フリーウェイジャパンが提供する年末調整ソフトです。『フリーウェイ給与計算』は、従業員5名以下の企業なら完全無料で利用できるクラウド型の給与計算サービスです。6名以上の企業でも月額1,980円という手頃な価格で、すべての機能をフル活用できます。 年末調整の手続きは面倒な印象がありますが、この製品ならWeb上で申告から源泉徴収票の作成まで一括して処理できるため、従来の紙ベースの作業から解放されます。クラウド型のメリットを活かし、税制改正があっても自動更新機能により常に最新の制度に対応するので、担当者が改正内容を調べて手動で設定を変更する必要がありません。 特に中小企業にとって魅力的なのは、高価な専用ソフトを購入したりサーバーを準備したりすることなく、インターネット環境さえあれば今すぐ使い始められる点です。給与計算や年末調整の業務を効率化しながら、同時にペーパーレス化も実現できるため、コスト削減と環境配慮の両方を達成できる実用的なソリューションとなっています。

NECソリューションイノベータが提供する年末調整ソフトです。『SuperStream-NX 人事給与（Cloud版）』は、SaaS型プライベートクラウド環境で動作する統合人事・給与システムとして、企業の人事業務を幅広くサポートします。クラウド型の特長を活かし、自社でサーバーを管理する必要がなく、インフラにかかる負担を大幅に軽減できます。給与計算から賞与計算、社会保険計算、年末調整計算まで、人事担当者が必要とする機能を一つのシステムで網羅的に処理できるため、業務効率の向上が期待できます。クラウド型システムならではの優れたスケーラビリティにより、年末調整時期などの繁忙期にアクセスが集中しても安定した動作を維持します。また、法令改正への対応も迅速で、システムが自動的に最新の法令に準拠するよう更新されます。これまで多くの大企業やグローバル企業で導入されており、複雑な給与体系や勤怠管理にも柔軟に対応できる実績があります。

ソースネクストが提供する年末調整ソフトです。『KING OF TIME 給与』は、人気のクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』と seamlessly に連携することで、給与計算から年末調整まで一つのプラットフォームで完結できる便利なサービスです。 このクラウド型システムの最大の魅力は、何といってもそのコストパフォーマンスの高さにあります。初期費用は一切かからず、月額わずか300円/ユーザーという定額料金で利用可能です。勤怠データは自動的に連携されるため、手作業でデータを入力する手間が大幅に削減され、ヒューマンエラーのリスクも最小限に抑えられます。 操作性についても、初めて給与計算ソフトを使う方でも迷わず使えるよう、シンプルで直感的なインターフェースが採用されています。また、従業員側もスマートフォンから簡単に各種申告手続きを行うことができるため、紙ベースの煩雑な手続きから解放されます。 クラウド型ならではの利点として、いつでもどこからでもアクセス可能で、法改正にも自動対応するため、常に最新の状態でご利用いただけます。導入企業にとって、業務効率化と管理負担の軽減を同時に実現できる理想的なソリューションといえるでしょう。

Gozal株式会社が提供する年末調整ソフトです。『Gozal』は、年末調整業務で最も頭を悩ませる給与データのチェックと調整作業を強力にサポートしてくれるクラウド型のソフトウェアです。 このソフトの最大の特徴は、法定控除の適用漏れや計算ミスを事前に自動で見つけ出してくれること。人の目では見落としがちな細かなエラーも、システムが確実にキャッチしてくれるので安心です。また、すでにお使いの従業員マスタや勤怠データとスムーズに連携できるため、残業代や賞与といった複雑な計算項目も含めて、データ全体の整合性をしっかりと確認できます。 クラウド型なので、インターネット環境があればどこからでもアクセス可能で、ソフトのインストールや面倒な設定作業も不要です。月額590円という手頃な料金設定で、1ユーザーから気軽に始められるのも魅力的。年末調整の時期になると発生しがちな長時間のチェック作業やミスの修正といった負担を大幅に軽減し、より正確で効率的な年末調整処理を実現します。

株式会社Openが提供する年末調整ソフトです。『RoboRoboペイロール』は、面倒な給与計算業務を丸ごと代行してくれるクラウド型のアウトソーシングサービスです。給与計算から源泉徴収、住民税更新、年末調整まで、一連の業務をパッケージで任せることができます。 最大の特徴は、月額1,000円/ユーザーという分かりやすい定額制で、初期費用は一切かからないこと。専門知識を持つ担当者を社内に配置する必要がないため、特に中小企業や人事部門のリソースが限られている会社にぴったりです。 クラウド型システムなので、インターネット環境があればどこからでもアクセスでき、面倒なソフトウェアのインストールや更新作業も不要。データは自動的にバックアップされ、セキュリティも万全です。法改正への対応も自動で行われるため、常に最新の制度に準拠した処理が可能となっています。 これまで毎月の給与計算や年末調整に時間を取られていた企業も、『RoboRoboペイロール』を導入することで、本来の業務に集中できる環境を手に入れることができます。

BIPO Pte. Ltd.が提供する年末調整ソフトです。『BIPO』は、日本を含む世界各国の給与計算に対応したクラウド型のグローバル人事プラットフォームとして設計されています。 このソフトの最大の特徴は、各国のローカルルールを自動で計算してくれる点にあります。国によって異なる複雑な税制や社会保険制度も、システムが自動的に判断して処理するため、専門知識がなくても安心して利用できます。 年末調整の手続きについても、従来のような煩雑な作業は必要ありません。わずか数回のクリック操作だけで、必要な計算から書類作成まで一連の処理が完了します。これまで何時間もかけていた年末調整業務が、驚くほど短時間で終わるようになります。 特に海外に拠点を持つ企業にとって、このクラウド型システムの恩恵は大きいでしょう。各国の法改正にも自動で対応し、常に最新の基準で計算が行われるため、コンプライアンス面でも安心です。また、インターネット環境があれば世界中どこからでもアクセスできるため、グローバルに展開する企業の人事担当者にとって、まさに理想的なソリューションと言えるでしょう。

NECソリューションイノベータが提供する年末調整ソフトです。『STAFFBRAIN』は、クラウド型の統合人事給与システムとして、フルウェブ対応を実現しています。最大の魅力は導入の早さで、わずか3カ月程度でシステムを立ち上げることができます。年末調整業務では、Webワークフローを活用して控除申告の受付から税額計算、そして結果の出力まで、すべて自動で処理してくれます。これにより、従来の紙ベースで発生していた二重入力の手間や、書類を一枚ずつ配布する作業から解放されます。大企業のグループ全体を管理できる機能を持ちながら、中堅企業でも導入しやすい価格設定になっているため、企業規模を問わず活用できるバランスの取れた製品です。クラウド型システムの利点を活かし、外部システムとの連携もスムーズで、継続的な自動アップデートによって法改正への対応も心配いりません。

電通国際情報サービスが提供する年末調整ソフトです。『STAFFBRAIN on CLOUDiS』は、中堅企業の人事管理を一元化するクラウド型の統合人事システムとして開発されました。人事管理から給与計算、勤怠管理、年末調整まで、人事業務に必要な機能をひとつのパッケージにまとめているため、複数のシステムを使い分ける手間が省けます。 クラウド型のメリットを最大限に活かし、Amazon Web Services（AWS）の安定した基盤上で運用されているため、高い可用性と強固なセキュリティを実現しています。また、税制改正や法律の変更があった際も、システムが自動的に更新されるので、担当者が手動でアップデートする必要がありません。 操作性にも配慮が行き届いており、直感的に使えるユーザーインターフェースを採用しています。豊富な機能を搭載しながらも、実際に使う人の視点に立った設計になっているため、人事業務の効率化を無理なく進めることができます。中堅企業が抱えがちな人事管理の複雑さを解消し、業務負担の軽減を実現するクラウドソリューションです。

オービックが提供する年末調整ソフトです。『OBIC7 給与情報システム』は、大規模な企業や組織の複雑な給与計算業務に対応するために開発された、本格的な給与管理パッケージです。 このシステムの最大の特徴は、700項目を超える支給・控除項目を設定できる高い柔軟性にあります。企業ごとの独自の給与体系や複雑な手当制度にも細かく対応でき、多様な業種や規模の組織のニーズに応えることができます。 さらに、Web明細配信機能により従業員は自宅からでも給与明細を確認でき、退職金管理機能では長期にわたる退職金計算も正確に処理できます。グループ管理機能を活用すれば、複数の子会社や事業所を持つ企業でも一元的な給与管理が実現します。これらの豊富なオプション機能から、必要な機能だけを選択して導入できるため、コストを抑えながら効果的な運用が可能です。 人事システムや勤怠管理システムとの連携により、データの二重入力を防ぎ、業務効率を大幅に向上させます。蓄積されたデータは分析機能を通じて人件費の動向把握や各種帳票作成に活用でき、経営判断をサポートします。クラウド型のシステム構成により、セキュリティ面でも安心してご利用いただけます。

株式会社オービックが提供する勤怠管理システムです。OBIC7 就業情報システムは、オービックの統合業務ソフトウェア「OBIC7」に含まれる就業（勤怠）管理モジュールで、人事・給与システムと連動し企業の労務情報を一元管理できます。クラウドおよびオンプレミスに対応しており、大企業の厳格なセキュリティ要件下でも安定運用が可能です。全社員が日々使用するシステムとして、視覚的で直感的な操作性を追求して設計されており、タイムカード感覚での打刻入力から複雑な残業承認プロセスまでスムーズに処理できます。勤怠データはリアルタイムに集計・可視化され、長時間労働の把握や休暇残数管理などコンプライアンス面も強化されています。また、OBIC7の他モジュール（給与計算や人事管理等）との緻密な連携により、勤怠情報を経営管理や人材活用にも役立てることが可能です。大手企業での導入実績が豊富で、導入時にはオービックの専門SEによる手厚いサポートを受けられるため、自社の業務に最適化された勤怠管理環境を構築できます。