キングソフト株式会社が提供するピアボーナス/サンクスカードサービスです。ビジネスチャットにサンクスカード機能を組み込んだ形式で、日常的にやり取りするメッセージやスタンプと同じ感覚で感謝や称賛を送り合えるのが魅力です。専用ツールのように「わざわざ別画面を開く」手間がかからないため、普段のコミュニケーションの流れの中で自然に称賛文化を育てたい企業に向いています。MacをはじめとするPCブラウザやスマートフォンに対応しているので、オフィス勤務と現場・外勤が混在する職場でも全員が同じ使い心地で利用できます。 専門のピアボーナスサービスはポイント設計やインセンティブ運用の充実度で選ばれることが多い一方、このサービスはチャット・掲示板・安否確認といった業務連絡機能と一体で使える点が強みです。LINEに似た画面デザインなので、ITスキルにばらつきがある組織でも馴染みやすく、スタンプやカードテンプレートによって親しみやすさとビジネスらしさのバランスも保ちやすくなっています。料金は同系統の統合コミュニケーションツールの中でも比較的手頃で、数十名規模の中小企業から数千名規模の大企業まで、全社チャットとサンクスカードをまとめて導入したい組織に適しています。

Synergy HRが提供するピアボーナス/サンクスカードサービスです。離職防止とエンゲージメント向上を目的としたクラウド型ツールで、最大の特長は企業理念や行動指針と結びつけて「ありがとう」を伝えられる点にあります。メッセージを送る際に理念カテゴリやバリュータグを選べるので、「どんな行動が評価されているのか」が従業員に明確に伝わり、自然と企業文化が根付いていく仕組みです。ポイントやオリジナルアイテムを添えて贈ることもできます。 サンクスカードの送受信履歴や部署ごとの利用状況は自動で集計されてグラフ表示されるため、人事担当者や経営層が組織の活性度や称賛の偏りを一目で把握できるのも大きな強みです。 ブラウザで動くSaaS型サービスなので、MacでもWindowsでも、スマートフォンでも利用可能。リモートワークやフリーアドレスオフィスにもすぐに導入でき、メールや社内ポータルと連携した運用もスムーズです。料金は1名あたり月額400円〜とわかりやすく、小規模な組織から始めて、効果を見ながら全社展開していくこともできます。 感謝の文化づくり、理念浸透、データに基づく組織改善——この3つをバランスよく実現したい、数十名から数千名規模の企業に適したサービスです。

インターリンク株式会社が提供するピアボーナス/サンクスカードサービスです。Ageluはサンクスカード機能に特化したクラウド型ツールで、Webブラウザから利用できます。MacやWindowsのPC、iPhone・Androidスマホにも対応しているため、デスクワーク中心の企業はもちろん、現場主体の組織でも導入しやすいのが特長です。総合型のエンゲージメントツールに比べて機能をサンクスカードに絞っているため、UIがシンプル。ITに詳しくない現場スタッフでも直感的に操作でき、導入直後から高い利用率が期待できます。 多くの類似サービスが金銭的なインセンティブを軸にしているのに対し、Ageluはインセンティブ設計を柔軟にカスタマイズできるのが強みです。感謝のメッセージそのものに価値を置いた組織文化を育てやすい設計になっています。無料トライアルや定着支援といったサポート体制も整っており、「まずはサンクスカードだけ試してみたい」という中小企業から、既存の人事システムと併用したい大企業まで、規模を問わず導入を検討できます。Slack連携を活用すれば、普段使っているコミュニケーションツールの中に自然にサンクスカード文化を取り入れることも可能です。

株式会社エージェントが提供するピアボーナス/サンクスカードサービスです。Teampotは、日々の「ありがとう」や貢献行動をスコアとして可視化できるクラウドサービスで、日本の人事・タレントマネジメント領域に特化して作られています。他のサービスと違うのは、評価や組織開発まで一体で設計されている点。感謝を見える化しながら、人材データも同時に蓄積していきたい企業に適しています。 ポイント付与やメッセージ投稿はブラウザ上で完結するので、MacでもWindowsでも使えます。デバイスを選ばず導入しやすいのも便利なポイントです。 純国産SaaSならではの強みとして、日本企業の運用フローに合わせた画面設計や機能構成になっているため、海外発のツールと比べて、等級制度や人事評価との連携もスムーズ。日本型人事に合わせた拡張がしやすい作りです。 料金は問い合わせが必要ですが、同じカテゴリの中では比較的低コストに抑えられています。ピアボーナス単体というよりも、サンクスカードを起点にタレントマネジメント基盤を段階的に整えていきたい中堅・大企業や、将来的な本格的な人材管理も視野に入れている成長中の中小企業に特におすすめのサービスです。

STORE+が提供するピアボーナス/サンクスカードサービスです。多店舗を運営する企業向けの店舗マネジメント基盤に、サンクスカード機能が組み込まれています。本部と店舗間はもちろん、店舗で働くスタッフ同士が「ありがとう」や称賛の言葉を、デジタルで気軽に送り合えるのが特長です。専用ツールを別で導入する必要がなく、シフト管理やマニュアル共有、業務連絡といった日常業務と同じ画面で使えるため、現場に「褒める文化」が自然と根付きやすくなっています。 送られたカードは店舗と本部で共有され、誰がどんな場面で活躍しているかが一目で分かります。人事評価や表彰、スタッフ育成の計画にも活かしやすい仕組みです。SaaS型なので、中小規模のチェーン店から数百店舗を展開する大企業まで幅広く対応でき、MacをはじめPCブラウザからアクセスできるため、本部スタッフやマネージャーはどのデバイスからでも各店舗の状況を確認できます。店舗運営に関するデータと感謝のデータを一元管理したい、小売・飲食・サービス業などの多店舗展開企業に特におすすめのサービスです。

ネクストセット株式会社が提供するピアボーナス/サンクスカードサービスです。Microsoft 365やTeams上で動く「サンクスカード＆ポイント」機能を中心としたエンゲージメント向上ツールで、従業員同士が「ありがとう」をデジタルカードとピアボーナスポイントで送り合えるのが特長です。Teamsのボットやアプリとして使えるので、普段のチャットや会議の流れの中で自然に感謝を伝えられます。カードの作成から送信、閲覧、公開設定、テンプレート選択、オリジナルデザイン作成まで、すべてTeams内で完結するのも便利なポイントです。スマートフォンはもちろん、WindowsやMacといったPCからもブラウザやTeamsアプリで利用できるため、OSを問わず運用しやすく、テレワーク環境にもしっかり対応しています。他の類似サービスと比べると、Microsoft 365との相性の良さと、ログやポイント管理といった管理コンソール機能の充実ぶりが強みです。Microsoft 365を標準で使っている中堅〜大企業の全社導入に向いていますが、小規模な組織でも気軽にスタートできる柔軟な構成になっています。

Works Human Intelligenceが提供するピアボーナス/サンクスカードサービスです。COMPANY タレントマネジメントの一機能として、感謝メッセージとインセンティブを贈り合える仕組みを搭載しています。最大の特長は、人事情報や評価データとシームレスに連携できること。従業員情報・組織改編・等級・目標管理といったデータと紐づけることで、「誰がどんな行動で称賛されているか」を一元的に把握できます。マネジメント層は定量データと定性データを統合してタレントを見渡せるため、スタンドアロン型のサービスにはない価値を提供します。 Webブラウザベースで動作するため、WindowsはもちろんMacにも対応しており、テレワークやフリーアドレス環境でも場所を選ばずアクセス可能です。ポイント付与、メッセージテンプレート、部署横断のタイムライン表示といったピアボーナスの基本機能は一通り押さえつつ、人事システム由来の豊富な属性情報を活かした分析・レポート機能が強みです。単体ツールというより「タレントマネジメント基盤と統合されたエンゲージメント施策」を求める中堅〜大企業に向いており、組織規模が大きいほど効果を発揮しやすいサービスです。

評価ポイントが提供するピアボーナス/サンクスカードサービスです。メンバー同士が日々の小さな貢献に「ありがとう」を込めてポイントを贈り合うことで、感謝を可視化しながら組織に称賛文化を根付かせることができます。メッセージ入力画面やタイムラインの表示が驚くほどシンプルで、ITツールに慣れていない従業員でも迷わず使い始められる操作性が大きな強みです。Macにもしっかり対応しており、ブラウザ上で主要機能をすべて利用できるため、WindowsとMacが混在する職場やリモートワーク中心のチームでも導入時の負担がありません。 ポイントは部署や拠点の枠を超えて自由に送り合える仕組みで、貯まったポイントは福利厚生メニューやギフトに交換できるなど、インセンティブ設計の自由度が高く柔軟な運用が可能です。管理画面では部署別・個人別の送受信状況をレポートで把握でき、人事評価やエンゲージメントサーベイと連携した活用もしやすいため、大企業の全社導入にも十分対応できます。一方で、初期設定用のテンプレートやシンプルなワークフローも用意されているので、専任の管理者がいないスタートアップや中小企業でも短期間で運用を開始できます。MacやWindowsなど多様なデバイス環境で、感謝文化の醸成とインセンティブ運用を両立させたい中小〜大企業に最適なサービスです。

株式会社ユニリタが提供するピアボーナス/サンクスカードサービスです。CommuRingの最大の特長は、社内だけでなく取引先や顧客も含めたコミュニケーション基盤の中で、1対1のクローズドなサンクスカード機能を使える点にあります。ピアボーナス専門サービスと違い、「チャット」「お知らせ」「ファイル共有」といった日常的なコミュニケーションツールと同じ画面で感謝を伝え合えるので、特別な操作を意識せずに自然とサンクス文化が定着していきます。サンクスカードは画像に手書きメッセージやテキストを重ねて作成でき、紙のカードを手渡すような温かさをWeb上で表現できます。ポイントのやり取りが中心のサービスと比べて、感謝の気持ちそのものを大切にしたい企業に適しています。ブラウザで動作するのでMacにも対応しており、クリエイティブ職が多い職場やスタートアップでも導入しやすいのも魅力です。社内限定のシンプルなツールとは異なり、社外パートナーとの関係づくりにも活用できるため、エンゲージメントとコラボレーションを同時に高めたい中堅・大企業から中小企業まで、幅広い規模の組織におすすめのサービスです。

チーム手帳が提供するピアボーナス/サンクスカードサービスです。Slackやメールをベースにしたシンプルな画面で、同僚同士が「ありがとう」や称賛の言葉を気軽に送り合えます。Macのブラウザやデスクトップアプリからスムーズに使えるよう設計されており、普段の作業環境を離れずに感謝を伝えられるのが特長です。送信画面はタスク管理や業務ログと同じ場所から呼び出せるので、「仕事のついでに感謝も伝える」という自然な習慣が生まれやすく、利用が定着しやすい仕組みになっています。 多くのサービスはスタンプやポイントの付与がメインですが、チーム手帳は「どんな行動が称賛されたか」をテキストで残し、プロジェクトやチームごとに振り返れる点が大きな違いです。この定性情報は1on1や評価面談でも活用しやすく、人事制度と緩やかに連携させたい中堅～大企業に向いています。一方で、導入の手順や管理画面はコンパクトにまとめられているため、人事担当者がいない小規模な組織やスタートアップでも無理なく始められます。Mac中心の職場で、まずは手軽に感謝の文化を育てたい企業にちょうどいいサービスです。