タイプ別お勧め製品
称賛・感謝に特化したソフトウェアで手軽に始められるタイプ 💌
このタイプが合う企業:
まずはピアボーナスやサンクスカードの仕組みだけをシンプルなソフトウェアで試したい企業や、ITツールに慣れていない現場スタッフが多い組織に向いています。
どんなタイプか:
サンクスカードやレターの送受信を中心機能としたソフトウェアで、ピアボーナス・サンクスカードの運用に必要な機能だけをシンプルにまとめています。タブレットのブラウザからもレスポンシブ対応の画面で直感的に操作でき、導入のハードルが低いのが特徴です。ソフトウェアとしての機能範囲を「感謝・称賛のやりとり」に絞っているため、複雑な設定なしにすぐ運用を始められます。
このタイプで重視すべき機能:
✉️レター・カード送受信
感謝や称賛のメッセージをカード形式で送り合える基本機能です。タブレットブラウザでも大きな画面を活かして一覧表示やカード作成がしやすく、全社員が気軽に利用できます。
🏆ポイント・ランキング機能
レターを送るとポイントが貯まり、ランキングやイベントで利用状況を可視化できます。ゲーム感覚の仕掛けにより利用が定着しやすく、形骸化を防止します。
おすすめ製品3選
RECOG
おすすめの理由
価格
要問合せ
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
GRATICA
おすすめの理由
価格
0円~
月
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
TeamSticker
おすすめの理由
価格
要問合せ
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
エンゲージメント基盤として多機能を備えたソフトウェアタイプ 🏢
このタイプが合う企業:
サンクスカードだけでなく、エンゲージメント向上・離職防止・理念浸透まで1つのソフトウェアで一気通貫に取り組みたい企業や、複数ツールを統合したい組織に向いています。
どんなタイプか:
サンクスカード・ピアボーナス機能に加え、社内報・チャット・サーベイ・理念浸透など組織改善に必要な機能をオールインワンで搭載したソフトウェアです。タブレットブラウザでも各機能モジュールに横断的にアクセスでき、日常業務の中で自然にサンクスカードを活用できる設計になっています。ソフトウェアとしての機能の深さ・幅広さが最大の特徴です。
このタイプで重視すべき機能:
📊組織サーベイ・分析ダッシュボード
従業員のエンゲージメントや離職兆候をソフトウェア上で定量的に可視化・分析できます。サンクスカードの利用データと掛け合わせることで、組織改善のPDCAを回せます。
📢社内報・掲示板・チャット統合
サンクスカード機能と社内報・掲示板・チャットがソフトウェア内で一体化しています。タブレットブラウザから1つの画面で情報共有と称賛の両方が完結するため、ツール分散を防げます。
おすすめ製品3選
THANKS GIFT
おすすめの理由
価格
要問合せ
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
TUNAG
おすすめの理由
価格
要問合せ
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
Talknote
おすすめの理由
価格
580円
ユーザー/月
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
ポイント報酬・インセンティブ連動型ソフトウェアタイプ 🎁
このタイプが合う企業:
サンクスカードの運用を福利厚生やインセンティブ制度と連動させたい企業や、ポイント報酬によって従業員の利用動機を高めたいとお考えの組織に向いたソフトウェアです。
どんなタイプか:
サンクスカードで贈られたポイントを、ギフト券や商品交換・給与連動など実際の報酬に変換できる仕組みをソフトウェアの中核に据えたタイプです。福利厚生サービスとの連携や報酬管理機能がソフトウェアに組み込まれており、タブレットブラウザからもポイント残高の確認や交換手続きが行えます。感謝の気持ちを「目に見える報酬」に結びつけるソフトウェア設計が特徴です。
このタイプで重視すべき機能:
🛍️ポイント交換・ギフト連携
貯まったポイントをAmazonギフト券やPayPayなどの外部サービスの報酬に交換できるソフトウェア連携機能です。タブレットブラウザからもワンタッチでポイント残高確認や交換申請が可能です。
💰社内通貨・報酬管理
ソフトウェア上で社内通貨の発行・管理・集計を一元化できます。管理者はタブレットブラウザからポイント付与ルールの設定や利用状況のレポート確認が行え、制度運用の負荷を軽減します。
おすすめ製品3選
インセンティブ・ポイント
おすすめの理由
価格
要問合せ
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
TeamSuite
おすすめの理由
価格
要問合せ
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
thanks!
おすすめの理由
価格
要問合せ
無料トライアルあり
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ユーザの企業規模
中小企業
中堅企業
大企業
メリットと注意点
仕様・機能
要件の優先度のチャート:比較すべき機能はどれか
要件の優先度チャートとは?
製品の機能は多岐にわたりますが、選定の結果を左右するのは一部の機能です。 FitGapの要件の優先度チャートは、各機能を"必要とする企業の多さ"と"製品ごとの対応差"で4つに整理し、比較の優先順位をわかりやすく示します。
選定の決め手
🎁ポイント・リワード交換機能
貯まったポイントをギフト券や景品に交換できる仕組みです。交換先の種類や自由度は製品ごとに大きく異なり、従業員のモチベーション維持を左右する最重要機能のひとつです。FitGapでは、交換先が社内独自ギフトだけか、外部ギフト券やフードデリバリーにも対応しているかを必ず確認することをおすすめします。
🔗外部チャットツール連携
SlackやMicrosoft Teams、LINE WORKSなど、普段使っているチャットツールの画面上から直接感謝を送れる連携機能です。新しいツールを別途開く手間がなくなるため、利用率に直結します。対応するチャットツールの種類は製品ごとに異なるので、自社の利用環境に合うかを事前に確認してください。
📊利用データの分析・レポート機能
サンクスカードやポイントの送受信データを集計し、部署別・個人別のレポートやランキングとして可視化する機能です。FitGapでは、この機能の充実度が「感謝の見える化」から「組織改善」へつなげるカギになると考えています。簡易的な集計しかできない製品と、ソーシャルグラフやエンゲージメント分析まで対応する製品で大きな差があります。
🏷️バリュー・行動指針との紐づけ機能
感謝のメッセージにハッシュタグやカテゴリを付けて、会社のバリュー(行動指針)と結びつけられる機能です。どの行動指針がどれだけ実践されているかを定量的に把握でき、ピアボーナスを単なるコミュニケーション施策で終わらせず、人事評価や組織文化の浸透にまで活かせます。
⚙️ポイント付与ルールのカスタマイズ
月間のポイント上限や1回あたりの送付上限、ポイントの有効期限などを自社のルールに合わせて細かく設定できる機能です。運用ルールが固定だと自社の予算や制度設計に合わない場合があり、FitGapでは柔軟にカスタマイズできるかどうかが選定の大きな分かれ目になると考えています。
🖥️管理者向けダッシュボード
管理者がポイント残高・交換状況・利用率などを一画面でリアルタイムに把握できるダッシュボード機能です。ツールの定着度合いを確認し、利用が停滞している部署への働きかけなど、PDCAを回すために欠かせません。タブレットのブラウザからでも視認しやすいレイアウトかどうかも確認ポイントです。
一部の企業で必須
📰社内掲示板・社内報機能
サンクスカードだけでなく、経営メッセージの発信や社内ニュースの共有まで1つのツール内で完結できる機能です。社内のコミュニケーション基盤をピアボーナスツールに集約したい企業には必須ですが、既に社内ポータルや社内報ツールがある企業には不要な場合もあります。
👤人事評価・タレントマネジメント連携
ピアボーナスの送受信データを人事評価システムやタレントマネジメントシステムに連携し、評価の参考情報として活用できる機能です。人事評価の透明性を高めたい企業には有効ですが、ピアボーナスをカジュアルなコミュニケーション施策として位置づけたい場合は優先度が下がります。
🌐多言語対応
画面の表示言語を英語や中国語など複数言語に切り替えられる機能です。外国籍従業員が多い職場やグローバル拠点を持つ企業では必須ですが、国内拠点のみの企業では不要なケースがほとんどです。
🎨オリジナルカード・ステッカー作成
会社のロゴやイベントに合わせた独自デザインのサンクスカードやステッカーを作成・登録できる機能です。企業カルチャーの表現やイベント施策に活用でき、利用の飽き防止にも役立ちますが、テンプレートで十分という企業には必須ではありません。
🔐SSO(シングルサインオン)対応
社内の認証基盤(Azure AD・Google Workspaceなど)と連携し、1回のログインでピアボーナスツールにもアクセスできる仕組みです。セキュリティポリシーが厳しい企業やアカウント管理を統合したい企業には重要ですが、小規模運用では優先度が低くなります。
ほぼ全製品が対応
💌サンクスカード・メッセージ送信
テキストやカード形式で感謝・称賛のメッセージを相手に送る、ピアボーナスツールの最も基本的な機能です。ほぼすべての製品に搭載されているため、この機能の有無自体で差はつきません。
📢タイムラインでの全社共有
送られた感謝メッセージがSNSのタイムラインのように全社員に公開される機能です。第三者の目に触れることで称賛の波及効果が高まります。ほとんどの製品が標準で対応しています。
👏リアクション機能(いいね・拍手)
他の人が送ったサンクスカードに対して「いいね」や「拍手」でワンタップのリアクションができる機能です。メッセージを書かなくても参加できるため、利用のハードルを下げる基本機能として大半の製品が備えています。
📱スマートフォン・タブレット対応
スマートフォンやタブレットのブラウザまたはアプリから利用できる機能です。現在のピアボーナスツールではモバイル対応はほぼ標準仕様となっており、対応の有無よりも操作感の良さで比較すべきポイントです。
優先度が低い
🤝社会貢献・寄付連携
獲得したポイントをNPOへの寄付や社会貢献プログラムに充てられる機能です。CSR活動のアピールには有効ですが、日常的な利用促進や運用定着には直接影響しにくいため、FitGapでは選定の決め手にはなりにくいと考えています。
🤖AIによるメッセージ提案
AIが感謝メッセージの文面を自動で提案してくれる機能です。文章を書くのが苦手な従業員の利用ハードルを下げる効果はありますが、まだ一部製品のみの対応であり、ツール選定の優先度としては低めです。
タブレット対応のピアボーナス・サンクスカードの選び方
1.「感謝の届け先」を明確にし、3タイプから出発点を決めます
最初に確認すべきは、自社でサンクスカードを届けたい相手が「誰か」です。デスクワーク中心の部署同士であれば、称賛特化のシンプルなソフトウェア(タイプ1)で十分ですし、店舗や工場などPCを持たない現場スタッフまで届けたい場合は、タブレットブラウザでの操作性が特に優れたエンゲージメント基盤型ソフトウェア(タイプ2)が適しています。さらに、アルバイトや契約社員のモチベーションを報酬で担保したい場合はポイント報酬連動型ソフトウェア(タイプ3)が有力です。FitGapでは、届け先の職種・雇用形態を一覧化して「タブレットで使う人が何割いるか」を把握することを最初のアクションとしておすすめしています。この整理だけで3タイプのうちどこから検討すべきかが自然に決まります。
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