株式会社NSKKが提供するサンクスカードアプリは、スマートフォンやPCから手書き文字で「ありがとう」のメッセージを送り合えるピアボーナス・サンクスカードサービスです。デジタル化により利便性を高めながら、手書きの温かさを残すことで、世代を問わず使いやすい設計となっています。紙のサンクスカードの良さを継承しつつ電子化を実現しており、全国の中小企業を中心に200社以上での導入実績があります。月額1万円からの低コストで利用でき、送受信履歴の自動集計や可視化機能により、人事評価や組織改善にも活用できる点が特徴です。これにより、従来の紙での運用からデジタル環境へのスムーズな移行が可能になります。利用者からは「手書きで想いが伝わる」といった評価を得ており、テレビ番組での紹介など注目を集めているサービスとなっています。

株式会社アスマークが提供するSmileボーナスは、社員同士が「ありがとう」のメッセージとポイントを送り合えるピアボーナス・サンクスカードシステムです。全社員が閲覧できるオープンな環境で感謝の気持ちを表現できるため、テレワーク環境下でも部署間の称賛や情報共有の活性化が期待できます。従業員が獲得したポイントは感謝の証として蓄積され、商品や特別休暇などとの交換が可能で、福利厚生制度と連動したモチベーション向上の仕組みとして活用できます。利用状況は常に可視化されており、ランキングやハイライト機能によって組織全体の活動状況を把握できる設計となっています。管理者向けダッシュボードではデータ分析が可能で、サービスの定着度を測りながら運用を進めることができます。100名以上の中堅企業での導入実績が多く、部署や世代を超えた組織の一体感づくりに寄与するサービスとして位置づけられており、感謝の見える化を通じて従業員満足度や定着率の向上も期待されています。

OH!KIMOCHIは、株式会社インサイトが提供するピアボーナス・サンクスカードサービスです。スタンプやメッセージを通じて日々の感謝と称賛を送り合うことができ、職場のコミュニケーション活性化を支援します。初期費用が不要で月額5,000円から利用でき、ユーザー数に関係なく導入しやすいシンプルな料金体系が特徴です。30種類以上のスタンプデザインを用意しており、匿名送信機能にも対応しているため、シャイな従業員でも気軽に参加できる環境を提供しています。直感的な操作性を重視した設計により、ITリテラシーを問わず誰でも使いやすく、小規模チームから数百名規模の企業まで幅広く対応可能です。1ヶ月の無料トライアル期間が設けられており、導入前に効果を検証することができます。低コストかつ気軽に始められるため、初めてピアボーナス制度を導入する企業にとって適したサービスといえるでしょう。

Sushi Bonusは、株式会社Polycomeが提供するピアボーナス・サンクスカードサービスです。SlackやMicrosoft Teamsといった普段利用しているチャットツールと連携することで、簡単に感謝の気持ちとポイント（スシ）を同僚同士で送り合うことができます。経営層からは見えにくい従業員の日常的な貢献や頑張りを、同僚からの称賛という形で可視化し、チーム内のコミュニケーション活性化を図ります。このような貢献の見える化により、企業のバリューの浸透や賞賛文化の定着が期待できます。また、低コストで導入できるため、小規模なチームから大企業まで幅広い組織において、従業員エンゲージメントの向上に活用されているサービスとなっています。

Collaは株式会社トラックレコードが提供するピアボーナス・サンクスカードシステムです。Slack上で動作するチームアシスタントとして、簡単な質問への回答を通じてリモートワーク環境でも自然な雑談を促進する仕組みを備えています。同僚への感謝の気持ちは「キャンディ」ポイントとして贈ることができ、部署の枠を超えた従業員の活躍を可視化することが可能です。ボットが自動的に社員へ働きかける機能により、専任の担当者を配置せずに運用を継続できる点が特徴となっています。30日間の無料トライアル期間が用意されており、導入前に効果を確認することができます。設定や日常的な管理にかかる負担が軽減されており、従業員規模に関係なくチームの結束力向上やオンボーディング支援の取り組みに活用することができるツールです。

キングソフトが提供するビジネスチャットです。国内生まれの社内SNS型チャットツールで、導入企業数は10,000社を超え国産チャットではトップクラスの実績を誇ります。直感的で使いやすい操作性により、新入社員からベテラン社員までストレスなく利用でき、社内コミュニケーションの活性化や社員のモチベーション向上につながります。チャットや無料音声通話、掲示板（タイムライン）、タスク管理など基本機能が一通り揃っているほか、40種類以上の管理設定で利用範囲や機能制限を細かくカスタマイズ可能です。22カ国語に対応したリアルタイム翻訳機能を搭載しており、海外拠点や外国人スタッフとのやり取りもスムーズです。通信や保存データは暗号化され、ISO27001認証も取得しているためセキュリティ面でも安心して利用できます。安否確認機能や複数人ビデオ通話にも対応しており、テレワークや災害時の情報共有など幅広いシーンで企業活動を支えます。

ワウテック株式会社が提供するWowTalk for ビジネスプラスは、チームの予定・掲示・タスク・ファイル・ワークフローを一つの基盤にまとめたグループウェアです。日常の連絡と稟議・情報共有を円滑に進められるよう設計されており、直感的なUIとPC・スマホ対応により現場への浸透を図りやすくなっています。メールと表計算中心の運用からの段階的な移行を支援し、モバイル中心の即時連絡機能により、チャットと通話を軸とした迅速な意思疎通が可能です。小規模チームから導入を開始し、権限やグループ設計を調整しながら数十から数百名規模への拡張に対応できます。通知・リマインド機能により抜け漏れを防ぎ、ポータル化によって社内の情報参照先を一本化します。連絡・調整の見える化から始めて、申請や文書管理、ナレッジ蓄積まで段階的に範囲を広げたい組織に適しています。セキュリティ面ではSSO・アクセス権限・監査ログ・IP制限等に対応し、リモートワークや拠点分散環境でも安心して利用できます。

Grazie Coinは、株式会社バリューソフトウエアが提供するピアボーナス・サンクスカードサービスです。従業員同士が感謝の気持ちを社内コインと共に送り合うことで、職場内のコミュニケーションを促進します。従業員が受け取ったコインは、ギフト券をはじめとする様々な商品と交換することが可能です。また、社内MVPの選出機能やポイントランキング機能を備えており、日常的な称賛や感謝の表現が組織全体のモチベーション向上に寄与する仕組みとなっています。管理者向けには、コインの利用状況や予算の可視化が行える管理コンソールが用意されており、運用面でのサポート機能も充実しています。このようなサービス特性により、福利厚生の一環として従業員の離職率改善や企業文化の醸成を図りたい企業での導入に適したサービスといえるでしょう。

株式会社O:が提供する1on1を活用したタレントマネジメントシステムです。1on1ミーティング、目標管理、人事評価を一気通貫できるシステムで、従業員の成長と組織の目標達成を支援します。1on1ミーティングの記録と目標の進捗状況をリンクさせ、上司と部下の間で常に最新の情報を共有可能にし、タイムリーなフィードバックが可能です。また、日常的な1on1ミーティングの内容や目標達成度が人事評価に直接反映されるため、客観的かつ公平な評価が可能です。

Synergy HRは、Sharin株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。人事評価、スキル管理、1on1面談管理、サンクスカード機能などの5つのクラウドツールで構成されており、社員のプロフィールや活躍状況を可視化し、チーム作りや組織課題の解決をサポートします。日常的な社員同士の感謝やフィードバックを促進する仕組みにより、コミュニケーションの活性化と社員エンゲージメントの向上を図ることができます。360度評価や人材マップを活用することで個々の強みを把握し、適材適所の人材配置に活かすことも可能です。既存の評価制度をそのままクラウド環境に移行できる柔軟性を持ち、中堅・中小企業を中心とした幅広い規模の企業で導入されています。充実した導入支援とサポート体制により、スムーズなクラウドサービスの立ち上げを実現できる点も特徴的です。人材の活躍を最大化したい企業にとって有用なサービスと言えるでしょう。