IT・インターネット業界の適性検査サービスは、SPIや玉手箱のような汎用総合型だけではありません。CABのようにSE・プログラマーの素養を直接測るIT職種特化型や、ミツカリ・ミキワメのように自社の社風と候補者の相性をAIで可視化する組織フィット型など、製品ごとに測定の目的や強みが大きく異なります。FitGapでは、自社の採用課題が「大量スクリーニング」「技術適性の見極め」「定着率の向上」のどこにあるかによって、選ぶべきタイプが変わると考えています。本ガイドでは3つのタイプに分けておすすめ製品を紹介した上で、要件定義から最終選定までのステップを解説します。