SMILE V 2nd Edition 人事給与

人事システム

給与計算ソフト

言語：

端末・OS：

Windows

,Mac

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SMILE V 2nd Edition 人事給与とは

強み

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運営サービス一覧

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

SMILE V 2nd Edition 人事給与とは

株式会社OSKが提供する「SMILE V 人事給与」は、給与計算と人事情報管理を中核とした人事システムです。入社から退社までの社員情報を一元管理し、考課履歴や教育研修の記録のほか、給与明細の作成、社会保険手続き、年末調整といった季節業務にも対応しています。法改正への随時対応も備えており、運用上の負担を軽減しやすい構成となっています。自由項目を活用して独自の人事情報や履歴を管理できるため、人事異動の判断材料としても活用しやすい点が特長です。手当などの支給ルールを柔軟に設定でき、勤怠データとの連携を前提とした運用も可能なことから、独自の給与体系をシステム化したい企業にも対応しやすい設計となっています。クラウドSaaS型の「SMILE V Air」とパッケージ型の「SMILE V 2nd Edition」を用意しており、販売・会計など基幹業務と同一基盤での統合運用も視野に入れられます。100名以下から1,000名超まで幅広い規模の導入実績があり、中堅から大規模組織での活用に向いています。

強み

選べる利用環境

SMILE V 人事給与は、自社サーバーへインストールして利用するオンプレミス版と、データセンターで提供するクラウド版（SMILE V Air）の両方を選択できます。自社のセキュリティ要件や運用体制に応じて導入形態を柔軟に決められるため、クラウド専業ツールとは異なる選択肢を提供しています。内部統制や監査要件への対応が求められる中堅〜大企業や、拠点ごとに段階的な移行計画を立てたい企業にも適しています。

選べる利用環境

モジュール連携

「販売」「会計」「人事給与」などの各モジュールをシームレスに連携させることで、二重入力を排除し、業務データを一元的に統合できます。人事給与単体の最適化よりも、バックオフィス全体のデータ整合性や運用標準化を重視する企業に適しています。会計仕訳や組織変更に関わる情報連携も含め、複数部門にまたがる業務基盤を一体的に設計・運用したい企業にとって、有効な選択肢となります。

モジュール連携

マイナポータルAPI電子申請

マイナポータルAPIを活用した電子申請に対応しており、社会保険・雇用保険・所得税・住民税など幅広い分野の帳票を一元的に申請できます。給与計算の前後に発生する行政手続きを、給与データと同じシステム内で完結させたい企業にとって使いやすい環境が整っています。国内の社会保険・税手続きが多い企業や、紙・郵送・窓口対応からの脱却を検討している労務担当者にも適しています。

マイナポータルAPI電子申請

注意点

料金は問い合わせベースになりやすい

OSKの製品ページでは、SMILE V 人事給与の料金は問い合わせ対応となっており、金額が公開されていません。そのため、社内稟議や他製品との比較表を作成する際に、見積り取得の工程が別途発生しやすい点には留意が必要です。検討の初期段階から早めに概算を入手し、要件と予算のすり合わせを並行して進めておくと、導入検討をスムーズに進めやすくなります。

料金は問い合わせベースになりやすい

クラウド版はカスタマイズに制限がある

大塚商会の説明によると、SMILE V 人事給与のクラウド版（SMILE V Air）ではカスタマイズが非対応とされており、オンプレミス版（SMILE V 2nd Edition）との明確な違いの一つとして挙げられています。ここでいうカスタマイズとは、画面・帳票・業務ロジックを自社仕様に変更することを指します。そのため、独自の運用要件が多い組織では、要件を標準機能に合わせて見直すか、導入形態の選択を慎重に検討する必要があります。

クラウド版はカスタマイズに制限がある

オンプレミス版はサーバーへのインストールが必要

SMILE V 人事給与のオンプレミス版を導入する際は、自社または契約した環境のサーバーへシステムをインストールする必要があります。クラウドSaaS型と異なり、運用環境の設計や構築が求められるため、導入までの準備に一定の工数がかかる点に留意が必要です。スムーズな運用開始に向けて、導入形態の選定段階で各方式の負担感を比較・検討しておくことが望ましいでしょう。

オンプレミス版はサーバーへのインストールが必要

カテゴリ別マーケットシェア

2026年3月 FitGap調査

SMILE V 2nd Edition 人事給与の人事システムマーケットシェア

事業規模

中小

中堅

大企業

SMILE V 2nd Edition 人事給与の給与計算ソフトマーケットシェア

連携

統合パートナー

提供ベンダー間ですでに連携されており、ユーザーは簡易な設定のみで連携して使用することが可能です。

全13サービスを見る

API（Application Programming Interface）提供あり

異なるソフトウェアが互いに通信し、情報を交換するための規則や手順のセットが公開されています。APIを使用するには利用するソフトウェアがお互いにAPIが公開されていること、簡易なシステム開発または間を取り持つソフトウェアの導入が必要になります。

SMILE V 2nd Edition 人事給与のプラン

自社に合うプランを見極めましょう。SMILE V 2nd Edition 人事給与には1つのプランがあります。

要問合せ

SMILE V 2nd Edition 人事給与とよく比較されるサービス

SMILE V 2nd Edition 人事給与とよく比較される製品を紹介！SMILE V 2nd Edition 人事給与は人事システム、給与計算ソフトの製品です。SMILE V 2nd Edition 人事給与とよく比較されるメジャー製品は、KING OF TIME 人事労務、奉行クラウド HR DX Suite、OBIC7 人事情報システムです。これらの製品のカテゴリ、できること、できないことを比較しています。

KING OF TIME 人事労務

SMILE V 2nd Edition 人事給与と共通するカテゴリ

人事システム

SMILE V 2nd Edition 人事給与と比べて...

できること

障がい者雇用状況の管理

できないこと

奉行クラウド HR DX Suite

奉行クラウド HR DX Suiteは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型のオールインワンサービスで、人事労務業務をまるごとデジタル化し、労務コンプライアンス対策と労務管理費のコストダウンを実現します。約70の定型・非定型業務をデジタル化、ペーパーレス化し、業務時間の約9割を削減します。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行クラウド HR DX Suiteの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。

SMILE V 2nd Edition 人事給与と共通するカテゴリ

人事システム

給与計算ソフト

SMILE V 2nd Edition 人事給与と比べて...

できること

社労士向け

給与明細の電子化

時給制

できないこと

紙で配布

一括メール配信

OBIC7 人事情報システム

株式会社オービックが提供する人事システムです。このシステムは、異動シミュレーションや採用管理など、多様な人事業務をサポートします。主要な機能には、コードレスでの管理やグループ全体の人事情報共有、Excel連携によるデータ活用が含まれます。また、Webから社員情報の照会が可能で、複雑な人事業務を簡素化します。株式会社オービックは、「OBIC7 会計情報システム」や「OBIC7 固定資産管理システム」も提供しており、多岐にわたるビジネスニーズに対応しています。

SMILE V 2nd Edition 人事給与と共通するカテゴリ

人事システム

SMILE V 2nd Edition 人事給与と比べて...

できること

組織図の作成

できないこと

人事管理、給与計算

マイナンバーの管理

学歴情報の管理