manebi株式会社が提供するWeb面接ツールです。ブラウザ上でリアルタイム面接を実施できるオンライン面接機能を軸に、応募受付から選考、入社前研修まで一連の採用フローをカバーしています。応募者にはURLを送るだけで面接に参加してもらえるため、全国に拠点を持つ大企業や大量採用を行う企業では、候補者と面接官の移動負担を減らしながら、スケジュール調整もスムーズに行えます。評価シート機能では、面接ごとにスコアやコメントを統一形式で記録でき、職種やポジション別にテンプレートを用意しておけば、面接官が多数いる大規模組織でも評価のばらつきを抑えられる点が特徴です。また、エントリーシート機能を使えば、自社サイトの応募フォームと連携して履歴書や本人確認書類を暗号化し、一元管理できるため、応募者が多い採用プロジェクトでも情報を整理しやすくなります。さらに同社のeラーニングと組み合わせることで、採用後の入社時研修まで一つのプラットフォームで完結させられるため、「採用と育成のDXを同時に進めたい」と考える大企業やグループ企業全体での導入に向いています。人事部門と教育部門をまたいだ運用を設計しやすい点が、他のWeb面接ツールにはない強みとして評価されています。

ヒューマネージが提供するWeb面接ツールです。i-webの最大の特徴は、採用管理システム（ATS）と一体型で設計されている点にあります。応募者情報や選考ステータス、面接評価、録画データまで、すべてをATS上で一元管理できるため、システム間の情報移行や二重入力といった手間がかかりません。単体型のWeb面接サービスでは別途対応が必要になる面接予約の自動リマインドや参加後のフォロー、母集団分析なども一気通貫で運用できるので、新卒・中途ともに採用人数が多い大企業に適した設計といえます。 ライブ面接と録画面接（オンデマンド）が標準で使えるほか、ZoomやTeamsといった外部ツールとも連携可能です。グループディスカッションや多拠点接続、内定者フォロー面談など幅広いシーンに対応できます。応募者はマイページやスマホアプリからワンクリックで参加でき、面接官は自分の空き時間を登録するだけで日程調整が完了するなど、大規模採用で発生しがちなオペレーション負荷を軽減できる点も強みです。録画機能やAI面接アシスタントによるコメント生成支援で評価の標準化やナレッジ共有もしやすく、セキュリティや運用サポートを重視する大企業のWeb面接基盤として有力な選択肢になります。

HireVueが提供するWeb面接ツールです。従来型のビデオ会議ツールとは異なり、単なる「オンライン面接」にとどまらず、AIを活用したスキル検証・動画面接・適性評価を一つのプラットフォームに統合している点が大きな特長です。候補者はPCやスマートフォンから都合の良い時間に回答でき、人事担当者は録画映像・構造化質問・評価データを一元的に管理できます。このため、大量の応募者が集まる新卒・中途採用においても、選考基準の統一と業務効率の向上を同時に実現しやすくなっています。また40以上の言語に対応しているため、日本拠点を含むグローバル採用への展開もスムーズです。\n\n同じカテゴリの製品と比べると、動画面接の基本機能はもちろん、産業組織心理学に基づくアセスメント、スキル検証、ワークフロー自動化、ATS連携といった大企業向け機能が充実しています。さらにFedRAMP認証取得や高度なセキュリティ対策も整っており、グローバル大企業の標準プラットフォームとして選ばれやすい設計です。スキルベース採用やデータに基づく人材要件定義を重視する大企業・官公庁・多拠点展開企業に適しており、日本法人においても、採用活動が多い人事部門が、選考時間の短縮と候補者体験の向上を両立させるための有力な選択肢となるWeb面接基盤です。