日本電気株式会社（NEC）が提供するマイナンバー管理システムです。このサービスの最大の特長は、マイナンバーの収集から保管までをクラウド上で一括代行してくれる点にあります。従業員や外部支払先への収集案内、データセンターでの安全な保管、専用ポータルを通じた利用まで、すべてをワンストップで任せられます。他のマイナンバー管理製品のように自社で細かくシステムを構築するタイプではなく、「収集代行」「安全な保管」「運用サポート」をパッケージ化したBPOサービスとしての性格が強いため、現場の実務負担を大幅に軽減したい企業に適しています。 運用面では、管理者向けサポートデスクと対象者向けヘルプデスクの両方が用意されており、収集状況の確認や操作の問い合わせも外部に任せやすい体制です。中堅から大企業の人事・総務部門を想定した作りになっています。また、NECのデータセンター基盤や閉域網接続オプションを活用できるため、セキュリティを重視する企業やグループ全体で統制を図りたい組織との相性が良好です。価格は個別見積りとなりますが、単なる保管システムではなく、BPOに加えて監査・アセスメントまで含めたトータル対応が前提の、中堅から大企業向けサービスという位置づけになります。

株式会社フリーウェイジャパンが提供するマイナンバー管理システムです。クラウド型なので自社サーバーは不要で、収集から保管、利用、廃棄までをWeb上で一元管理できます。従業員が自分のPCやスマホから直接マイナンバーと本人確認書類を入力できるため、管理者は一括メール送信と進捗確認が中心の運用となり、紙ベースの従来型に比べて入力作業や督促の手間を大幅に減らせる仕組みです。 価格面では、従業員20人までなら初期費用・月額ともに無料、21人以上でも月額2,000円程度で人数無制限というわかりやすい料金体系になっています。同じようなクラウドサービスと比べても固定費を抑えやすい水準です。金融機関レベルの暗号化や権限管理、操作ログ保存といった基本的なセキュリティ機能もしっかり備わっており、中小企業はもちろん、これから従業員が増えていくスタートアップや成長中の企業にも導入しやすいサービスといえます。コストを抑えながらマイナンバー管理をクラウドで完結させたい中小企業や小規模事業者に向いています。

応研株式会社が提供するマイナンバー管理システムです。マイナンバーの収集から保管まで、すべてクラウド上で完結できるサービスで、セキュリティに強みを持つ専門事業者と協力して開発されているため、安全性と使いやすさをしっかり両立しています。従業員や取引先が自分のスマホやパソコンから直接マイナンバーや本人確認書類をアップロードし、管理担当者はクラウド画面で進捗状況をまとめて確認できます。従来の紙やExcel管理と比べると、収集作業も本人確認も格段にラクになります。 さらに、同社の業務ソフト「大臣シリーズ（マイナンバー対応版）」とスムーズに連携できるのも大きな魅力です。帳票を出力する瞬間だけ個人番号を取得し、処理が終わればシステムに残さない設計なので、法律を守った運用がしやすくなっています。他社の類似サービスと比べても、既存の業務ソフトとの連携の良さと、中小・中堅企業が実際に使いやすいように設計されている点が光ります。価格は個別見積りですが、クラウド型なので初期投資を抑えやすく、IT専任担当者がいない中小企業から、複数拠点を持つ中堅企業まで幅広く対応できる設計です。

日本ICSが提供するマイナンバー管理システムです。マイナンバーをはじめ、従業員や顧客の基礎情報を一元管理できるオンプレミス型ソフトで、会計事務所や中堅・中小企業での利用を想定して作られています。クラウド型サービスが主流になりつつある中、あえて自社ネットワーク内で完結させたい事務所や企業のニーズに応える設計が特徴です。日本ICS製の会計・給与・人事ソフトとスムーズに連携できるため、データの二重入力を避けながらマイナンバー情報を安全に取り扱えます。 価格体系は、ユーザー数や従業員数で月額が変動するクラウド型と違い、グレード別の年間利用料でシンプルです。Professional Editionは年間49,800円（税抜）で、同一LAN内であれば1ライセンスでインストール台数が無制限。他ソフトとの連携にも対応しているので、複数のPCで運用したい事務所や中堅企業に向いています。Light Editionは年間12,000円（税抜）と手頃な価格設定で、小規模事業者や単独PCでシンプルに使いたい企業にぴったりです。90日間の無料体験版も用意されているので、実際の操作感や自社の業務フローとの相性を事前にじっくり確認できるのも安心材料になるでしょう。

株式会社ファーストコンサルティングが提供するマイナンバー管理システムです。FC勤怠は、クラウド型の勤怠管理をベースに、従業員情報や労務データとしっかり連携しながらマイナンバーを一元管理できるのが強みです。他の専用マイナンバー管理サービスと比べると、「勤怠・給与との実務連動性」に優れている点が際立っています。正社員やアルバイト、派遣など多様な雇用形態や複雑なシフト体制にも対応できる設計なので、店舗・工場・本社が混在するような企業でも、マイナンバーの収集から各種帳票の出力まで、ひとつのシステムでスムーズに運用できます。 価格は月額400円/ユーザー程度が目安となっており、同種のクラウド勤怠・マイナンバー対応システムの中では、初期費用を抑えつつカスタマイズ性とサポートを重視したい企業に適したミドルレンジの製品といえます。汎用パッケージよりも柔軟なカスタマイズが可能で、日本語・英語対応や電話サポートも手厚いため、特に100名規模以上の中堅企業から数千名規模の大企業まで、複数拠点や多言語対応が必要な組織におすすめです。最低利用額が設定されているため、小規模企業の場合は、将来の人員増加や制度変更を見据えて導入を検討するのに向いています。

セイコーソリューションズ株式会社が提供するマイナンバー管理システムです。従業員や扶養家族のマイナンバーをクラウドで一元管理でき、収集から保管、閲覧、出力、廃棄までの一連の流れをすべてオンラインで完結できます。特に注目したいのが、同社の「かんたんHR 雇用契約」とAPI連携できる点で、雇用契約の締結と同時にマイナンバーの収集へスムーズにつなげられるため、採用や入社手続きが頻繁に発生する企業にとって業務効率化のメリットが大きいでしょう。セキュリティ対策も充実しており、通信・保存データの暗号化はもちろん、IP制限や二段階認証、操作履歴の自動記録といった機能が標準装備されています。金融機関レベルの堅牢なインフラを意識した設計で、安心して利用できる環境が整っています。価格面では基本料金がかからない従量課金制を採用しており、月額プランと年額プランから選べます。短期雇用者やアルバイトが多い大企業ならコストを抑えやすく、少人数の中小企業やスタートアップでもスモールスタートしやすい柔軟な料金設定です。企業規模を問わず、小規模事業者から数千名規模の大企業まで幅広く導入を検討できるマイナンバー管理システムといえます。

日本シャルフ株式会社が提供するマイナンバー管理システムです。Biz-Zeroは、入退社手続きを中心としたクラウド型の労務・マイナンバー管理サービスで、従業員自身が情報を入力できるワークフロー設計が大きな特長となっています。一般的なマイナンバー専用ツールは「番号の保管」機能に絞られていますが、Biz-Zeroは入退社手続きに加えて、各種ライフイベントの申請、Web給与明細の発行、日報管理など、人事・労務に関わる周辺業務まで幅広くカバーしています。マイナンバーを含めた従業員情報を一元管理したい企業には最適です。 価格面では、競合サービスの多くが「従業員数×月額」の定額課金制を採用していますが、Biz-Zeroは電子申請やマイナンバー取得など、実際に使った分だけを支払うチケット制を導入しており、これが大きな強みです。従業員1名・月額0円からスタートできるため、固定費を抑えながら必要なタイミングで機能を追加できます。スポット的な利用が多い中小企業や、人員の増減が激しい成長企業でも無駄なコストが発生しません。数十名規模の中小企業から数百名規模の中堅企業まで、コスト管理を重視しながら労務のデジタル化とマイナンバー対応を同時に実現したい企業に適したサービスです。

株式会社エムケイシステムが提供するマイナンバー管理システムです。社労夢 Company Editionの機能のひとつとして組み込まれており、電子申請や人事・給与・労務管理と自然に連携できるだけでなく、外部のマイナンバー管理システムともAPI経由で接続できます。従業員のマイナンバーは伏字で表示され、強固な暗号化と操作履歴の記録によって、日常業務を進めながらも高い水準の情報保護を実現しています。e-Govやマイナポータルとも連携しているため、公文書の受領から状況確認、保管まで一箇所で完結でき、紙ベースの運用に比べて手続きの追跡性と業務効率が大きく向上します。価格については、単機能のマイナンバー管理ツールと比べると高機能な分だけ中価格帯になりますが、労務・社会保険・雇用保険の手続きまで含めたトータル運用で考えれば費用対効果は十分に見込めます。特に数百名規模以上の中堅・大企業や、グループ会社のシェアードサービス部門など、全社的な標準基盤として導入されるケースが多く、中小企業でも将来の人事・労務体制の拡張を視野に入れた統合管理を目指すなら選択肢になります。

株式会社ソルクシーズが提供するマイナンバー管理システムです。従業員と扶養家族のマイナンバーをクラウド上で収集・保管・管理できるサービスで、本人がPC・スマホ・タブレットから直接入力できるため、人事・総務部門の手間を大幅に減らせます。社員情報とマイナンバーを別々のサーバーに分けて暗号化保管する仕組みは、同種のサービスと比べてもセキュリティレベルが高く、複数会社の一元管理にも対応しているので、グループ企業を持つ組織でも使いやすい設計です。価格は個別見積もりになるため、定額制や人数単価が明示されているサービスと違って問い合わせが必要ですが、その分、会社の規模や使い方に合わせた柔軟な提案を受けられるのがメリットです。少人数の企業から数千名規模の中堅・大企業まで幅広く導入実績があり、特に「マイナンバーだけを安全にクラウドで管理したい」「複数の法人をまとめて運用したい」という企業に適した、バランスの取れた製品といえます。

株式会社スマイルワークスが提供するマイナンバー管理システムです。クラウドERP「SmileWorks」の機能の一つとして使えるもので、番号の収集から暗号化保管、利用、廃棄まですべてクラウド上で完結できます。従業員が自分で番号を入力したり、証明書類をアップロードしたりできるワークフローが用意されているので、紙やメールのやり取りが不要。勤怠・給与・人事といった既存の情報と一緒に管理しやすいのが大きな強みです。アクセス権限はマイナンバー専任の担当者だけに絞り込めますし、誰がいつ閲覧・更新・出力したかといった操作履歴もすべて自動で記録されます。内部統制や監査への対応が求められる企業でも安心して導入できるでしょう。価格については、マイナンバー専用の単体サービスではなく、クラウドERPの一部として利用する形なので、会計や給与などのバックオフィス業務もまとめてクラウド化したい中小・中堅企業であれば、トータルコストを抑えやすい構成になっています。マイナンバー管理だけを導入するというより、バックオフィス全体をクラウドERPに移行するタイミングで、マイナンバー対応も一緒に済ませたい企業に向いている選択肢です。