スマホ（iPhone / Android）で使える年末調整ソフト

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

アマノ株式会社が提供する年末調整ソフトです。勤怠管理システム「TimePro-VG」とスムーズに連携することで、人事・給与・会計業務を一つにまとめたパッケージの中に年末調整の機能を組み込んでいます。e-AMANO人事届出サービスと組み合わせることで「年末調整も給与明細もスマホでカンタン！」を実現しており、従業員の皆さんはスマートフォンから手軽に申告手続きを行うことができます。管理者の方も作業の進み具合をリアルタイムで確認できるため、業務効率が大幅に向上します。導入形態についてはオンプレミス型とプライベートクラウド型から選ぶことができ、数百名から1万名規模の企業まで柔軟に対応可能です。スマホ対応により、いつでもどこでも年末調整業務を進められる点が大きな特徴となっています。

株式会社ビズリーチが提供する年末調整ソフトです。初期費用・月額費用ともに0円のフリーミアムプランを採用しており、提出状況の確認やCSV出力といった基本的な機能を無料で利用できます。従業員はスマホアプリから簡単な質問に答えていくだけで申告書が自動で作成されるため、在宅勤務中でも手軽に年末調整の手続きを済ませることができます。法改正にもしっかり対応したPDFやCSV形式での出力機能を搭載しており、中小企業から300名規模の企業まで幅広くペーパーレス化を支援します。他の製品と比較してもコスト面での負担を大幅に抑えられるため、これまで紙ベースで作業していた企業が初めて電子化に取り組む際の導入ソフトとして特におすすめです。スマホ対応により、従業員の利便性も大きく向上します。

株式会社ビズリーチが提供する年末調整ソフトです。お使いの給与ソフトからCSVファイルを取り込むだけで、Web給与明細と源泉徴収票を簡単に作成できます。従業員の皆さんは、スマホに対応した見やすい画面でいつでもどこでも明細を確認することが可能です。 HRMOS勤怠アプリを使えば、年末調整の申告書提出から給与明細の確認まで、すべて一つのアプリで完結します。提出期限が近づくとプッシュ通知でお知らせしてくれるため、申告書の提出漏れを防げて安心です。 特に注目すべきは、完全無料で利用できる点です。機能制限もないため、1名から500名規模の企業まで、会社の成長に合わせて長く使い続けられます。煩雑な給与計算業務を効率化したいスタートアップや中堅企業には特におすすめのソリューションといえるでしょう。

株式会社ニッセイコムが提供する年末調整ソフトです。既存の給与SXシステムと連携することで、従業員がスマホやPCから手軽に給与明細を確認したり、年末調整の申告手続きを行えるWeb配信システムとなっています。 年末調整の申告では、質問に答えていく形式で扶養控除や保険料控除などの情報を簡単に入力できます。管理者側では、従業員が入力したデータをダウンロードして、人事給与システムに取り込むことが可能です。 給与明細を電子化することで、これまでの紙での配布にかかっていたコストを削減できるほか、誤って他の人に渡してしまうリスクも防げます。また、過去2年分の明細をWeb上でいつでも確認できるため、従業員にとっても便利な機能となっています。 現在、従業員数300名から3,000名規模の製造業や流通業を中心に導入が広がっており、オンプレミス環境での運用にも対応している点が他の製品との大きな違いとなっています。スマホ対応により、いつでもどこでも給与情報にアクセスできる利便性を実現しています。

NECネクサソリューションズ株式会社が提供する年末調整ソフトです。給与・勤怠・社会保険の管理を一つにまとめたERP上で、源泉徴収票の自動作成からe-Tax・eLTAX用のXML出力まで、すべてワンクリックで処理できます。従業員の皆さんはPC、スマホ、タブレットのどれからでもブラウザで簡単に申告でき、Web配信によって紙を使わないペーパーレス化と在宅勤務にも柔軟に対応します。リアルタイムで進捗状況を確認でき、リマインド機能もあるため、担当者の書類回収にかかる手間を大幅に削減できます。財務・販売モジュールとの連携もスムーズなERP型システムなので、中堅規模の製造業や流通業に適しており、バックオフィス業務全体の効率化を実現します。スマホ対応により、従業員はいつでもどこでも手軽に年末調整の手続きを進められるのが大きな魅力です。

日本オラクル株式会社が提供する年末調整ソフトです。このソフトウェアは、「Global Payroll for Japan」をベースに日本独自の年末調整ロジックを組み込んでおり、差額税額の自動精算が可能となっています。 最大の特徴は、直感的な操作が可能な「Fluid UI」を採用していることです。従業員はスマートフォンからも簡単に控除データの更新ができるため、いつでもどこでも手続きが行えます。人事部門にとっても、従来の紙ベースでの収集作業から解放され、完全にペーパーレスでの業務運営が実現できます。 グローバル企業にとって嬉しいのが、多言語・多通貨に対応した設計です。タレント管理と給与システムが密に連携しているため、海外拠点を含めた統合的な管理が可能です。実際に鹿島建設をはじめとする国内の大手企業でも導入され、その効果が実証されています。 特に1,000名を超える大規模な組織で、複雑な給与体系を持つ企業や、BPO（業務プロセス外注）の要件を抱えるエンタープライズ企業には最適なソリューションといえるでしょう。