AI機能対応の人事評価システム

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

株式会社エスユーエスが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。組織心理学に基づく独自のアセスメントフレームワーク「HQ Profile」を核として、AIの力で従来にない精密な人材分析を可能にしています。 システムの最大の特長は、AI機能が従業員一人ひとりの特性やスキル情報を深く学習し、有望人材の発掘やポジションとの適合度を高精度で予測できる点です。さらに組織全体の潜在的な課題を洗い出し、離職リスクの高い人材を事前に特定することで、効果的な対策立案をサポートします。 採用面では、適性検査とマッチング機能により最適な応募者を自動で選定し、採用担当者の負担を大幅に軽減。評価管理においても360度評価やスコア集計を効率化し、人事業務全体の生産性向上に貢献しています。 特に注目すべきは、組織心理学を学術的に応用した高精度スコアリングモデルです。多重回答分析を通じて上司と部下間の相性やミスマッチ度を可視化し、人材配置時のリスクを最小限に抑えます。 IT・通信分野の企業を中心に導入が進んでおり、技術者特有の心理特性や協調性を的確に把握することで、より効果的なチーム編成を実現しています。SaaS型のため長期利用によってデータが蓄積され、現場からのフィードバックも継続的に取り込みながらAI機能の精度が向上していく学習型プラットフォームです。

サイダス株式会社が提供する統合タレントマネジメントシステムです。従業員データを一か所に集約し、評価から育成、キャリアプランニング、後継者計画まで、人事に必要な機能をすべてワンパッケージで揃えています。BIツールと連携することで、人材構成やスキル分布をわかりやすく可視化し、配置シミュレーションや異動計画も簡単に検討できます。組織全体を見渡せるダッシュボードでは、HRBPや経営陣に分析結果をスムーズに共有でき、戦略的な人事判断をしっかりサポートします。また、組織開発に役立つ定量分析ツールが豊富で、人的資本に関わる多様な指標を一元管理することが可能です。社員が自分で評価データを入力できるポータル機能もあるため、現場の生の声を活かしたデータ活用が進みます。最近は、蓄積されたデータをHR施策の効果測定に活用する企業も増えており、AI機能を取り入れた人材分析により、より精度の高い予測と意思決定が実現できる環境を提供しています。

株式会社Co:TEAMが提供するパフォーマンス・マネジメントツール（HCM）です。目標管理から評価、1on1ミーティング、称賛、フィードバックまで、人材マネジメントに必要な機能をひとつのシステムにまとめ、組織全体の生産性向上をサポートしています。 このツールの大きな特徴は、1on1を運用の軸に置いていること。上司と部下が定期的に対話を重ねることで、自然な連携サイクルが生まれます。360度評価やOKR・MBO管理とも連携しているため、評価結果に対する納得感も高まります。 日々の業務では、リアルタイムでフィードバックを交換したり、社内表彰機能で頑張りを認め合ったりと、従業員のエンゲージメント向上にも力を発揮します。モバイルアプリやチャット連携にも対応しており、忙しい現場でも無理なく使い続けられるのが魅力です。 注目すべきは、AI機能への対応が進んでいること。AIによるフィードバック提案機能が順次追加される予定で、評価面談の質がさらに向上することが期待されます。評価プロセスの進捗や結果はリアルタイムで可視化され、経営層への報告資料としても活用可能です。 サービス業から大手企業まで幅広く導入されており、特に従業員数百名規模の企業での導入実績が豊富。これまでバラバラだった評価制度を一元管理できるため、社内の透明性向上と業務効率化を同時に実現できると好評です。