大企業・上場企業向けの360度評価システム

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株式会社Touch&Linksが提供する360度評価システムです。人事評価から組織分析、人材データの活用まで、戦略的な人事業務をクラウド上で一元管理できるプラットフォームとして設計されています。 2024年にリリースされた360度評価シートでは、匿名での評価設定と複数の評価者による同時入力が可能になりました。直感的なダッシュボードで評価の進捗状況をリアルタイムで把握でき、アンケート機能と組み合わせることで従業員の納得度まで測定できます。 組織図はドラッグ操作で簡単に編集でき、スキルマップとの連携により後継者育成計画も効率的に立案できます。データに基づいた科学的なアプローチで、人材開発の精度を高められるでしょう。 大企業での運用を想定し、SAML認証や細かなアクセス権限設定でセキュリティとガバナンスを強化。リアルタイム分析APIを活用すれば、経営層向けのKPI報告書作成も自動化されます。モバイル端末にも対応しているため、現場の従業員も手軽に入力でき、組織全体のエンゲージメント向上にも貢献します。

SAPジャパン株式会社が提供する360度評価システムです。このシステムの核となるPerformance & Goalsモジュールには、360度能力開発調査機能が標準で組み込まれており、収集した定量・定性データをレーダーチャートやスタックランカーを使って瞬時に視覚化できます。モバイル端末からの入力にも対応しているため、現場の従業員が手軽にデータを入力でき、Qualtricsとの連携機能によってパルスサーベイと人事評価を統合的に管理することが可能です。また、AI機能が自動的にフィードバックを生成し、具体的な改善アクションを提案してくれるほか、評価結果を報酬設計やキャリア計画に自動で反映させることができます。さらに、API主導の設計により既存のERPシステムやLMSとの連携もスムーズに行え、SOX法やGDPRに準拠した権限管理機能も備えているため、大企業の厳格な監査要件にもしっかりと対応します。

SAPジャパン株式会社が提供する360度評価システムです。HXM Suiteは、採用から学習、エンゲージメントまでの人事プロセス全体を統合的に管理できるプラットフォームとして、世界1万社を超える企業で導入されています。多言語・多通貨対応はもちろん、各国の法規制にも標準で対応しているため、グローバル展開する大企業にとって心強いシステムです。 360度レビュー機能はPerformance & Goalsモジュールに組み込まれており、OKRや報酬決定とリアルタイムで連動します。さらにQualtricsのアンケート機能と統合することで、より詳細な行動改善の促進が可能になっています。注目すべきは生成AIの活用で、収集されたコメントを自動要約し、スキルオントロジーが個人の育成計画まで提案してくれる点です。これにより、次世代リーダーの選抜を科学的なデータに基づいて行えます。 豊富な分析ダッシュボードでは自己評価と他者評価のギャップを経年で追跡でき、API連携とGDPR準拠のセキュリティで大企業のガバナンス要件もしっかりとカバーしています。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する360度評価システムです。COMPANYタレントマネジメントは、日本の大企業に特化して設計されたタレントマネジメントプラットフォームで、人事・給与・勤怠など2,300を超える項目と連携できます。多面的な360度評価とサーベイ機能を一つのシステムに統合し、複雑な組織構造を持つ大企業でも効率的な人材評価を実現します。 評価シートは縦・横・斜めの関係性を考慮してノーコードで柔軟に設計でき、評価分布図によって自己評価と他者評価のギャップを分かりやすく可視化します。新しく搭載された「モチベーションアラート」機能では、従業員のエンゲージメント低下を自動で検知し、上長に適切なタイミングで通知するため、大規模組織でも見落としを防げます。 CYDASとの共同開発により直感的で使いやすいユーザーインターフェースとスマートフォン対応を実現し、全社員が日常的に活用できる環境を整えています。ISO27001に準拠したセキュリティ体制でクラウド・オンプレミス両方に対応し、API・CSV連携によってERP・BIシステムとの統合も可能です。法改正への迅速な対応も行います。

SAPジャパン株式会社が提供する360度評価システムです。このシステムは、入社前から入社後まで新入社員をスムーズにサポートするためのタスク管理機能、電子署名フォーム、そして使いやすい社員ポータルを搭載しており、新入社員の体験を大幅に向上させることができます。システムが収集したセンチメントデータは、Performance & Goalsと自動的に連携するため、各社員の成長に合わせた効果的な育成計画の立案に役立てることが可能です。多言語・多通貨に対応し、日本のデータセンターを活用することで、グローバル企業でも安心して運用でき、GDPR等の規制にもしっかりと対応しています。さらに、API連携により既存のATSやLMSとの統合が行え、大企業が抱える大規模な採用プロセスの効率化を実現します。モバイルアプリを使えば、書類の提出からeラーニングまでをスマートフォンで完結でき、AIガイド機能が社員の疑問に素早く答えてくれるため、人事担当者の負担軽減にもつながります。

SAPジャパン株式会社が提供する360度評価システムです。SAP SuccessFactors Work Zoneは、人事業務に必要なアプリケーションやタスク、コラボレーション機能をひとつにまとめたデジタルワークプレイスです。従業員の役割に応じて360度評価の結果や学習コンテンツを最適な形で表示し、効率的な人材育成を支援します。Launchpad機能により、SAP製品だけでなく他社製品も含めたさまざまなアプリケーションを統合して利用できるほか、Qualtricsと連携したアンケート機能で従業員エンゲージメントを定期的に測定することも可能です。AI検索機能と個人向けにカスタマイズされたユーザーインターフェースが、日々の業務行動を促進し生産性向上につなげます。拡張フレームワークを活用すれば、プログラミング知識がなくても新しい機能カードを簡単に追加できます。SAML認証とISO準拠のデータセンターによる堅牢なセキュリティ体制で、大企業のガバナンス要件にもしっかりと対応し、モバイル環境でも快適にご利用いただけます。

SAPジャパン株式会社が提供する360度評価システムです。採用から育成、報酬まで一つのHXM基盤で管理でき、360度レビューやOKR、エンゲージメントサーベイを連携させることで、組織全体のガバナンス強化を図れます。世界1万社、2億9,000万ユーザーを超える豊富な導入実績があり、日本専用データセンターによる高い可用性とGDPR・ISMS準拠のセキュリティを実現しています。 多通貨・多言語に対応し、四半期ごとのアップデートで各国の法改正にも自動で対応するため、グローバル展開する大企業でも安心して利用できます。Qualtricsとの連携により従業員の行動フィードバックを見える化し、生成AIが評価コメントを要約して具体的な育成提案まで行ってくれます。 API中心の設計により、既存のERPやLMS、BIツールとも柔軟に連携でき、数万人規模の評価運用を効率化できるのが特徴です。モバイルに最適化されたUIで現場からの入力もスムーズに行え、スキルオントロジー機能が人材のスキルギャップを分析して最適な育成プランを提案します。

Workday株式会社が提供する360度評価システムです。このクラウド型システムは、グローバル企業で働く従業員の人事データを一つの基盤で管理できるため、世界各地に拠点を持つ大企業に最適です。AIと機械学習を活用して、従業員のスキルやエンゲージメントをリアルタイムで分析し、組織の状況を常に把握できます。 上司、同僚、部下からの匿名フィードバックを効率的に収集し、OKRの進捗状況も分かりやすいダッシュボードで確認可能です。評価結果は人事異動や報酬決定に自動で反映されるため、従来の煩雑な作業が大幅に短縮されます。 他のERPシステムや採用管理ツールとの連携も簡単で、既存システムを活かしながら導入できます。SOX法、GDPR、ISMSといった重要な法規制にも対応しているため、コンプライアンス要件の厳しい大企業でも安心して利用できます。 世界で1万社を超える導入実績があり、特に複雑な組織構造を持つ大規模企業の人材戦略を継続的にサポートしています。

Skillnote株式会社が提供する360度評価システムです。製造業を中心とした200社を超える企業が採用している実績豊富なスキル・力量管理システムに、360度評価機能とISO監査対応機能を組み合わせ、現場の人材育成と適切な人員配置をデータに基づいて効率的に行えるよう支援しています。 システムでは、スキルマップによって従業員一人ひとりのスキル状況を分かりやすく把握でき、有効期限アラート機能で不足しているスキルをタイムリーに発見できます。また、匿名で行われるフィードバックの結果もスムーズに統合されるため、高く評価されています。 大企業の海外拠点展開にも対応できるよう、多言語対応のユーザーインターフェースとISMS準拠のクラウド環境を提供し、安心してご利用いただけます。既存のHRシステムやBIツールとの連携も、CSV出力やAPI連携で柔軟に対応可能です。現場での入力はモバイル端末からも行え、専用ダッシュボードで従業員のエンゲージメント向上を図りながら、人事ローテーション計画の自動化も実現できます。

デフィデ株式会社が提供する360度評価システムです。JOB Scopeは、日本企業のジョブ型人事制度への移行を包括的にサポートするクラウドサービスで、組織設計から職務定義、給与分析、従業員サーベイまでを一元管理しながら360度評価を実施できます。 特徴的なのは、AI技術を活用した給与分析やiCDスキル分析機能で、評価結果を分かりやすいチャート形式で表示し、適正な報酬設定や人員配置の提案を行ってくれることです。評価プロセスも効率化されており、オンライン会議のAI要約機能やチャット連携により、評価の進捗状況をリアルタイムで把握できます。 大企業での導入を想定した設計となっており、SAML認証や細かな権限制御によって厳格なセキュリティ要件にも対応しています。また、BI（ビジネスインテリジェンス）システムとの連携により、人的資本に関する重要指標の可視化も可能です。現場の従業員にとっても使いやすいモバイル対応のインターフェースを採用しているため、評価への回答率向上と納得感のある評価の実現を支援します。多言語対応やノーコード設定により短期間での導入が可能で、IT導入補助金の活用にも対応しています。