株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供するシフト管理ツールです。市場シェアNo.1の実績を持つクラウド勤怠管理システムとして、すでに5万8千社を超える企業で活用されています。打刻方法は、PCやスマートフォンはもちろん、ICカードや指紋・顔認証まで幅広く対応しているため、オフィス勤務の方からテレワークで働く方まで、働く場所を問わず正確な勤怠管理ができます。出退勤時刻の自動集計、残業申請の処理、シフト作成といった日常業務に欠かせない機能が充実しており、初めて使う方でも直感的に操作できるよう設計されています。既存の給与計算ソフトや人事システムとの連携もスムーズで、各企業独自の就業ルールに応じて柔軟にカスタマイズできる点も魅力です。さらに、追加費用をかけることなく人事管理や給与計算といった関連システムも併用でき、勤怠データを中心としたバックオフィス業務の効率化が図れます。小さな事業所から大手企業まで累計380万人以上が利用しており、充実したサポート体制とあわせて、あらゆる規模の組織で導入が進んでいます。

株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。このソフトは、打刻や申請の便利さを提供し、スマートフォンやPCからのアクセスが可能です。特に、勤務予定や残業の申請、休暇申請が簡単に行え、各種申請の承認フローもカスタマイズ可能です。また、セキュリティ面も強化されており、データは国内の高セキュリティデータセンターに保管されています。同社は、楽楽勤怠の他にも、経費精算や請求書発行のクラウドサービスを提供しており、多様な業務支援が可能です。

株式会社マネーフォワードが提供するシフト管理ツールです。最大の魅力は、誰でも迷わず使えるシンプルな操作性にあります。ITツールが苦手な方でも安心して導入でき、管理者も従業員も直感的に操作できるよう設計されています。勤務時間や残業時間の自動集計からシフト作成まで、勤怠管理に欠かせない機能がすべて一つにまとまっており、変形労働制やフレックスタイム制といった多様な働き方にもしっかり対応しています。打刻方法の豊富さも見逃せないポイントで、スマホやPCでの打刻はもちろん、ICカードやGPS機能を使った打刻も選択可能です。特に複数人での勤怠管理においては、同社のクラウド給与計算ソフトや人事管理ソフトとの連携機能が威力を発揮し、勤怠データから給与計算、社会保険手続きまでの一連の流れを効率化できます。料金プランは個人事業主から大企業まで幅広く対応し、初期費用や最低利用人数の縛りがないため、導入のハードルが低いのも魅力です。チャットやメールでの手厚いサポートも受けられ、2024年時点で19万事業者を超える導入実績が信頼性を物語っています。

rakumo株式会社が提供するシフト管理ツールです。Google Workspace（旧G Suite）と連携したシンプルな設計で、中小企業から大企業まで様々な規模の組織で活用されています。従業員の皆さんは普段使い慣れたGoogleカレンダーのような感覚で、出退勤の打刻や休暇申請を簡単に行えます。一方、管理者の方はチーム全体の勤怠状況をリアルタイムで確認でき、複数人の勤務データを一目で把握することが可能です。月額300円～という手頃な料金設定も魅力で、36協定に基づく残業時間の管理機能やアラート通知、データの自動集計など、労務管理に欠かせない機能もしっかりと搭載されています。さらに社内ポータルやrakumoワークフローといった他製品と組み合わせれば、稟議申請や経費精算などの業務も一元化できて便利です。既存のGoogleアカウントがそのまま使えるため、新たにアカウントを作成する手間もありません。直感的で分かりやすい画面設計となっており、特にGoogle Workspaceを日常的に使用している企業なら、スムーズに導入できる勤怠管理システムといえるでしょう。

株式会社Works Human Intelligenceが提供するシフト管理ツールです。フレックスタイム制や変形労働時間制、在宅勤務といった今どきの多様な働き方にしっかり対応しており、企業の働き方改革を力強くサポートしてくれます。従業員の皆さんも管理者の方も、専用のポータル画面で勤怠状況がひと目で分かるようになっているので、情報共有がスムーズです。特に便利なのが長時間労働を事前に察知してアラートで知らせてくれる機能で、チーム全体の過重労働を未然に防げます。打刻方法もWeb・モバイル・ICカードなど複数から選べるため、従業員それぞれが使いやすい方法で勤怠管理ができ、申請や承認にかかる手間も大幅に削減されます。勤怠ダッシュボードで複数人の状況を同時に把握したり、業種に合わせたシフト管理を行ったり、給与システムと連携したりと、機能の充実ぶりも魅力的です。グループ企業や各事業所で異なる就業ルールがあっても柔軟に対応してくれるので、人事業務を一つにまとめて管理でき、大企業ならではの複雑な勤怠管理業務を効率化して、皆が働きやすい職場環境をつくることができます。

株式会社SmartHRが提供するシフト管理ツールです。労務管理クラウド市場で7年連続シェアNo.1を獲得しており、人事・労務担当者の業務負担を軽減するだけでなく、職場で働くすべての人の生産性向上をサポートします。雇用契約の締結から入社・退職の手続き、社会保険や年末調整といった面倒な労務業務をデジタル化することで、紙の書類に頼らない効率的な管理を実現。複数の従業員情報もまとめて一箇所で管理できるため、人事担当者の負担が大幅に軽くなります。 基本的な勤怠管理機能に加えて、TeamSpiritやCLOUZAなど他社の勤怠システムとの連携もスムーズ。すでに使っているシステムがあっても、無理に変更する必要がありません。2023年時点で登録企業数は70,000社を超え、従業員数人の小さな会社から数千人規模の大企業まで、さまざまな組織で活用されています。ITに詳しくない方でも迷わず操作できる分かりやすい画面設計と、困った時に頼れるサポート体制が整っているのも魅力です。最近では大企業からの注目も高まっており、規模の大きな組織でも使いやすい機能の充実が進んでいます。

サイボウズ株式会社が提供するグループウェアです。kintoneはクラウド上で提供されるプラットフォームで、プログラミング不要のドラッグ＆ドロップ操作によって顧客管理やプロジェクト管理など様々な業務アプリを構築でき、柔軟な業務プロセスのデジタル化を実現します。データベースとコミュニケーション機能が一体となっており、紙やExcelで行っていた情報管理を効率化できる点が強みです。現場の担当者自らがアプリを改善していけるため、業務フローを自社に合わせて最適化しやすく、専任のIT人材が不足する企業でもスピーディーにツール整備が可能です。IT部門に頼らず現場主導で業務ツールを作り改善できることから、企業全体のDX推進にも寄与します。小規模チームの業務効率化から大企業の部門単位での活用まで幅広く対応でき、規模を問わず導入が進んでいます。

株式会社クラウドワークスが提供するタスク管理・プロジェクト管理です。クラウドログは、工数管理を軸とした使いやすいプロジェクト管理ツールで、ガントチャートやタスク管理機能に加えて、プロジェクトの進捗状況と収益性をリアルタイムで把握できる点が特徴です。マウス操作によるドラッグ&ドロップでタスクの期間変更や担当者変更が可能で、直感的操作により非IT企業でも導入しやすい設計となっており、会計システムとの連携も可能です。料金体系はユーザー数に応じた月額制で、初期費用不要で導入コストを抑えながら、中小企業から大企業まで幅広い規模に対応した工数管理とプロジェクト管理の効率化を実現します。勤怠管理ツールとの連携により、工数と勤怠データを統合的に管理できるため、チーム全体の作業時間の可視化が図れ、生産性改善と働き方改革を同時に推進したい企業に適しています。

freee株式会社が提供する人事システムです。クラウド上で勤怠管理から給与計算、年末調整まで人事労務の一連の業務を一気通貫で行える統合型ソフトウェアとなっています。勤怠データから自動で給与計算が行われ、給与明細の発行や振込手続きまでウェブ上で完結できるため、人的ミス削減と効率化に貢献します。社会保険手続きやマイナンバー管理にも対応しており、法改正にもアップデートで迅速に対応します。直感的に操作できるわかりやすいUIと充実したサポートが特徴で、専門知識がなくても安心して利用可能です。1名の小規模事業者から1000名規模の企業まで対応でき、事業規模を問わず導入しやすい柔軟性があります。他のfreee製品（会計ソフト等）との連携はもちろん、外部サービスとのデータ連携も豊富で、バックオフィス全体の効率化を実現できる点が強みです。クラウドならではのスピーディーな導入と低コスト運用が可能で、紙やExcel管理からの移行にも最適です。

SAP社が提供するシフト管理ツールです。SAPの独自技術である「SAP HANA」というインメモリデータベース上で稼働するクラウド型ERPシステムで、主に大企業での利用を想定して開発されました。財務・会計業務から生産管理、人事・勤怠管理に至るまで、企業が日常的に行う重要な業務を一元的に管理できることが大きな魅力です。リアルタイムでのデータ処理や詳細な分析機能により、複数部署の担当者が同時に最新情報を共有しながら効率的な業務運営を実現します。AIや機械学習といった最先端技術も組み込まれており、世界各国の法律や規制、さまざまな業務フローにも柔軟に適応できる設計となっています。3か月に1度の定期更新により新機能が継続的に追加されるため、利用企業は常に最新のシステム環境を活用して競争優位性を保つことができます。これまでグローバル展開する大手企業を中心に採用が拡大してきましたが、多言語・多通貨への対応力や大量データの処理能力の高さが評価され、海外に拠点を持つ企業の統合システムとして重宝されています。近年は中堅企業向けの導入しやすいプランも登場し、より多くの企業規模で活用されるようになりました。