株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するERPです。奉行V ERPクラウドは、中堅企業・成長企業・上場企業・グループ企業・グローバル企業向けのERPサービスです。会計・販売管理・人事労務と従業員業務など幅広い業務を統合管理し、従業員や部門、取引先などで発生する業務データが自動的に集約され、企業の業務が円滑に流れます。累計72万社への導入実績を誇るOBCが新たにERP市場に投入した製品で、あらゆるサービス・データとつながることで、お客様に最適な業務環境を実現します。奉行ｉクラウドの上位ERP製品として、これまでのERPが抱える課題を解決し、飛躍的な生産性向上により、企業成長・競争力向上を実現します。グループ企業の統一システム基盤として、グループ一元管理機能を搭載し、中堅企業以上の複雑な業務要件にも対応できるSaaS型ERPです。

株式会社カオナビが提供するOKRツールです。社員の顔写真やスキル、評価履歴といった人材情報をクラウドで一元管理することで、適材適所の配置や人材育成をサポートするタレントマネジメントシステムとなっています。実際に6年連続で業界シェアNo.1を獲得し、2,000社を超える企業で導入されている実績があります。大手企業から官公庁、学校法人まで、さまざまな規模や業種の組織で活用されているのが特徴です。このツールの強みは、人材情報の見える化と分析機能にあります。各社員のスキルやキャリアを詳しく把握できるので、プロジェクトにぴったりの人材を見つけたり、将来のリーダー候補を育成したりする際に威力を発揮します。OKRやMBO（目標管理）のテンプレートを使った目標設定から評価管理まで一貫して行えるため、社員の能力を最大限に引き出しながら戦略的な人事を進めたい中堅から大企業に最適です。スマホ専用アプリも用意されているので、外出先や移動中でも目標の進捗をチェックしたり、フィードバックを入力したりできます。ToDoリストやプッシュ通知機能もあり、評価入力を忘れることなく人事評価を円滑に進められます。

e-人事が提供する適性検査サービスです。CUBIC適性検査は国内で長年の実績を持つ定番の適性検査で、信頼性の高い評価結果が特徴です。中小企業から大手企業まで幅広い企業規模で利用されており、新卒・中途採用の両方に対応しています。能力検査と性格検査を組み合わせた総合的な評価により、応募者の基礎能力や職務適性、組織適応性を多角的に測定し、採用時の判断精度を高めます。シンプルで分かりやすいレポート形式により、人事担当者が評価結果を理解しやすく、面接時の参考資料として効果的に活用できます。また、職種別の適性判定機能により、営業職、技術職、管理職など様々なポジションに応じた評価が可能です。標準的な適性検査を求める企業や、実績のあるツールで安定した運用を行いたい企業に適しています。導入後のサポート体制も充実しており、初めての導入でも安心して利用できます。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。社員の経歴・スキル・適性・評価情報などを一元的にデータベース化し、「見える化」された情報に基づく科学的人事戦略を支援します。採用から育成、配置、評価、離職防止まで人材マネジメントのライフサイクル全般をカバーしており、異動シミュレーション機能により組織改編時のチームバランスや後継者選定も直感的に行えます。豊富な分析レポートや人材アセスメントツールを備え、人事部門だけでなく経営層にも有用な人材インサイトを提供します。中堅企業から大企業まで幅広く導入されており、人材データを活用して戦略的人材配置と社員の成長支援を両立させたい企業に向いているシステムです。人的資本経営の推進ツールとしても注目されており、データに基づく人材活用で企業価値向上を図りたい企業から支持されています。

株式会社SmartHRが提供するOKRツールです。人事評価の面倒な作業を効率化し、社員の能力を最大限引き出すタレントマネジメントを実現するクラウド型システムです。従業員の基本情報から目標設定、評価管理まで、人事に関わるあらゆる情報を一箇所で管理できます。給与計算や勤怠管理でおなじみのSmartHRと同じプラットフォームで動くため、労務管理から人事評価まで、煩雑だった業務をまとめて効率化できるのが大きな魅力です。すでに50,000社を超える企業に選ばれており、小さな会社から大手企業まで、規模を問わず活用されています。操作画面は分かりやすく設計されているため、人事システムを初めて使う会社でも迷わず使いこなせます。スマホアプリにも対応しているので、従業員は外出先や通勤中でも自分の評価入力や目標確認ができて便利です。評価の状況は見やすい一覧で確認でき、誰がまだ入力していないかもリアルタイムで把握可能。未完了の人には自動でリマインドも送れるため、評価業務がスムーズに回るようになります。

株式会社HRBrainが提供するOKRツールです。人事評価データを一つの場所でまとめて管理でき、評価・育成・配置・組織分析といった人事部門の重要な仕事を効率よく進められるタレントマネジメントシステムです。顧客満足度No.1を獲得した実績を持ち、使いやすい画面デザインと手厚いサポート体制で、導入した企業から高い評価を得ています。 評価シートは柔軟に作成できる上、便利なテンプレート機能も用意されているので、各企業独自の人事評価制度にぴったり合わせた運用ができます。面談の記録や目標の達成度合いもしっかりと蓄積されるため、人事異動の際の引き継ぎ作業が楽になり、データに裏付けられた適切な人事判断が行えるようになります。 主に数百名規模の中堅企業や大手企業での導入が多く、データを活用した戦略的な人材マネジメントを目指す組織に向いています。スマートフォンからでも評価の入力や確認がスムーズに行える見やすい画面設計になっているので、オフィス以外の場所からでも人事評価業務を進められます。ステータスごとの絞り込み機能やリマインド通知もあり、評価サイクルを確実に回していくことをしっかりサポートしてくれます。

ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社が提供する組織サーベイ・従業員アンケート「LLax forest（リラクフォーレ）」は、メンタルヘルス、フィジカルヘルス、エンゲージメントの3要素を統合して測定するサーベイサービスです。全108問の包括的なアンケートで、従業員の心身の健康状態と職場エンゲージメントを幅広く可視化します。個人ごとの健康フィードバックや組織全体の課題分析を通じ、産業医や保健師との連携によるワンパッケージのフォロー施策が実施可能です。健康経営に注力する中堅・大企業に最適な、革新的なエンゲージメントツールです。

ミイダス株式会社が提供するOKRツールです。このツールの最大の特徴は、採用から社員育成まで一貫して使える「活躍創出ツール」として設計されていることです。豊富な診断コンテンツや研修コンテンツはもちろん、助成金情報まで提供してくれる便利なサービスとなっています。 特に注目したいのが、科学的な手法を使った人材分析機能です。例えば、コンピテンシー（行動特性）診断では、その人がどんな行動パターンを持っているかを詳しく分析できます。さらに面白いのが、認知バイアスを測定する世界初の診断ゲームで、これにより人材の適性や隠れた能力を数値として見える化することができます。これらのデータを活用すれば、適材適所の採用や組織の活性化につなげることが可能です。 利用企業数は累計約44万社に達しており、特に中小企業を中心に様々な規模の会社で導入されています。料金体系も魅力的で、基本利用料を払えば何人採用しても追加費用はかからない定額制のため、人材獲得コストを抑えられます。 スマホ対応も充実しており、企業担当者向けと求職者向けの両方でアプリが用意されています。採用担当者なら移動中でも候補者を検索したり、選考の進捗をチェックしたりできて非常に便利です。また、診断結果やサーベイを使って社員のエンゲージメントを数値化する機能もあり、採用後の人材定着や活躍支援にも力を発揮します。

株式会社ビズリーチが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。従業員のスキルや経歴、目標・評価情報を一元的に管理し、データに基づいた人材活用と組織戦略の立案を支援します。目標管理や人事評価だけでなく、360度フィードバックや1on1の記録、従業員サーベイなど多彩な機能を備え、社員の成長プロセスを可視化してフォローアップすることができます。これらの情報は経営層にも共有され、人材開発と経営戦略の連動を実現する仕組みが特徴です。IT企業や成長企業を中心に導入が進んでおり、数百名規模の中堅企業から新興のベンチャー企業まで幅広く利用されています。社員の能力を最大限引き出し、組織力を高めたい企業に向いているシステムです。同社の採用管理システムとも連携可能で、採用から活躍までのデータをシームレスにつなげられる点も魅力です。

One人事株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。人事領域で30年以上の実績を持つノウハウが凝縮されており、人事労務からタレントマネジメントまで一元的にカバーするオールインワン型のサービスです。人事評価、人材データ管理、育成計画、配置、勤怠・給与管理までワンプラットフォームで統合でき、複数システムを使い分ける手間を解消します。ID、UI、データベース、サポートまで統一されているため、従業員情報の一元化と活用がスムーズに行えます。業種・規模を問わず導入され（有償ユーザー60万人以上）、官公庁や大学など公共機関での導入実績も豊富です。直感的に操作できるシンプルな画面と豊富な評価テンプレートにより、現場社員から経営層まで誰もが迷わず使える使い勝手の良さが強みで、競合製品と比べてもシステムの包括性と安定性で優位性があります。