製造業の適性検査サービスは、新卒の大量スクリーニングに使う総合診断型から、現場定着率を高めるための性格・カルチャーフィット特化型、さらには工場の各工程への最適配属を科学的に判断する作業適性型まで、製品ごとに測定対象がまったく異なります。「適性検査ならどれも同じ」と思って導入すると、現場で活用されないまま形骸化してしまうケースも少なくありません。FitGapでは、製品選びの第一歩は「自社が何を測りたいのか」でタイプを見極めることだと考えています。本ガイドでは3つのタイプ別に主要製品を紹介したうえで、製造業ならではの要件定義と選定ステップを解説します。