提供会社名が提供するWeb面接ツールです。中小企業のオンライン面接に特化した「面談支援AIサービス」で、Webブラウザ上での面接実施から記録の管理、候補者の評価整理まで、すべて一つのツールで完結できるのが大きな特長です。一般的なWeb会議ツールに録画やメモ機能を付け足して使う方法と違い、面接に特化した画面レイアウトとガイド機能を備えているため、面接官の経験が浅くても安定した質問進行ができます。 AIがリアルタイムで候補者の回答を要約し、評価のポイントごとにメモの候補を提示してくれるので、面接官は画面を切り替えたりメモを取ったりする手間から解放され、目の前の対話に集中できます。さらに、複数の候補者の回答を横並びで比較できるレポート機能があるため、採用担当者と現場マネージャーの間で合否を議論する際もスムーズです。他の汎用的なオンライン面接ツールと比べると、候補者と面接官の両方をAIでサポートしながら、評価プロセスを標準化して見える化できる点に強みがあります。採用担当者が少人数の中小企業でも、短期間で「ブレの少ない面接」を実現しやすいサービスです。

Ciscoが提供するWeb面接ツールです。Webex Meetingsは、高画質なビデオ会議と安定した音声通話をベースに、録画・文字起こし・画面共有・バーチャル背景・ブレイクアウトルームなど、面接で必要になる機能を1つのクラウドサービスにまとめています。候補者側はアカウント登録なしでブラウザから参加でき、企業側はスケジュール調整から当日の進行、面接後の振り返りまで一貫して管理できます。録画データはローカルだけでなくクラウドにも保存できるため、選考担当者同士で共有したり、あとから見返したりする際の利便性が高いのも実務上のメリットです。 さらに、ライブ字幕や日本語を含む多言語の自動文字起こし、投票・Q&A機能、複数画面の同時共有といった機能を組み合わせれば、個別面接だけでなく会社説明会やグループディスカッション、最終プレゼンなど、採用活動全体をオンラインで進めやすい構成になっています。中小企業にとっては、利用人数や機能に応じて段階的にプランを拡張できる料金体系と、専任の情報システム担当者がいなくても扱いやすい管理画面が魅力です。エンタープライズレベルの暗号化やセキュリティ基盤を、数十〜数百名規模の組織でもそのまま活用できるため、「採用面接で信頼できるWeb会議環境を、無理なく導入したい」という中小企業に向いています。

ApplyNow株式会社が提供するWeb面接ツールです。中途・新卒採用のオンライン面接に特化したクラウドサービスで、少人数の採用担当者で多くの応募者に対応しなければならない中小企業に適しています。応募の受付から候補者との日程調整、Web面接の実施、評価の入力まで、すべてを一つの画面でスムーズに進められる設計が特徴です。画面遷移が少ないため、採用業務を専門にしていない現場の管理職でも迷わず使いこなせます。 候補者側はアプリをインストールする必要がなく、ブラウザからそのまま参加できます。スマートフォンを使う若い世代の応募者も気軽に参加しやすく、面接の参加率向上につながります。日本の企業の採用フローに合わせて作られており、UIは日本語で分かりやすく、スケジュール調整も日本時間に対応しています。 面接の録画機能や評価シートの共有機能も搭載されているので、複数の面接官がいる場合でも、後から他のメンバーが面接内容を確認しながら合否を判断できます。評価が担当者によってバラつきがちな課題も、チーム全体で基準を揃えやすくなります。料金も中小企業が導入しやすい設定になっており、年間の採用人数が限られている企業でも、面接調整の手間を減らしながら応募者の満足度も高められるサービスです。

株式会社grabssが提供するWeb面接ツールです。BizMeeは、ブラウザだけで使えるシンプルなWeb会議システムです。専用アプリのインストールやアカウント登録が一切不要で、この手軽さが他の製品との大きな違いになっています。中小企業では候補者も面接官もITスキルや使っている端末がバラバラなことが多いですが、BizMeeならPCでもスマホでも主要なブラウザからURLをクリックするだけで参加できます。事前の設定説明やトラブル対応の手間を減らしながら、すぐにWeb面接を始めたい企業に適しています。 会議URLを発行して共有するだけで最大6名まで接続可能。少人数に絞っている分、音声のクリアさや接続の安定性にこだわった設計になっているのも魅力です。さらに、ホワイトボードや議事メモの共有機能も備えており、面接中に簡単な図やメモを見せながら選考を進めることもできます。多機能さを追求するというより、「無料ですぐ始められる」「準備なしで誰でも迷わず使える」ことを重視したつくりなので、これからオンライン面接を導入したい中小企業や小規模事業者に特におすすめのサービスです。

Wherebyが提供するWeb面接ツールです。ブラウザだけで高品質なビデオ通話ができるのが最大の特長で、候補者にアプリのインストールやアカウント登録を求めない設計になっています。そのため、中小企業でも「リンクを送るだけ」でスムーズに面接を始められます。一般的なWeb会議ツールと比べてもシンプルな操作性で、日本語対応はもちろん、画面共有や録画といった面接に必要な機能は一通り揃っており、初めて導入する企業でも使いこなしやすいと評判です。 カレンダーや採用管理ツールと連携すれば、面接URLの自動発行やリマインド送信も可能です。少人数の採用チームでも、候補者との日程調整やルーム管理の負担を減らしながら、複数ポジションの採用を同時に進められます。固定URLで使えるルームはデザイン性が高く、画面も自社ブランドに合わせてカスタマイズできるため、スタートアップや企業イメージを大切にする中小企業が、候補者に好印象を与えたい場面で特に力を発揮します。IT専任の担当者がいなくても導入しやすいつくりなので、初めてWeb面接を始める中小企業にとって、有力な選択肢となるサービスです。

LINEが提供するWeb面接ツールです。普段から使い慣れたLINEアプリ上で面接ができるため、候補者は新しいアプリをインストールする必要がなく、操作に戸惑うこともありません。応募の受付から面接日程の案内、前日のリマインド、当日のビデオ通話まで、すべてLINE上で完結できるのが大きな特長です。 管理画面もブラウザで開くだけのシンプルな作りで、予約管理やリマインド送信、合否連絡などをテンプレート化して自動で送ることができます。複数の候補者とのやり取りやスケジュール調整も一画面で確認できるため、採用担当者の負担を大幅に軽減できます。 一般的なWeb会議ツールと違い、チャットとビデオ通話を組み合わせたコミュニケーションが取りやすく、採用広報やカジュアル面談、アルバイトや新卒採用など、さまざまな採用シーンに対応できます。特に、専門のIT部門を持たない中小企業にとっては、候補者の母集団形成から一次面接までをスピーディーにオンライン化できる手軽さが魅力です。短期間で面接体制を整えたい中小企業やスタートアップに適したツールといえます。

bellFace株式会社が提供するWeb面接ツールです。最大の特長は、応募者がURLをクリックするだけで面接に参加できる手軽さ。専用アプリのインストールやアカウント登録が一切不要なので、応募者に余計な手間をかけずに済みます。画面共有や資料の投影、面接の録画といった必要な機能はひと通り揃っており、さらに通信環境が不安定な場合でも音声を優先して接続を保つ仕組みになっているため、面接が途中で途切れにくい設計です。 国内企業向けに作られているため、日本語での操作性がよく、サポートも充実しています。一般的なWeb会議ツールとの違いは、採用業務に特化した機能が豊富な点。応募者への案内メールや日程調整のテンプレートなど、人事担当者の業務を助ける機能が標準で備わっているので、IT専任者がいない中小企業でもスムーズに運用をスタートできます。 特に、複数の拠点を持つ企業や地方での採用活動を行う企業にとっては、対面とオンラインを組み合わせることで採用の効率を大きく向上させられるでしょう。将来的には営業部門でのオンライン商談ツールとしても活用できるため、中小企業が段階的にデジタル化を進める際の選択肢として適しています。

株式会社マージナルが提供するWeb面接ツールです。BioGraphコネクトの最大の特長は、今お使いのWeb会議ツールをそのまま活かしながら、採用に必要な日程調整や応募者管理の機能を追加できること。ツールの乗り換えが不要なので、中小企業でも導入のハードルが低いSaaS型サービスです。「候補日の提示から面接URL自動発行まで」「応募者情報の一元管理」など、通常のWeb会議ツールでは手が届きにくかった採用業務の専用機能を補えるため、使い慣れた環境のまま面接運用を効率化できます。\n\n一般的なWeb会議ツールは便利ですが、面接のたびに手作業でURLを発行して共有する必要があり、応募者が増えると人事担当者の負担が大きくなりがちです。BioGraphコネクトなら、既存ツールの使い勝手や社内ルールはそのままに、「応募者ごとの面接フロー管理」や「Zoom連携による自動スケジューリング」といった採用に特化した機能を上乗せできます。そのため乗り換えコストを抑えつつ、運用の一貫性も保てるのが強み。専任の人事担当者が少ない中小企業や、複数拠点に分かれている企業で、面接の実施率を上げながら管理の手間を減らしたいときに適したWeb面接の仕組みです。

株式会社manebiが提供するWeb面接ツールです。playse. web面接は、採用業務に特化したクラウド型システムで、エントリーから最終面接、内定後のフォローまでを一貫してオンライン化できるのが特長です。ビデオ会議ツールとは異なり、ライブ面接やオンライン会社説明会の開催はもちろん、事前ヒアリングシートやエントリーフォームの作成・回収といった、採用担当者が日々行っている業務をそのままシステム上で完結できる機能が標準で揃っています。応募者情報や選考の進捗状況はダッシュボードに集約され、一覧で確認できるため、スプレッドシートでの管理から卒業したい企業や、複数の担当者間で情報をスムーズに共有したい企業に適しています。 他のWeb面接システムと比べると、採用業務に特化した画面設計と、説明会ページの作成など「母集団形成から選考管理まで」を一気通貫でカバーしている点が強みです。月額14,800円台から導入でき、面接回数に上限がないため、限られた予算でオンライン採用を拡大していきたい中小企業にとって使いやすい価格設定になっています。また、同社が提供するeラーニングサービスと組み合わせれば、採用後のオンボーディングや社員教育まで一貫してオンライン化できるため、中小企業が採用から育成までのデジタル基盤を整えやすい点も魅力といえます。

株式会社プレシャスパートナーズが提供するWeb面接ツールです。Recracは、アルバイトやパート採用に取り組む中小企業向けに開発されたクラウドサービスで、応募受付からWeb面接の日程調整、前日のリマインド送信まで自動で行えます。一般的なWeb会議ツールに面接機能を付け足しただけのサービスとは異なり、求人媒体やATSに届いた応募情報を起点に、SMS連絡や面接予約リンクの送信まで一連の流れで処理できる設計になっているため、現場の手間を減らしながら面接の設定率を高めやすいのが特徴です。また、あらかじめ用意した質問に対して求職者が都合の良い時間に動画で回答できる録画面接機能も搭載しており、対面やリアルタイムのオンライン面接に比べて応募者が途中で離脱しにくく、多店舗展開やシフト制の職場でも候補者をじっくり見極められる仕組みが整っています。単なる面接ツールというより、応募の受付から面接、合否連絡までを自動化する採用業務に特化したサービスと言えるでしょう。飲食店や小売店、サービス業など複数拠点を持ちながら採用担当者が限られている中小企業には、特に使いやすい選択肢です。