大企業・上場企業向けのシフト管理ツール

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株式会社COELが提供するシフト管理ツールです。中堅企業のバックオフィス業務効率化を目指して開発されたクラウドERP「manage」シリーズの勤怠管理機能として位置づけられており、経費精算や人事台帳といった他のモジュールと組み合わせて使うことで、より包括的な業務管理が実現できます。 すでに1000社を超える企業で導入され、40万ライセンスという豊富な実績を誇っています。打刻方法についても、ポータル打刻やスマートフォン打刻、従来のタイムレコーダーなど、それぞれの会社の業種や働き方のスタイルに応じて選択できるよう、幅広い選択肢が用意されています。 機能面では、36協定の上限チェック機能や残業・有給休暇申請の承認ワークフロー、アラート通知機能などが充実しており、多様化する働き方にもしっかりと対応しています。また、法改正への対応も重視されており、年4回という定期的なバージョンアップによって、常に最新の法令要件に準拠した運用が可能です。 奉行シリーズとのデータ連携オプションも整備されているため、大企業グループでの全社的な導入から数百名規模の中堅企業まで、企業規模に関わらず安心してご利用いただける環境が整っています。

rakumo株式会社が提供するシフト管理ツールです。Google Workspaceとの連携に特化した「rakumo」シリーズの一つで、直感的に操作できるクラウド型の勤怠管理システムとして多くの企業に選ばれています。出退勤の記録を正確に行い、面倒な集計作業を自動化することで、人事担当者の業務負担を大幅に軽減します。テレワークや外出先での勤務状況もリアルタイムで確認できるため、働き方が多様化している現代の職場環境にしっかりと対応しています。中小企業はもちろん、複雑な組織構造を持つ大企業でも安心して利用でき、実際にシリーズ全体で2,400社以上、110万ライセンスという豊富な導入実績を誇っています。既にGoogle Workspaceをお使いの企業なら、Googleアカウントでそのままログインできるシングルサインオン機能により、スムーズに導入を進められます。同シリーズのグループカレンダーやワークフロー、経費精算システムとも連携できるため、バラバラだった社内システムを統一し、業務全体の効率化を実現できます。

SAPジャパン株式会社が提供するシフト管理ツールです。このツールは、クラウド型の人事情報システム（HRIS）として機能し、特にグローバル展開している企業の人事データを一つの場所で管理できる中心的なシステムとなっています。 海外に複数の拠点を持つ大企業にとって特に価値があるのは、国内外のグループ企業すべての社員情報や組織情報を統合して管理できる点です。各国によって異なる労働法規制やローカルな要件にもしっかりと対応しており、それぞれの地域に合わせた柔軟な項目設定ができるようになっています。 さらに便利なのは、人事マスタを統合することによって、採用管理や目標管理といった他のSuccessFactorsモジュールとスムーズにデータを連携できることです。これにより、人材に関する情報の一貫性をしっかりと保つことができます。 SAP SuccessFactorsの重要な構成要素として提供されており、大企業が人事や勤怠データをグローバル規模で管理するための基盤として活用されています。実際に日本国内でも住友商事をはじめとする大手企業での導入が積極的に進められており、人的資本経営を推進する上で重要な役割を果たしています。

SAPジャパン株式会社が提供するシフト管理ツールです。これは単なるシフト管理システムではなく、SAPの次世代クラウドERPとして、財務・調達・生産管理といった基幹業務と人事労務管理をひとつのプラットフォームで統合しています。勤怠やシフト情報をERP内で一元管理することで、他の業務データとリアルタイムに連携し、経営資源を最適に配分できるよう支援してくれます。 特に注目すべきは、AIや高度な分析機能との連携です。これにより事業の現状を分かりやすく可視化し、経営陣がスピーディーで的確な判断を下せる環境を整えています。大企業向けに特化して設計されているため、複雑な組織構造や多様な業務プロセスにも柔軟に対応可能です。 SAPが世界各国で培ってきたベストプラクティスを基にした標準プロセスを採用しているため、コンプライアンスの確保と業務効率化を同時に実現できるのも大きな魅力です。日本国内では製造業や専門サービス業を中心に導入実績を積み重ねており、企業全体のデジタルトランスフォーメーションを進める重要な基盤として活用されています。

SAPジャパン株式会社が提供するシフト管理ツールです。このツールは、クラウド人事ソリューションSAP SuccessFactorsの勤怠管理モジュールとして開発されており、従業員の勤務時間や休暇を正確に記録・管理することができます。特に大企業では、複数の国や地域で事業を展開することが多いため、各地の労働時間規制に対応できる点は大きなメリットです。休憩時間の自動管理をはじめとした高度な機能により、労務コンプライアンス違反のリスクを効果的に軽減します。 また、勤務データをわかりやすく可視化し、既存の給与計算システムとスムーズに連携できるため、大企業のグローバルな勤怠管理をより高度なレベルで実現できます。2021年にリリースされたこのサービスは、従来のSAP ERP人事のオンプレミス勤怠システムからの移行を支援する次世代のソリューションとして位置づけられています。 従業員は打刻や申請をセルフサービスで行うことができ、上長による承認フローもすべてSuccessFactors上で完結します。これにより、人事業務の効率化と統制の強化を同時に実現し、大企業の複雑な組織運営をサポートしています。

SCSK株式会社が提供するシフト管理ツールです。同社が独自開発した国産クラウドERP「ProActive C4」の人事労務管理機能の一部として、勤怠管理や給与計算を会計・経費処理といった他のバックオフィス業務と一つのシステムで管理できます。 このERPパッケージは30年という長い歴史を持ち、これまでに6600社、300を超える企業グループで採用されてきた豊富な導入実績があります。最新のクラウド技術を活用することで、短期間でのシステム構築と長期間の安定運用を同時に実現しているのが大きな強みです。 法改正への迅速な対応や国際会計基準への準拠など、大企業が直面する複雑な要求にも柔軟に応えられるよう、必要な機能がオールインワンで搭載されています。また、企業のニーズに応じて選択できる複数のサポートプランが用意されており、導入から運用まで手厚くフォローしてもらえます。 さらに、システム提供だけでなく運用業務まで一貫して任せられるBPOサービスとの連携も可能で、業務全体の効率向上とコスト削減につながります。特に中堅企業から大企業の基幹業務デジタル化を得意としており、長期間にわたって安心して使い続けることができる次世代型のERPソリューションです。

株式会社ニッポンダイナミックシステムズが提供するシフト管理ツールです。20年以上にわたって勤怠業務を支えてきた豊富な実績とノウハウを持つクラウド型の就業管理システムで、成長企業から大手有名企業まで幅広く導入されています。最大の特徴は高いカスタマイズ性にあり、打刻方法や勤務形態の設定を自由に調整できるため、どんな企業の就業規則にも柔軟に対応できます。 現在300社以上、約5万名のユーザーが利用しており、フレックスタイム制やシフト制、多拠点勤務といった多様な働き方にも幅広く対応した導入事例があります。初期導入から運用開始後まで手厚いサポートを受けられるので、システム導入が初めての企業でも安心です。 さらに社会保険労務士法人との提携により、e-Gov連携による社会保険手続き電子申請システム「e-asy電子申請.com」も提供し、人事労務の周辺業務まで一括で対応できます。大企業向けにはオンプレミス版も用意されており、グループ企業全体での統一的な勤怠管理を実現したい企業のニーズにもしっかりと応えています。

スミセイ情報システム株式会社が提供するシフト管理ツールです。クラウド版とオンプレミス版の両方を用意しており、多様な働き方に対応しながら勤務状況をしっかりと把握できる勤怠管理システムとなっています。各企業が抱える複雑な就業規則にもきめ細かく対応し、プロジェクト単位での作業実績を記録することで工数管理や原価管理まで幅広く活用いただけます。住友生命グループが長年培ってきたノウハウを基に開発されているため、大企業グループ内での共同利用においても十分な柔軟性を発揮します。現在までに500社を超える企業で導入実績があり、勤怠データの詳細な集計・分析を通じて労務コンプライアンスの強化や36協定違反の予防に大きく貢献しています。労務管理に精通した専門コンサルタントによるサポートサービスと組み合わせて提供することも可能で、特に大企業における働き方改革の推進を力強く後押しするソリューションです。

ワークデイ株式会社が提供するシフト管理ツールです。人事管理（HCM）と財務管理を一つのクラウドERPシステムに統合しており、世界各地に拠点を持つ企業でも従業員データや勤怠情報を一箇所で管理することが可能です。ソニーや日産自動車、ファーストリテイリングといった数万人規模の大企業で実際に活用されており、人事と財務のプロセスを標準化することで、経営戦略と人材戦略をスムーズに連携させることができます。従業員が自分で各種手続きを行えるセルフサービス機能や、詳細な分析レポート機能も豊富に用意されているため、データを活用した戦略的な人事判断をサポートしてくれます。2005年に創業した比較的新しい会社ですが、世界中で導入が進んでおり、日本法人も2013年の設立以来、国内の大企業市場に積極的に取り組んでいます。最新のクラウド技術と柔軟なカスタマイズ性を備えており、大企業が求める複雑な業務要件にも対応できる次世代のエンタープライズシステムとして注目を集めています。

ワークデイ株式会社が提供するシフト管理ツールです。Workdayの看板サービスであるクラウドHCM（Human Capital Management）ソリューションとして、大企業の複雑な人材管理や勤怠管理をまるごとサポートします。人事情報の管理から、タレントマネジメント、給与計算、勤怠・休暇管理まで、HR関連の様々な業務を一つのプラットフォームで完結できるのが大きな特徴です。部門の壁を越えて、さらには海外拠点も含めた人事データを一箇所に集約し、リアルタイムで状況を把握できるようになります。多言語・多通貨にも対応したグローバル仕様で、各国特有の法律や商慣習にも柔軟に対応可能です。このシステムを導入することで、従業員のモチベーション向上や人事業務の大幅な効率化が期待でき、特にグローバル展開している大企業の人材戦略を根底から支える重要な基盤として機能します。実際に国内でもソニーや日産といった名だたる大手企業が導入しており、最新のHRテクノロジーを駆使した人的資本経営の実現を力強く後押ししています。