コンケアが提供する健康管理ソフトです。クラウド型のコンディションマネジメントサービスで、出退勤時にお天気マークを選ぶだけというシンプルな操作で、従業員一人ひとりの日々の気分変化を記録し、分析できます。年に1回程度の健康診断やストレスチェックを管理する一般的なシステムと違い、コンケアは毎日のメンタルコンディションを可視化。勤怠情報と組み合わせることで、従業員の「いつもと違う」状態をいち早く察知できるのが大きな強みです。クラウドサービスなので、パソコンやスマートフォンがあれば、オフィスでも在宅勤務でもどこからでもアクセス可能。人事担当者や産業保健スタッフ、現場の管理職がリアルタイムで組織全体の状態を把握しやすい仕組みになっています。導入実績は従業員50名ほどの中小企業から数千名規模の大企業まで幅広く、メンタルヘルス対策や離職防止に力を入れたい企業に適しています。従来の健康管理ソフトでは捉えにくかったプレゼンティーイズム（体調不良での出勤）や職場の心理的安全性を、コンディションログやマップ、サイン通知といった多彩な機能で継続的にケアしたい企業におすすめのサービスです。

株式会社こどもみらいが提供する健康管理ソフトです。クラウド型で提供されているため、導入も手軽で、どこからでもアクセスできるのが特徴です。 このソフトの最大の強みは、精神科の産業医が監修した専門的な設問と、医療統計に基づいた分析にあります。単なるアンケート結果の集計ではなく、一人ひとりに合わせた個人ケアの提案から、チーム全体の健康状態を把握する集団分析、さらには具体的な職場改善のアドバイスまで、幅広くサポートしてくれます。 特に注目すべきは、問題の原因をしっかりと特定し、「では、どうすれば良いのか」という改善アクションまで具体的に示してくれること。多くの健康管理ツールが現状把握で終わってしまうのに対し、STRESCOPEは次のステップまで踏み込んでくれるのが心強いポイントです。 年に一度の健康診断のような単発の取り組みではなく、継続的な改善サイクルを回せるのも魅力の一つ。企業規模を問わず活用できますが、職場環境の改善に本格的に取り組みたい中堅企業から大企業には特におすすめです。

株式会社こどもみらいが提供する健康管理ソフトです。クラウド型で提供されているため、導入も手軽で、どこからでもアクセスできるのが特徴です。 このソフトの最大の強みは、精神科の産業医が監修した専門的な設問と、医療統計に基づいた分析にあります。単なるアンケート結果の集計ではなく、一人ひとりに合わせた個人ケアの提案から、チーム全体の健康状態を把握する集団分析、さらには具体的な職場改善のアドバイスまで、幅広くサポートしてくれます。 特に注目すべきは、問題の原因をしっかりと特定し、「では、どうすれば良いのか」という改善アクションまで具体的に示してくれること。多くの健康管理ツールが現状把握で終わってしまうのに対し、STRESCOPEは次のステップまで踏み込んでくれるのが心強いポイントです。 年に一度の健康診断のような単発の取り組みではなく、継続的な改善サイクルを回せるのも魅力の一つ。企業規模を問わず活用できますが、職場環境の改善に本格的に取り組みたい中堅企業から大企業には特におすすめです。

WellGoが提供する健康管理ソフトです。クラウド型のオールインワンシステムとして開発されており、健康診断の結果やストレスチェック、長時間労働のデータなどをまとめて管理できます。さらに従業員向けのスマホアプリを通じて、日々の健康行動を後押しできる点が大きな特徴です。行動経済学やゲーミフィケーションを取り入れた画面設計により、「せっかく健康アプリを入れたのに誰も使ってくれない」という悩みを解消し、参加率と継続率を自然に高められる仕組みになっています。単なる記録管理ツールではなく、"健康経営DXプラットフォーム"として機能します。 クラウドで提供されるため、拠点が複数ある企業でもブラウザとアプリだけで運用でき、導入後に機能を追加したり制度変更に対応したりするのもスムーズです。ストレスチェックから勤怠連携、イベント管理、ライフログの取得まで一気通貫でカバーできるサービスは国内でも多くありません。その中でもWellGoは、医療職・人事・従業員それぞれに専用機能を用意している点が強みです。中堅企業から大企業、健康保険組合、健康経営銘柄を目指す組織まで幅広く対応しており、クラウド型なので成長中の中小企業にも柔軟にフィットする健康管理ソフトです。

株式会社ミライト・ワン・システムズが提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムなので、インターネット環境があればどこからでも利用でき、面倒なソフトウェアのインストールや更新作業は不要です。 このソフトの特長は、従業員の日々の体調報告から、法令で義務化されているストレスチェック、災害時の安否確認、さらにアルコールチェッカーとの連動まで、健康と安全に関するあらゆる機能を一つのシステムに集約している点です。収集されたデータはリアルタイムで自動集計され、見やすいレポート形式で確認できるため、管理者の負担を大幅に軽減します。 特に建設業や製造業など現場作業がある企業では、「安全管理と健康管理を横断的に行える」という強みが高く評価されています。また、複数の事業所を持つ中堅企業から大企業まで対応できる柔軟な構成になっており、学校などの教育機関向けのプランも用意されています。クラウド型なので全社への導入もスムーズに進められ、規模を問わず活用しやすいソリューションです。

株式会社ミライト・ワン・システムズが提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムなので、インターネット環境があればどこからでも利用でき、面倒なソフトウェアのインストールや更新作業は不要です。 このソフトの特長は、従業員の日々の体調報告から、法令で義務化されているストレスチェック、災害時の安否確認、さらにアルコールチェッカーとの連動まで、健康と安全に関するあらゆる機能を一つのシステムに集約している点です。収集されたデータはリアルタイムで自動集計され、見やすいレポート形式で確認できるため、管理者の負担を大幅に軽減します。 特に建設業や製造業など現場作業がある企業では、「安全管理と健康管理を横断的に行える」という強みが高く評価されています。また、複数の事業所を持つ中堅企業から大企業まで対応できる柔軟な構成になっており、学校などの教育機関向けのプランも用意されています。クラウド型なので全社への導入もスムーズに進められ、規模を問わず活用しやすいソリューションです。

株式会社ティファナ・ドットコムが提供する健康管理ソフトです。クラウド型で利用できるため、インターネット環境があればどこからでもアクセス可能です。 このシステムの最大の特徴は、生成AIと専門家が連携して、従業員の日常的な会話から心の変化の兆候を見つけ出せることです。早期発見から適切なケア、そして組織全体への改善提案まで、一連の流れをトータルでサポートしてくれます。 従来の年1回のストレスチェックでは見落としがちな日々の変化も、常時モニタリング機能によってキャッチし、実際の業務改善につなげられるのが大きな強みです。これまでのストレスチェックをより高度で実用的なものへと進化させます。 企業規模を問わず導入できる柔軟性があり、特に社内の相談窓口を活性化したい、従業員の離職を防ぎたいと考えている組織にとって効果的なツールです。クラウド型のメリットを活かし、リアルタイムでの健康管理が実現できるため、働く人のメンタルヘルス向上に大きく貢献します。

株式会社ティファナ・ドットコムが提供する健康管理ソフトです。クラウド型で利用できるため、インターネット環境があればどこからでもアクセス可能です。 このシステムの最大の特徴は、生成AIと専門家が連携して、従業員の日常的な会話から心の変化の兆候を見つけ出せることです。早期発見から適切なケア、そして組織全体への改善提案まで、一連の流れをトータルでサポートしてくれます。 従来の年1回のストレスチェックでは見落としがちな日々の変化も、常時モニタリング機能によってキャッチし、実際の業務改善につなげられるのが大きな強みです。これまでのストレスチェックをより高度で実用的なものへと進化させます。 企業規模を問わず導入できる柔軟性があり、特に社内の相談窓口を活性化したい、従業員の離職を防ぎたいと考えている組織にとって効果的なツールです。クラウド型のメリットを活かし、リアルタイムでの健康管理が実現できるため、働く人のメンタルヘルス向上に大きく貢献します。