大企業・上場企業向けの年末調整ソフト

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株式会社ニッセイコムが提供する年末調整ソフトです。人事情報から給与・賞与・年末調整まで、すべてのデータを単一のデータベースで一元管理できるため、複数の法人を持つ大企業や複雑な給与体系を運用している企業でも、スムーズに対応できます。 従業員の扶養・保険控除申告は、Webセルフサービスを使って並行入力が可能です。これにより、従来必要だった紙での配布作業や申告書の回収・督促にかかる手間を大幅に削減できます。給与SXやモバイル給与SXとの連携により、パソコンやスマートフォンから収集した申告データを一括で取り込むことができ、マイナンバーの暗号化や変更箇所の着色表示機能で内部統制もしっかりと強化されています。 システムの導入形態は、オンプレミス環境とプライベートクラウドの両方から選択でき、クラウドサービスも正式に提供されています。人件費のシミュレーション機能や昇給差額の計算、過去データとの履歴比較機能も充実しており、大企業の人事業務を効率化します。実際の導入事例では、国立大学法人において数千名規模の年末調整処理期間を約3割短縮した実績があります。

日本オラクル株式会社が提供する年末調整ソフトです。国内の法令にしっかりと準拠した給与・賞与・退職金の税額調整ルールが最初から組み込まれており、年末調整を自動で計算してくれます。従業員の方は自分で扶養家族や保険の情報を更新でき、管理者の方は一括で取り込んだ後、差額税の精算まで完了できる仕組みになっています。控除報告書や源泉徴収票といった必要な帳票類も、ワンクリックで簡単に出力可能です。また、複数の職務を持つ従業員や退職者の再年調にも対応しているため、処理漏れのリスクを大幅に減らせます。PeopleSoft HCMやFinancialsと同じデータベースで動作し、SOX法に対応したログも保持できるため、大企業の連結決算ガバナンスをしっかりとサポートします。PeopleToolsのルールベース設計により、海外拠点特有の計算式もプログラムを変更することなく追加でき、長期間の運用における保守コストも抑えられます。

カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供する年末調整ソフトです。クラウド版とオンプレ版の2つから選択でき、PCやスマートフォンからいつでもどこでも申告作業ができるよう、モバイルファースト設計を採用しています。未提出者には自動でフォローメールを送信する機能や、きめ細かな進捗管理機能により、数千名規模の企業でも督促にかかる手間を大幅に削減できます。人事統合基盤との連携によってマスタデータを一元管理できるため、業務の標準化を進め、属人化を解消したい大企業にとって理想的なソリューションです。実際に3,000～4,000名規模での導入実績があり、その拡張性の高さが実証されています。オンプレ型であれば自社データセンターでの運用が可能で、クラウド型なら遠隔拠点への即時導入ができるなど、各企業のポリシーに合わせた運用方式を選択できます。さらにAPI連携により既存システムとも柔軟に接続でき、段階的なシステム移行をしっかりサポートします。