インストール型の年末調整ソフトは、既存の給与計算ソフトとの連携範囲によって選ぶべきタイプが大きく変わります。まず、自社で給与計算ソフトをすでに導入済みかどうかを確認してください。導入済みであれば、そのソフトの製品名とバージョンを控えておきます。給与計算ソフトが未導入、またはExcelや手計算で対応している場合は、給与計算と年末調整を一本で済ませられる「中小企業向け給与計算一体タイプ」か「小規模事業者向けシンプル給与計算タイプ」が候補になります。一方、すでに給与計算ソフトを使っていて年末調整だけを専門ソフトで効率化したい場合は、「税理士・社労士向け年末調整専門タイプ」の製品が連動対応しているかを確認してください。たとえば年調・法定調書の達人は16種類の給与ソフトとの連動に対応していますが、すべての給与ソフトをカバーしているわけではありません。ここでタイプの方向性を間違えると後工程の比較が無駄になるため、最初に確定させることが重要です。