スマホ（iPhone / Android）で使える人事評価システム

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株式会社Co-TEAMが提供する人事評価システムです。1on1ミーティング、目標管理、スキルマップの3つの機能を一つの画面で管理でき、日々の対話記録が自動で評価データに反映される仕組みが特徴です。これにより、従来バラバラだった人事業務を連携させた効率的なパフォーマンス管理を実現しています。 スマホのブラウザからも操作でき、Slackと連携すれば1on1の通知受信や議事録入力もスムーズに行えるため、人事担当者の管理業務が大幅に軽減されます。AIがチームメンバーのスキル不足を自動で分析し、OKR（目標）との関連性を分かりやすく表示してくれる点も便利です。 モバイルPWA技術に対応しているため、ネット環境がない場所でもデータ入力が可能で、外回りの多い営業職などでも安心して利用できます。月額数万円からの手頃な価格設定で、専門知識がなくても簡単に設定変更ができるため、制度見直しにも柔軟に対応。従業員50名から500名程度の成長企業やスタートアップに最適なシステムです。

フォスターリンク株式会社が提供する人事評価システムです。このシステムは、クラウド上で360度評価を簡単に実施できるのが特徴で、パソコンだけでなくスマートフォンのブラウザからも操作できるため、外出先や移動中でも評価業務を進めることができます。 評価の実施状況はリアルタイムで確認でき、回答が滞っている社員には自動でリマインドメールを送信する機能も搭載されています。評価期間の延長もワンクリックで設定できるので、人事担当者の作業負担を大幅に軽減できます。 2024年版では新しいダッシュボード機能が追加され、部門ごとの評価結果の差異を分かりやすいグラフで表示できるようになりました。また、スマホでも見やすいレポート機能や、評価データをCSV形式で出力して社内の分析ツールと連携する機能も強化されています。 8つの言語に対応しているため、海外に拠点を持つ企業でも安心して導入できます。特に従業員数200名から5,000名規模で、複数の拠点を展開している企業におすすめのシステムです。

フォスターリンク株式会社が提供する人事評価システムです。従業員のエンゲージメントや満足度、離職リスクといった重要な情報を、スマートフォンから手軽に回答できる仕組みで収集します。集まったデータはリアルタイムで色分け表示されるダッシュボードで確認でき、具体的な改善アクションが一目で分かります。 70社を超える導入実績から蓄積されたノウハウを活かし、効果的な設問設計をしっかりとサポート。自由設問の追加やパルスサーベイの作成も思いのままに行えます。さらにAI機能がコメントを自動で分類し、緊急に対応すべき改善エリアを素早く見つけ出してくれます。 回答率アップのためのSlack通知機能や、経営陣への報告に便利なPDFレポートの自動生成、英語翻訳機能も搭載しており、組織運営の効率化を強力にバックアップ。スマホ対応により、いつでもどこでも組織の状況を把握できるのも大きな魅力です。推奨規模は100名から3,000名となっています。

株式会社オデッセイが提供する人事評価システムです。SAP SuccessFactorsの「Performance & Goals」と「Employee Central」という2つのモジュールを、わずか1.5か月という短期間で導入できるテンプレートプランが特徴で、初期投資も240万円からと手頃な価格設定になっています。スマートフォンやタブレットからでも使いやすいインターフェースを採用しており、外出先でも評価の入力や目標の進捗更新がスムーズに行えるため、紙ベースの作業からの脱却を効率的に進められます。承認ワークフローやダッシュボードがあらかじめ設定されているので、導入時の手間を大幅に削減でき、運用開始後の内製化をサポートする充実した資料も用意されています。将来的にSuccessFactorsの機能を拡張していく際の明確なロードマップも提供されており、SAP認定パートナーによる安心の保守サポートも受けられます。50名から500名規模で、SAP製品をまだ導入していない企業に最適なソリューションです。