時期には、システム導入の優先度を下げざるを得ない状況も発生します。
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IT知識を持つ人材の不足
中小企業ではIT専任担当者が配置されていないケースが多く、システム導入から運用まで既存社員が兼務で対応する必要があります。発注管理システムの選定には技術的な知識が求められるため、適切な判断が困難な場合があります。また、システム導入後のトラブル対応や機能追加要望への対処も社内で行わなければならず、業務負担の増加が懸念されます。日常業務に追われる中でシステム関連の学習時間を確保することも困難な課題です。
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既存業務フローとの調整
長年培ってきた業務フローや取引先との商慣習がシステムに合わない場合、大幅な業務変更が必要になることがあります。特に紙ベースでの発注業務に慣れた従業員にとって、デジタル化への移行は心理的な抵抗を生む可能性があります。さらに、取引先が従来の発注方法を希望する場合、システム化のメリットを十分に活用できない状況も生じます。業務フローの変更に伴う一時的な生産性低下も避けられない課題といえます。
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従業員の教育と習熟に時間がかかる
新しいシステムの操作方法を従業員が習得するまでには相当な時間と労力が必要です。特に年配の従業員やコンピューター操作に不慣れなスタッフにとって、学習負担は大きな障壁となります。業務時間中に研修を行うと通常業務に支障が出るため、効率的な教育スケジュールの策定が困難です。システムの機能を十分に活用できるレベルまで習熟するには数か月から半年程度の期間を要することも珍しくありません。
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システム選定の判断基準が不明確
市場には数多くの発注管理システムが存在するため、自社に最適な製品を選択することが困難です。機能面や価格面での比較検討に加え、将来的な事業拡大への対応可能性も考慮しなければなりません。また、提供会社の信頼性やサポート体制の充実度も重要な判断要素となります。限られた時間と人員で十分な検討を行うことは現実的に難しく、結果として不適切なシステムを選択してしまうリスクが存在します。
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中小企業に合わない発注管理システムを導入するとどうなる?
中小企業に合わない発注管理システムを導入すると、コスト負担の増大や業務効率の低下、従業員の混乱などの問題が発生します。このような問題を避けるために、導入前の慎重な検討が必要です。
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過大な導入運用コストによる経営圧迫
大企業向けの高機能システムを導入した場合、初期費用や月額利用料が予算を大幅に超過する可能性があります。必要のない機能に対しても費用を支払うことになり、投資対効果が著しく低下します。また、専用サーバーや高性能なハードウェアが必要な場合、追加投資も発生します。運用開始後も保守費用やバージョンアップ費用が継続的に発生し、資金繰りを圧迫する要因となります。結果として、本来の事業投資に回すべき資金が不足し、事業成長の阻害要因となってしまいます。
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複雑すぎる機能による作業効率の悪化
高度で複雑な機能を持つシステムは、かえって日常業務を煩雑にする場合があります。シンプルな発注業務を行うために多数の画面操作や入力項目をこなす必要が生じ、従来の手作業よりも時間がかかってしまいます。機能が多すぎることで必要な操作を見つけるのに時間がかかり、ミスの発生頻度も増加する可能性があります。結果として、システム導入の本来の目的である業務効率化が達成されず、従業員の業務負担がむしろ増大してしまうという逆効果が生じます。
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従業員の習熟困難による業務停滞
中小企業の従業員にとって過度に専門的なシステムは習得が困難で、十分に活用できない状態が長期間続く可能性があります。特に年配の従業員やIT操作に不慣れなスタッフにとって、複雑なシステムは大きなストレスとなります。操作方法がわからないために旧来の業務フローに戻ってしまい、システムの投資効果が全く現れない状況も発生します。習熟に長期間を要することで、期待していた業務改善効果の実現が大幅に遅れ、競合他社に対する競争力低下を招く恐れもあります。
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既存業務との不整合による混乱
企業規模に適さないシステムは、既存の業務フローや商慣習と大きく乖離している場合があります。システムに業務を合わせるために大幅な業務変更が必要となり、現場に混乱をもたらします。また、取引先との従来の取引方法が維持できなくなり、顧客満足度の低下や取引関係の悪化を招く可能性もあります。業務の標準化を図ろうとしても、システムの要求する業務フローが実情に合わない場合、形だけのシステム導入となってしまい、実質的な改善効果は期待できません。
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サポート体制の不備による運用困難
大企業向けシステムのサポートは、専任のIT担当者がいることを前提としている場合が多く、中小企業では適切な支援を受けられない可能性があります。トラブル発生時の対応が遅れることで業務に重大な支障をきたす恐れがあります。また、サポート費用も高額に設定されていることが多く、継続的な支援を受けることが経済的に困難になります。結果として、システムの機能を十分に活用できないまま運用を続けることになり、期待した投資効果を得ることができない状況に陥ってしまいます。
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中小企業が発注管理システムの導入を成功させるコツ
中小企業が発注管理システムの導入を成功させるには、段階的な導入や従業員教育の充実、明確な目標設定などのコツがあります。以下では、具体的な成功のコツを詳しく紹介します。
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段階的な機能導入による混乱回避
いきなり全機能を導入するのではなく、基本機能から段階的に導入することで従業員の混乱を最小限に抑えられます。最初は発注書作成機能のみを活用し、慣れてきたら在庫管理機能や分析機能を追加していく方法が効果的です。例えば第1段階では手書きの発注書をシステム化し、第2段階で自動発注機能を導入するといった計画的なアプローチが重要です。各段階で従業員のフィードバックを収集し、次の機能導入時に改善点を反映することで、システムの定着率が大幅に向上します。急激な変化による業務混乱や従業員の反発を避けながら、着実にシステム活用を進められます。
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従業員への継続的な教育と支援
システム導入前から導入後まで、継続的な従業員教育プログラムを実施することが成功の鍵となります。導入前の事前説明会では、システム化の必要性と期待される効果を明確に伝え、従業員の理解と協力を得ることが重要です。具体的には操作研修だけでなく、なぜこの作業が必要なのか、どのような効果があるのかを丁寧に説明します。導入後も定期的なフォローアップ研修を実施し、新機能の活用方法や効率的な操作方法を継続的に共有します。個別の質問や相談にも迅速に対応できる体制を整えることで、従業員の不安を解消し、システム活用の促進を図れます。
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明確な導入目標と効果測定の設定
システム導入の目的と期待する効果を具体的な数値で設定し、定期的に測定することが重要です。単に「業務効率化」という曖昧な目標ではなく、「発注業務時間を30%短縮」「発注ミスを月5件以下に削減」など具体的な目標を設定します。実際に導入前の現状値を正確に測定し、導入後の改善状況を定期的にチェックします。月次や四半期ごとの効果測定結果を従業員と共有することで、システム活用のモチベーション向上と更なる改善点の発見につながります。目標達成度に応じてインセンティブを設けることで、積極的なシステム活用を促進できます。
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業務フローの見直しと最適化
既存の業務フローをそのままシステム化するのではなく、この機会に業務プロセス全体を見直し最適化することが重要です。無駄な承認段階や重複作業を排除し、システムの機能を最大限活用できる新しい業務フローを設計します。一例として従来は紙で回していた承認業務を電子化し、承認者が外出中でも迅速に処理できる仕組みを構築します。取引先との情報共有方法も見直し、システムから直接発注情報を送信できるようにすることで、連絡ミスや確認作業を削減できます。業務の標準化により、属人的な作業を排除し、誰でも一定品質の業務が行えるようにします。
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継続的な改善と機能追加の検討
システム導入後も定期的に利用状況を分析し、更なる改善や機能追加を検討することで長期的な成功を実現できます。従業員からの要望や不満を積極的に収集し、システムのカスタマイズや設定変更で対応可能な改善点を見つけ出します。たとえば特定の操作手順で時間がかかっていることが判明した場合、ショートカット機能の活用や画面レイアウトの変更で解決できる場合があります。市場の変化や事業拡大に応じて、新機能の追加導入も検討します。システム提供会社との定期的な打ち合わせを通じて、最新機能の情報収集と自社への適用可能性を継続的に評価することが重要です。
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中小企業向けの発注管理システムのサポート内容
中小企業向けの発注管理システムのサポート内容には、導入支援や操作研修、技術的なトラブル対応などがあります。充実したサポート体制により、中小企業でも安心してシステムを活用できます。
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導入時の初期設定支援
システム導入時には、企業の業務フローに合わせた初期設定作業が必要であり、専門知識を持つサポート担当者が設定作業を支援します。商品マスタの登録や取引先情報の設定、承認フローの構築など、複雑な設定項目を代行または指導してくれます。具体的には既存の発注データをシステムに移行する作業や、帳票フォーマットのカスタマイズなども含まれます。初期設定が適切に行われることで、運用開始時からスムーズにシステムを活用でき、導入効果を早期に実感できます。設定作業中に発見された業務改善点についても、専門的な視点からアドバイスを受けることができます。
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操作研修と継続教育プログラム
従業員がシステムを効果的に活用できるよう、段階別の研修プログラムが提供されます。基本操作から応用機能まで、習熟度に応じたカリキュラムで無理なく学習を進められます。一例として、導入初期には発注書作成の基本操作研修を実施し、慣れてきた段階で分析機能や自動化機能の活用方法を学ぶといった段階的なアプローチが採用されます。オンライン研修やマニュアル資料の提供に加え、実際の業務画面を使った実践的な研修も行われます。新入社員向けの研修や、機能追加時の追加研修なども継続的に実施されるため、長期的にスキル向上を図れます。
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日常的な技術サポートとトラブル対応
システム利用中に発生する技術的な問題や操作に関する疑問に対して、電話やメール、チャットなどの複数チャネルでサポートを提供します。システム障害時の迅速な復旧作業や、データバックアップの確認なども含まれます。たとえばログイン不能や画面エラーが発生した際には、優先度に応じて迅速に対応し、業務への影響を最小限に抑えます。定期的なシステムメンテナンスの事前通知や、セキュリティ更新の実施なども技術サポートの一環として提供されます。中小企業に配慮し、専門用語を使わない分かりやすい説明でサポートを行うことが重視されています。
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業務改善提案とコンサルティング
システム利用データの分析結果を基に、更なる業務効率化や コスト削減のための改善提案を行うサポートも提供されます。発注パターンの分析により適正在庫レベルの提案や、取引先別の発注条件最適化などの具体的なアドバイスを受けられます。実際に同業他社での成功事例を参考にした改善案の提示や、新機能活用による効果予測なども含まれます。定期的な利用状況レビューミーティングを通じて、システムの活用度向上と業務改善を継続的に支援します。経営層向けの効果測定レポート作成支援なども行われ、システム投資の妥当性評価にも活用できます。
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システム更新とバージョンアップ対応
システムの機能向上やセキュリティ強化のためのバージョンアップ作業を、ユーザー企業に代わって実施するサポートです。更新内容の事前説明や、新機能の操作説明なども含まれます。具体的には法改正に対応した機能追加や、利便性向上のためのデザイン変更などが定期的に提供されます。バージョンアップ時のデータ移行作業やシステム動作確認も、サポート担当者が責任を持って実施します。更新により業務に影響が出ないよう、事前テストや段階的な適用なども行われます。新機能の活用方法についても、導入企業の業務特性に応じたカスタマイズされた説明資料や研修が提供されるため、常に最新機能を効果的に活用できる環境が維持されます。
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