英語対応の人事評価システム

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Resily社（Resily株式会社）が提供するOKR特化型の目標管理システムです。組織やチームが目指すべき目標をわかりやすく整理・見える化し、メンバー全員がリアルタイムで情報を共有できる環境を作ります。特徴的なOKRツリー機能では、会社全体の大きな目標から個人の目標まで、どのようにつながっているかが一目瞭然。進捗状況も直感的に把握できるため、「今、何をすべきか」が明確になります。 1on1ミーティングや進捗アップデート機能も充実しており、上司と部下が定期的にコミュニケーションを取りながら、お互いの理解を深めて目標達成への意欲を高められます。多機能な汎用人事システムとは異なり、OKR運用に本当に必要な機能だけを厳選したシンプルな設計が魅力。そのため操作に迷うことなく、スムーズに導入できます。 すでに170社以上の導入実績があり、スタートアップから大手グローバル企業まで、さまざまな規模・業界で活用されています。UIは英語をはじめとした多言語対応により、海外展開している企業や外国人スタッフとの目標共有もスムーズに行えます。

フォスターリンク社が提供する360度評価システムです。上司、部下、同僚といった様々な立場の人が一人の社員を評価する「360度フィードバック」を、クラウド上でスムーズに行えるシステムです。評価者の匿名性をしっかり守りながらウェブアンケートで評価を集め、自動で集計されたレポートによって客観的なフィードバックを受けることができます。 このシステムの大きな特長は、どのような評価項目や評価基準にも柔軟に対応できることです。各企業の評価制度に合わせて質問内容を設定したり、集計の仕方をカスタマイズしたりすることが可能です。また、専門スタッフが調査の実施をサポートしてくれたり、集計作業を代行してくれるサービスもあるため、人事担当者の負担を大きく減らすことができます。 現在は大企業を中心に導入が広がっており、管理職の育成や組織づくりの重要なツールとして活用されています。英語や中国語を含む8言語に対応しているので、海外拠点を持つ企業でも全世界で統一した360度評価を実施することができます。

フォスターリンク社が提供する人事評価システムです。これまで紙やExcelで行っていた面倒な評価業務を、クラウド上でスマートに一元管理できるサービスです。目標設定から自己評価、上司による評価、そして結果の集計まで、すべてオンラインで完結させることができます。 このシステムの最大の特長は、どんな会社の評価制度にもピッタリ合わせられる柔軟性にあります。評価シートのカスタマイズはもちろん、評価者の権限設定まで細かく調整できるため、既存の評価基準をそのまま活用することが可能です。 また、評価プロセスの進み具合をリアルタイムでチェックできるので、「あの人の評価がまだ出ていない」「締切に遅れそう」といった心配がなくなります。これにより、公平でタイムリーなフィードバックを社員に提供できるようになります。 さらに嬉しいのは、評価結果の集計作業やフィードバックレポートの作成を代行してくれるオプションサービスがあること。人事担当者の負担を大幅に軽減してくれます。UIは英語を含む多言語対応なので、海外拠点がある企業でもグローバルに活用できます。中堅企業から大企業まで豊富な導入実績があり、評価業務の効率化に確かな成果を上げています。

フォスターリンク社が提供する組織サーベイ（従業員意識調査）システムです。従業員満足度調査やエンゲージメントサーベイを、匿名性の高いWebアンケートで手軽に実施できます。従業員が上司を気にせず本音で回答できる環境を整えることで、組織の本当の健康状態や隠れた課題を明らかにします。実際に回答率85%以上を達成した企業もあり、多くの従業員から率直な声を集められています。 集計作業に時間を取られる心配もありません。結果は自動でレポート化され、部署ごとのエンゲージメントスコアや課題の傾向がひと目で分かります。「どの部署のモチベーションが低いのか」「何が問題になっているのか」といった疑問にデータで答えてくれるため、効果的な人事施策を検討する際の強力な武器となります。 調査票の作成から実施まで代行してもらえるので、組織診断の専門知識がなくても安心です。様々な業界の企業が導入しており、定期的な組織状況の把握や改革の成果測定に活用されています。日本語・英語をはじめとした多言語対応により、海外拠点を含むグローバル企業でも統一した基準で組織サーベイを実施できます。