自動車業界向けの勤怠管理システム(シェア上位)
株式会社NIコンサルティングが提供するグループウェア「NI Collabo 360」の機能の一つとして勤怠管理(タイムカード)機能が利用できます。社内SNSやスケジュール管理、ワークフロー、経費精算など全36種類の機能を備えた多機能グループウェアであり、その中で出退勤の打刻や日々の勤務報告を行えます。社員はポータル画面からワンクリックで出勤・退勤打刻ができ、月次の勤怠状況はCSV出力して集計することも可能です。また、日報機能と組み合わせて作業場所や作業内容を細かく報告できるため、誰がどこで何をしているかをリアルタイムで把握しやすくなります。勤怠と業務報告が連動している点が特徴で、緊急の対応要員を探す際などにスケジュールと合わせて活用できます。シンプルなタイムカード機能のため複雑なシフト勤務や高度な勤怠集計には別途対応が必要ですが、基本的な勤怠打刻と申請ワークフローは備えており、中小企業で手軽に勤怠管理を始めたい場合に有用です。自動車業界では、販売会社や小規模事業所でグループウェア導入と同時に勤怠管理もまとめて行いたいケースで威力を発揮します。低コストで社内コミュニケーションと勤怠を一体管理できる点が魅力のサービスです。
コスト
月額¥360~
無料プラン
×
IT導入補助金
〇
無料トライアル
〇
シェア
全432サービス中32位
事業規模
中小企業 62%
中堅企業 25%
大企業 12%
メリット・注意点
仕様・機能
三井E&Sシステム技研株式会社が提供する勤怠管理システムです。「強くて優しい会社づくり」をコンセプトに、労働時間管理と社員の健康管理を両立できる設計になっています。導入企業の約75%が従業員数1,000名以上という大企業向けの実績があり、高精度な勤怠管理と健康管理が可能です。長年培われた機能により、夜勤を含む24時間交替勤務や複雑なシフト制にも柔軟に対応し、残業時間や休暇残数、特殊手当回数まで自動計算します。勤怠入力は直感的な画面で行え、各種エラーや未承認の件数が一覧表示されるため、管理者は月次の勤怠状況を一目で把握できます。過重労働による健康リスクに配慮し、基準を超える残業が発生しそうな場合には自動で上長へ通知する「ヘルスケアメール」機能も搭載されています。また、社員のメンタルヘルス状況をチェックする仕組みも備え、働きすぎの防止と従業員の健康維持に役立ちます。導入前後のサポートも充実しており、専任SEが各社の就業規則に合わせて細かな設定を行うため、自社ルールが複雑な自動車メーカーでも安心して導入できます。タイムカードによるアナログ管理から脱却し、長時間労働の是正と健康経営を目指す企業に適したソリューションです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
全432サービス中33位
事業規模
中小企業 0%
中堅企業 62%
大企業 37%
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社オービックビジネスコンサルタント(OBC)が提供する勤怠管理システムです。中堅企業で多く採用されてきた「奉行」シリーズの一つで、オンプレミス版およびクラウド版が提供されています。多様な勤務区分や就業ルールを設定でき、所定労働時間・残業・休憩などの勤怠項目を就業規則に沿って自動計算します。休暇管理や36協定管理、残業アラート機能も搭載し、改正労働基準法にも対応した最新バージョンとなっています。従業員はWebブラウザ上で出勤・退勤打刻と各種申請が行え、管理者はリアルタイムに全社の勤怠状況を把握できます。既存の「給与奉行」や「人事奉行」とデータ連携して運用でき、人事・総務部門の負担を軽減します。長年のパッケージ提供で蓄積したノウハウにより操作性も洗練されており、エクセル管理から移行した企業では大幅な効率化を実感しています。クラウド版「奉行Edge勤怠管理クラウド」への移行パスも用意されており、将来的なクラウド化にも対応可能です。自動車業界でも、グループ会社ごとに異なる就業制度を一括管理したい場合や、他の奉行シリーズと組み合わせて統合管理したい場合に適した信頼性の高い勤怠管理システムです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
〇
無料トライアル
×
シェア
全432サービス中34位
事業規模
中小企業 25%
中堅企業 62%
大企業 12%
メリット・注意点
仕様・機能
三菱電機デジタルイノベーションズ株式会社が提供する人事・総務トータルシステム「ALIVE SOLUTION」シリーズの勤怠管理モジュール(Time & Attendance)です。大手企業向けに設計された統合人事ソリューションで、人事情報、給与計算、勤怠管理、福利厚生管理まで社内の人事総務業務を幅広くカバーします。勤怠管理においては、多様な勤務体系への対応やフレックスタイム制・交替制勤務の複雑な計算も標準機能で処理でき、グループ企業をまたがる勤怠データの集計も可能です。長年の導入実績から得た業務ノウハウをテンプレート化しており、自社の就業規則に合わせた設定を柔軟に行えます。三菱電機グループ自身の運用経験も反映されており、大企業特有の詳細な権限設定や監査対応機能も充実しています。オンプレミスとクラウドのハイブリッド構成にも対応でき、自社IT環境に適した導入形態を選択可能です。自動車業界のように多数の従業員と複雑な雇用形態を抱える企業において、人事・勤怠・給与を一体で管理し生産性向上とガバナンス強化を図るためのソリューションとして適しています。堅牢な日本企業向けシステムを求める場合に有力な選択肢となるでしょう。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
全432サービス中35位
事業規模
中小企業 0%
中堅企業 42%
大企業 57%
メリット・注意点
仕様・機能