Ployは、Ploy株式会社が提供するリファレンスチェックツールです。候補者が学生時代や職歴での活動を「ライフログ」として記録し、その内容に基づいて企業側がチャット形式で質問を投げかけることで、候補者の考え方や行動特性を把握できます。従来の静的な履歴書とは異なり、候補者の歩んできた軌跡を「動き続ける履歴書」として可視化する仕組みを採用しています。候補者と自社だけでなく他社とのやり取りも閲覧可能なため、様々な角度から人物像を把握できる点が特徴です。チャットを通じたリアルタイムのやり取りそのものが信頼構築につながり、企業は候補者の本音や価値観を理解しやすくなります。履歴書では伝わりにくい人柄やポテンシャルを見極められるため、新卒採用や若手採用でのミスマッチ防止に活用できます。スタートアップから大手企業まで幅広く導入されています。

PIO探偵事務所は、創業50年の実績を持つ株式会社ピ・アイ・オが提供するリファレンスチェックサービスです。年間12,000件を超える調査実績を背景に、採用候補者の元上司や同僚へのヒアリングを通じて、人物評価や履歴書・職歴の真実性、勤務態度、性格傾向、金銭管理、健康状態など多角的な調査を実施します。面接や書類選考では把握しきれない情報を事前に収集することで、採用時のリスク軽減とミスマッチの防止をサポートします。リーズナブルな料金設定で必要な調査項目を選択できるため、中小企業から上場企業まで様々な規模の企業で活用されています。関西圏を中心に全国の企業からの依頼に対応しており、長年培った信頼性からリピート利用する企業も多く見られます。豊富な経験と柔軟な対応により、企業の採用活動における判断材料の提供を通じて人事業務を支援しているサービスです。

株式会社中央情報センターが提供するリファレンスチェックツールは、数十年にわたる採用調査の専門企業としての実績を基盤としています。大阪本社から全国対応の体制を構築し、履歴書や職務経歴書の内容精査を通じて、企業の採用リスク軽減をサポートしています。経歴の虚偽申告や過大な実績記載、素行、健康状態、退職理由など、候補者の過去に関連するリスク要因の調査に取り組んでいます。調査範囲に応じて22,000円コースから33,000円コースまでの複数プランを用意し、長年蓄積したノウハウと全国規模の調査ネットワークを活用した情報収集を行っています。中小企業から大手企業まで幅広い規模の企業で利用されており、身辺調査を通じて採用ミスマッチの防止と人材採用における安心感の提供を目指すサービスとなっています。