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スマホ(iPhone / Android)で使えるOKRツール

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スマホ(iPhone / Android)で使えるOKRツール(シェア上位)

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SAP SuccessFactors Work Zone
SAP SuccessFactors Work Zone
SAP社が提供するOKRツールです。従来のイントラネットとは一線を画し、従業員一人ひとりに合わせてカスタマイズされたデジタルワークスペースを実現するソリューションです。社内の様々な業務システムや情報に、シングルサインオンで手軽にアクセスできるため、従業員は必要なタスクやアプリケーションをひとつの場所から利用できます。コミュニティ機能や丁寧にガイドされた業務フローも備わっており、部署を超えた知識の共有やチームワークを自然に促してくれます。情報の洪水に溺れることなく、本当に必要な情報だけがすっきりと表示される設計になっているので、従業員にとって快適な使い心地を実現しています。クラウドベースのサービスとして提供されており、パソコンからはもちろん、スマホやタブレットからも使いやすく最適化された環境で利用できるのが大きな魅力です。組織全体のコミュニケーションをスムーズにしながら、従業員のやる気と生産性の両方を押し上げる効果が期待できます。
コスト
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メリット・注意点
仕様・機能
Workday社が提供するOKRツールです。人事(HCM)と財務管理を軸とした、企業の基幹業務をクラウド上で一括管理できるプラットフォームとなっています。人事給与や財務会計、予算計画といった複数の領域にまたがるデータを一つの場所に集約することで、経営陣から現場スタッフまで、誰もが同じ情報をもとに判断を下せる環境を実現しています。 機械学習技術を取り入れることで、日常的な業務プロセスをより効率的に進められるよう自動化を図っており、手作業の負担を大幅に軽減します。グローバル企業から中堅規模の会社まで、業界や規模を問わず多くの導入事例を持ち、統一されたユーザーインターフェースと柔軟なカスタマイズ機能により、各社固有の業務要件にもしっかりと対応できます。 スマホアプリやWebブラウザから簡単に操作できるため、オフィスにいなくても人事関連の承認作業や経費精算といった業務を手軽に処理することが可能です。蓄積されたデータを活用した経営判断をサポートし、企業の機動力と市場での優位性を向上させる土台として活用されています。
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仕様・機能
Workday社が提供するOKRツールです。世界中のグローバル企業で愛用されているクラウド型の人事管理システムで、人材データから組織情報、給与・福利厚生、タレントマネジメントまで、人事に関わるあらゆる情報を一元管理できます。部門の壁を越えてデータを共有・分析できるため、より戦略的な人材マネジメントが実現します。 このシステムの大きな魅力は、企業レベルのセキュリティと高い拡張性を兼ね備えていること。しかも最新機能が自動でアップデートされるので、いつでも最先端のツールを使い続けることができます。実際に多くの世界的企業が導入しており、グローバルな人事業務の標準化や、多国籍企業の複雑な人材管理の基盤として重宝されています。 スマートフォンやタブレットにもしっかり対応しているので、外出先でも目標の更新や承認作業がスムーズに行えます。オフィスにいなくても必要な業務を進められるのは、現代の働き方にぴったりですね。導入方法も柔軟で、データの可視性も抜群なので、大規模な人事制度改革を検討している企業には特におすすめのツールです。
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株式会社サイダスが提供するOKRツールです。従業員一人ひとりのスキルや経歴、これまでの評価履歴をわかりやすく整理し、その人に最適な配置を実現しながら組織全体の力を高めていく統合タレントマネジメントシステムです。蓄積された人材データを活用して様々な角度から分析を行い、9マス分析などの手法を用いることで、将来会社を支えるリーダー候補を効率的に見つけ出せます。各従業員の目標達成状況をリアルタイムで把握できるため、継続的で効果的なマネジメントが可能になり、OKRを軸とした計画的な人材育成を進められます。日本の企業が抱える独特で複雑な人事制度にも柔軟に対応しており、大手企業から中堅規模の会社まで幅広い導入実績があります。スマホアプリにも対応しているので、従業員とマネージャーはオフィスにいなくても必要な情報をいつでも確認・共有でき、テレワークなどのリモート環境でも問題なく活用できます。
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株式会社O:(オー)が提供するOKRツールです。1on1ミーティングを軸にしたパフォーマンスマネジメントSaaSで、J-Startupへの採択実績もあり、多くの企業から信頼を得ています。業種や会社の規模に関係なく導入でき、中小企業から大手企業まで様々な組織で活用されています。 Co:TEAMの特徴は、目標設定から評価、1on1、メンバー同士の称賛機能(ピアボーナス)、フィードバックまでをひとつのプラットフォームで管理できることです。これにより、人事担当者や管理職の業務負担を軽減しながら、効果的な人材マネジメントが可能になります。 OKRの進捗状況をリアルタイムで把握でき、定期的な1on1ミーティングと組み合わせることで、チームメンバーの成長を後押しし、働くモチベーションも向上させます。結果として、組織全体のパフォーマンス向上につながります。 クラウドベースのサービスなので、PCはもちろん、スマホからも手軽にアクセスできます。外出先でも目標の確認や更新ができるため、リモートワーク環境でも目標管理やチーム内のコミュニケーションがスムーズに行えます。
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