病院向けの人事評価システム

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

株式会社スキルノートが提供する人事評価システムです。SKILL NOTEは、製造業や技術系企業の現場で培われたノウハウを活かし、従業員のスキル管理に特化したシステムです。社員一人ひとりが持つスキルや資格、これまで受けた研修やOJTの記録をすべて一つの画面で確認できるため、人材育成や配置計画を効率的に進められます。 このシステムの大きな特徴は、ISOやIATFといった国際標準の力量管理要求にもしっかり対応している点です。航空宇宙、医薬品、半導体などの高度な技術を扱う業界はもちろん、近年では病院向けの導入も進んでおり、医療従事者の専門資格管理や継続教育の記録管理にも活用されています。 現在、少人数の現場から大企業まで約200社以上が導入しており、現場で働く人たちの声を大切にした使いやすい操作性が評価されています。資格の更新時期を自動でお知らせする機能や、社内教育の進捗状況をリアルタイムで把握できる機能も充実しているため、管理者の負担を大幅に軽減できます。さらに、導入企業同士が情報交換できるコミュニティも用意されており、他社の成功事例を学ぶことも可能です。

フォスターリンク株式会社が提供する人事評価システムです。HR-Platform 360度評価は、360度フィードバックの運用をまるごと支援するクラウドサービスで、専門的なノウハウと豊富な設問テンプレートによって、初めて導入する組織でも安心して利用できます。評価プロセスの設計から実施、分析、そしてフィードバック研修まで、一連の流れを一元的にサポートすることで、人事担当者の作業負担を大幅に軽減します。 これまでに建設業、製造業、サービス業など500社以上での導入実績があり、中堅企業以上での豊富な利用事例を持っています。病院向けの運用においても、医療従事者の多職種連携やチーム医療の質向上を目的とした評価設計が可能です。評価設問は多彩なテンプレートから選択できるため、各組織の目的や文化に合わせたオリジナルフォーマットを自由に作成できます。 評価実施後は自動生成されるレポートで結果を詳細に分析し、職員の人材育成や組織全体の改善に効果的に活用できます。また、運用支援プログラムも充実しており、評価後のフォローアップ研修まで手厚くサポートします。オンプレミスとクラウドの併用や外部システム連携にも対応しているため、既存の人事システムとの併用もスムーズに行えます。

カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供する人事評価システムです。Hito-Compassは、従業員の基本情報から目標管理・評価・スキル情報まで、これまでバラバラに管理されがちだった人事データを一つのシステムで統合管理できます。これにより、効果的な人材育成や最適な人員配置が可能になり、組織全体のパフォーマンス向上につながります。システムは「ファインダー」「プロミス」「キャリア」という3つのパック構成になっており、病院の規模や予算に応じて必要な機能だけを選んで導入できるため、無駄なコストを抑えられます。組織図やポジション管理機能では、複雑になりがちな病院の組織体制や各部門の人員状況がひと目で把握でき、OKRやMBOを活用した目標連動評価システムも構築できます。長年の実績を持つCasioグループの信頼性の高さも魅力の一つです。業種・職種別のテンプレートが豊富に用意されており、医療機関向けの目標シートや評価フィードバックフォーマットも選択可能で、導入後の運用もスムーズに進められます。