中小企業向けの組織図作成ツール

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SAP社が提供する組織図作成ツールです。内定通知から実際の入社日まで、新入社員一人ひとりに合わせた情報提供や必要な手続きをすべてオンライン上で済ませられるのが特徴で、入社前の段階から会社への愛着や準備意識を自然と育てることができます。やることリストのようなチェックリスト形式で進められるため、新入社員にとっても分かりやすく、必要な書類の提出やタスクを迷うことなく進められます。人事担当者や配属予定の上司には自動的に通知が届くので、誰かが対応を忘れてしまう心配もありません。専用のダッシュボード画面では、新入社員がどこまで準備を進めているかひと目で把握でき、必要に応じて適切なサポートを提供できます。人手が限られがちな中小企業であっても、毎回バラバラではなく統一された質の高い新人受け入れの仕組みを作ることが可能で、入社後すぐに辞めてしまうリスクの軽減にもつながります。

SAP社が提供する組織図作成ツールです。このツールの特徴は、AIを使った目標設定機能にあります。豊富な目標ライブラリが用意されているため、企業は簡単に意味のある目標を作ることができ、従業員一人ひとりやチーム全体の目標を会社の戦略にしっかりと合わせることができます。つまり、社員が頑張った分だけ組織の成長につながる仕組みが作れるのです。評価の面では、上司と部下の1対1面談の記録機能や、その場でフィードバックを伝えられる機能が備わっており、日頃からコーチングを大切にする職場づくりを後押しします。また、評価のばらつきを調整する機能や詳細な分析レポートにより、公平な評価を実現し、その結果を人材育成計画や給与決定に生かすことができます。世界中で実績を積んだ評価手法を採用しているため、中小企業であっても客観的で従業員が納得できる評価制度を構築することが可能です。

デフィデ株式会社が提供する組織図作成ツールです。企業理念や経営戦略と連動して、採用から配置、育成、評価、サーベイまでを一貫して管理できるのが特徴です。従来の社員の能力管理に加えて「職務」を軸としたマネジメントが可能になり、より効率的な組織運営を実現します。 年功序列の人事制度から脱却したい、組織を変革して若手社員の定着率を高めたいとお考えの中小企業に特におすすめです。人事制度の設計段階からシステム導入まで、コンサルティングとITを組み合わせたサポートを受けられるため、専門知識がなくても安心して取り組めます。戦略的な人事計画の立案や人事ポリシーの策定についても、専門家からアドバイスを得られます。 評価制度では、社員の努力が昇格や昇給に直接反映される仕組みを構築できるため、働くモチベーションの向上と人材育成の両方を促進します。導入時のサポートも充実しており、成長を目指す中小企業が競合他社に負けない強い組織づくりを進めるうえで、頼りになるツールといえるでしょう。