大企業・上場企業向けの労務管理システム

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リシテア/人事給与管理は、株式会社日立ソリューションズが提供する大企業向け人事・給与統合システムです。30年以上にわたる開発・導入の実績を持ち、数万人規模のグループ企業やシェアードサービスでも安心してご利用いただける信頼性の高いソリューションです。 このシステムでは、人事情報と給与計算を一つの基盤で管理し、全社の人材データを統合して効果的に活用することができます。特に大企業では複雑な組織構造や頻繁な人事異動への対応が求められますが、異動シミュレーション機能により、組織変更のシナリオ検討から人事発令まで、一連の作業を効率的に進めることが可能です。 さらに、社内の諸届や申請手続きを電子化するワークフロー機能との連携により、人事・労務に関わる定型業務の自動化と可視化を実現し、人事部門の機動力向上をサポートします。導入形態についても、オンプレミス型とクラウドサービス型の両方をご用意しており、お客様の企業方針やセキュリティ要件に応じて最適な環境を選択できます。 人事・給与パッケージとして業務適合率95%以上の豊富な機能を備え、長年培われたノウハウと充実したサポート体制により、大企業の複雑な人事業務をトータルでお支えします。

ZeeM 人事管理は、株式会社クレオが提供する大企業向け人事・給与統合システムです。大手・中堅企業を中心に2,000社以上の導入実績があり、人事給与パッケージの定番として多くの企業に選ばれ続けています。 このシステムの最大の特徴は、財務会計・管理会計から人事・給与・勤怠まで、企業運営に必要な業務を一つのシステムで統合管理できることです。部門をまたいだデータも一貫性を保って処理できるため、大企業特有の複雑な組織構造にも対応できます。 また、企業ごとに異なる就業規則や給与体系といった複雑な要件も、柔軟なカスタマイズによって実現可能です。この汎用性の高さは、多様な業務要件を抱える大企業にとって心強いポイントといえるでしょう。 クラウドサービスとして提供されているため、システム保守や法改正への対応アップデートはサービス側で自動実施され、企業側は常に最新の環境を利用できます。人材情報の検索・照会機能も充実しており、従業員からの身上変更申請や明細書照会にもスムーズに対応。従業員満足度の向上にもつながります。 アウトソーシングサービスとの連携オプションも用意されているため、システム運用の負担軽減も可能です。長年培われた実績と充実したサポート体制で、大企業の人事・給与業務を確実にサポートします。

Oracle HCM（Oracle Fusion Cloud HCM）は、日本オラクル株式会社が提供する大企業向けグローバル人事管理システムです。世界で6,000社以上、国内でも多くの大手企業に選ばれている実績豊富なHCMソリューションです。 このシステムの最大の特徴は、人事・給与・タレントマネジメントといった人事業務のすべてを一つのデータベース上で管理できることです。海外拠点を含む大規模な組織でも、安定した高いパフォーマンスを維持しながら運用できるため、グローバル展開している大企業にとって心強いパートナーとなります。 セキュリティ面では、ISO27001などの厳格な国際基準をクリアしており、クラウドベースでありながら安心して利用できます。また、AIを駆使した人材分析機能により、従業員一人ひとりの適性やスキルを詳細に把握し、最適なキャリアパスや配置提案を行うことが可能です。 さらに、Oracle ERPをはじめとした他の基幹システムとの連携も非常にスムーズで、人事データと経営データを統合的に活用できます。これにより、人的資本を経営戦略の中核に据えた意思決定を支援します。長年蓄積されたグローバルスタンダードのノウハウが詰まった機能で、大企業の複雑な人事業務を効率化し、戦略的な人材マネジメントを実現します。

Galileopt DX 人事大将は、株式会社ミロク情報サービス（MJS）が提供する大企業向け人事労務管理システムです。同社の中堅・大企業向けERPパッケージ「Galileopt DX」の一部として提供されており、給与計算や賞与計算、入退社・異動手続き、研修履歴管理といった日常的な人事業務を自動化できます。これにより、人事部門の業務効率化はもちろん、従業員の皆さんにとっても手続きが簡単になり、双方の生産性向上につながります。 特に大企業で重要となる人事情報のWeb参照機能や各種申請ワークフロー機能が充実しており、社員の方々が自分で人事に関する各種手続きを行えるようになっています。その結果、従業員満足度の向上も期待できるでしょう。また、会計や販売管理など他の基幹システムとしっかり連携できるため、バックオフィス全体のデジタル化を一気に進めることができます。 さらに、カオナビやSmartHRなどの人事システムとAPI連携も可能で、既存のシステムと組み合わせて使うことも簡単です。クラウド環境とオンプレミス環境の両方に対応しているので、大企業の厳格なIT方針にも柔軟に対応できます。MJSの豊富な業務ノウハウと充実したサポート体制により、中堅・大企業の複雑な人事労務業務をしっかりとサポートする頼れるシステムとなっています。

Generalistは、東芝デジタルソリューションズ株式会社が提供する大企業向け人事・給与および人材育成統合ソリューションです。人事・給与の基本機能はもちろん、人事評価やスキル管理、eラーニングといった人材育成・タレントマネジメント領域まで幅広くカバーしているため、社員のライフサイクル全体をトータルでサポートできます。中堅から大規模企業での導入を想定して設計されており、M&Aなどの大規模組織再編が発生した際も、柔軟に対応できる設計となっています。特に注目すべきは95%以上という高い業務適合率で、各企業特有の人事制度や複雑な給与体系であっても問題なく対応できる点です。クラウドベースのシステムなので、常に最新バージョンが利用でき、法改正や制度変更があった場合も迅速にアップデートが反映されます。SmartHRとのAPI連携実績もあるため、労務手続きで収集したデータを人事システムにスムーズに反映させるなど、外部サービスとの連携による業務効率化も図れます。東芝グループの確かな技術力と全国規模のサポート体制により、大企業の人事業務を長期間にわたって支える信頼性の高いシステムとして高く評価されています。

UKG Proは、米国のUltimate Kronos Group（UKG）社が提供する大企業向けグローバル労務管理システムです。世界中の中堅・大規模企業で幅広く導入されており、従業員を第一に考えた人事ソリューションとして多くの企業から信頼を得ています。 このシステムの特徴は、人事に関するあらゆる業務を一つのプラットフォームで完結できることです。人事情報の管理から世界各国の給与計算、採用活動、新入社員の受け入れ、勤怠管理、福利厚生の運用まで、必要な機能がすべてクラウド上で利用できます。これにより、従業員のエンゲージメント向上にも大きく貢献しています。 大企業が特に重視するグローバル対応力も充実しており、各国の複雑な給与規則や労働法にもしっかりと対応。給与支払いの正確性と期日遵守を確実に実現します。また、モバイルアプリを通じて従業員が自分の情報確認や目標設定を手軽に行えるセルフサービス機能も豊富で、働く人の利便性向上と生産性アップを同時に叶えます。 さらに、AIを活用したデータ分析機能により、人材に関する深い洞察を得ることができ、経営判断に活かせるのも大きな魅力です。安定したクラウド基盤と充実したサポート体制により、日本企業でも安心して活用できる世界レベルの労務管理プラットフォームとなっています。