勤次郎 ヘルス×ライフは、勤次郎株式会社が提供する健康管理システムです。医師や産業保健の専門家がしっかりと監修して開発されたヘルスケアソリューションで、従業員の心と体の健康を幅広くサポートし、企業の生産性向上と離職率の改善を実現します。 従業員は専用アプリ「ヘルス×ライフ」を使って、健康診断の結果やストレスチェックの結果をスマートフォンでいつでも手軽に確認できます。さらに、毎日の歩数や心拍数といった生活データも合わせて管理できるため、自分の健康状態を総合的に把握することが可能です。 特に注目すべきは、ポイントインセンティブ機能です。健康目標を達成したり、アプリを継続して使ったりすることで健康ポイントが貯まる仕組みになっており、従業員が楽しみながら健康づくりに取り組めるよう工夫されています。 また、パソコンやスマートフォンから産業医や保健師といった専門スタッフとのオンライン面談を予約・実施できる遠隔健康相談機能も搭載されています。忙しい業務の合間でも、専門家から適切なアドバイスを受けられるのは大きなメリットでしょう。 このようなデータ活用と充実したサポート機能により、従業員の勤怠状況や生活習慣の改善を促し、一人ひとりのワークライフバランスの向上を図ります。企業の働き方改革や健康経営を力強く後押しするクラウドサービスとして、多くの企業が積極的に導入を進めています。

勤次郎 ヘルス×ライフは、勤次郎株式会社が提供する健康管理システムです。医師や産業保健の専門家がしっかりと監修して開発されたヘルスケアソリューションで、従業員の心と体の健康を幅広くサポートし、企業の生産性向上と離職率の改善を実現します。 従業員は専用アプリ「ヘルス×ライフ」を使って、健康診断の結果やストレスチェックの結果をスマートフォンでいつでも手軽に確認できます。さらに、毎日の歩数や心拍数といった生活データも合わせて管理できるため、自分の健康状態を総合的に把握することが可能です。 特に注目すべきは、ポイントインセンティブ機能です。健康目標を達成したり、アプリを継続して使ったりすることで健康ポイントが貯まる仕組みになっており、従業員が楽しみながら健康づくりに取り組めるよう工夫されています。 また、パソコンやスマートフォンから産業医や保健師といった専門スタッフとのオンライン面談を予約・実施できる遠隔健康相談機能も搭載されています。忙しい業務の合間でも、専門家から適切なアドバイスを受けられるのは大きなメリットでしょう。 このようなデータ活用と充実したサポート機能により、従業員の勤怠状況や生活習慣の改善を促し、一人ひとりのワークライフバランスの向上を図ります。企業の働き方改革や健康経営を力強く後押しするクラウドサービスとして、多くの企業が積極的に導入を進めています。

HM-neoは、NTTテクノクロス株式会社が提供する健康管理システムです。30年以上という長い歴史を持ち、全国の企業で愛用され続けてきた、大企業向けシェアNo.1の総合健康管理プラットフォームです。 従業員の健診結果やストレスチェックといった健康関連の情報をまとめて管理できるため、企業の健康管理業務が格段に効率化されます。これまで紙の台帳やエクセルで煩雑に管理していたデータも、クラウド上で一括管理が可能になります。過去の健康診断結果や面談記録なども統一されたフォーマットで蓄積されるので、必要な情報をすぐに検索・参照できるのが魅力です。 産業医との連携機能も充実しており、要所見者のフォローアップや長時間労働者の把握、行政への報告書作成まで幅広くカバーしています。法令対応はもちろん、予防的な健康施策の実施もしっかりサポートしてくれます。 長年にわたる運用実績で培われた安定性と、最新のセキュリティ対策により、大規模組織でも安心して導入できます。情報システム部門と産業保健部門の両方から支持されており、従業員数の多い企業や健保組合にとって心強いパートナーとなるシステムです。

HM-neoは、NTTテクノクロス株式会社が提供する健康管理システムです。30年以上という長い歴史を持ち、全国の企業で愛用され続けてきた、大企業向けシェアNo.1の総合健康管理プラットフォームです。 従業員の健診結果やストレスチェックといった健康関連の情報をまとめて管理できるため、企業の健康管理業務が格段に効率化されます。これまで紙の台帳やエクセルで煩雑に管理していたデータも、クラウド上で一括管理が可能になります。過去の健康診断結果や面談記録なども統一されたフォーマットで蓄積されるので、必要な情報をすぐに検索・参照できるのが魅力です。 産業医との連携機能も充実しており、要所見者のフォローアップや長時間労働者の把握、行政への報告書作成まで幅広くカバーしています。法令対応はもちろん、予防的な健康施策の実施もしっかりサポートしてくれます。 長年にわたる運用実績で培われた安定性と、最新のセキュリティ対策により、大規模組織でも安心して導入できます。情報システム部門と産業保健部門の両方から支持されており、従業員数の多い企業や健保組合にとって心強いパートナーとなるシステムです。

Growbaseは、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）が提供する健康管理クラウドです。従業員の健診結果やストレスチェック、就労データ、保健指導の履歴といった健康に関わる情報を、すべてクラウド上でまとめて管理できるため、産業衛生業務がぐっと効率的になり、健康経営の取り組みを本格的に進められるプラットフォームとなっています。健康データが一か所に集まることで保健師さんの業務負担が減り、これまで手が回りにくかった中・低リスクの方々への丁寧なフォローも実現できます。これまで紙の資料や各拠点でバラバラに管理されていた健康情報も、統一された形で整理されるので、従業員の異動時の引き継ぎがスムーズになりますし、会社全体の健康状況の傾向もつかみやすくなります。ZoomやTeamsといった馴染みのあるツールと連携したオンライン面談の予約・管理機能も備えているため、遠隔地で働く従業員にも質の高い保健指導を届けることができます。24時間365日の厳重なセキュリティ監視や災害対策もしっかりと整備されているので、企業としても安心してお使いいただけます。専門スタッフによる手厚い導入サポートがあるため、紙の台帳からの切り替えも無理なく進められ、複数拠点や在宅勤務者を抱える企業の健康管理業務を格段にスマートにしてくれるソリューションです。

Growbaseは、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）が提供する健康管理クラウドです。従業員の健診結果やストレスチェック、就労データ、保健指導の履歴といった健康に関わる情報を、すべてクラウド上でまとめて管理できるため、産業衛生業務がぐっと効率的になり、健康経営の取り組みを本格的に進められるプラットフォームとなっています。健康データが一か所に集まることで保健師さんの業務負担が減り、これまで手が回りにくかった中・低リスクの方々への丁寧なフォローも実現できます。これまで紙の資料や各拠点でバラバラに管理されていた健康情報も、統一された形で整理されるので、従業員の異動時の引き継ぎがスムーズになりますし、会社全体の健康状況の傾向もつかみやすくなります。ZoomやTeamsといった馴染みのあるツールと連携したオンライン面談の予約・管理機能も備えているため、遠隔地で働く従業員にも質の高い保健指導を届けることができます。24時間365日の厳重なセキュリティ監視や災害対策もしっかりと整備されているので、企業としても安心してお使いいただけます。専門スタッフによる手厚い導入サポートがあるため、紙の台帳からの切り替えも無理なく進められ、複数拠点や在宅勤務者を抱える企業の健康管理業務を格段にスマートにしてくれるソリューションです。

KENPOSは、福利厚生代行大手の株式会社イーウェルが運営する健康管理Webサービスです。企業の従業員や健康保険組合の加入者が利用でき、毎日の健康記録から健診結果の確認まで、幅広い機能で健康づくりをお手伝いしています。 使い方はとても簡単です。まず1日の目標歩数や体重を設定したら、あとは歩数や体重、睡眠時間、血圧、食事内容、運動量などを日々記録していくだけ。記録したデータは「健康年報」として蓄積されるので、過去の健康状態を見返すことができます。 KENPOSの魅力は、楽しく続けられる工夫がたくさんあることです。健康クイズやコラムで新しい知識が身につき、歩数ランキングでは職場の仲間と競い合えます。さらに、目標を達成するとKENPOSチケットがもらえ、そのチケットで参加する抽選会では必ずポイントが当たります。貯まったポイントは素敵な商品と交換できるので、まるでゲームを楽しむような感覚で健康習慣が身につきます。 こうした楽しい仕掛けと継続をサポートする機能により、利用者の健康への関心を高め、生活習慣の改善を促進します。企業にとっては従業員の健康管理を効果的に進められるツールとして、健康経営の実現を強力にサポートするサービスです。

KENPOSは、福利厚生代行大手の株式会社イーウェルが運営する健康管理Webサービスです。企業の従業員や健康保険組合の加入者が利用でき、毎日の健康記録から健診結果の確認まで、幅広い機能で健康づくりをお手伝いしています。 使い方はとても簡単です。まず1日の目標歩数や体重を設定したら、あとは歩数や体重、睡眠時間、血圧、食事内容、運動量などを日々記録していくだけ。記録したデータは「健康年報」として蓄積されるので、過去の健康状態を見返すことができます。 KENPOSの魅力は、楽しく続けられる工夫がたくさんあることです。健康クイズやコラムで新しい知識が身につき、歩数ランキングでは職場の仲間と競い合えます。さらに、目標を達成するとKENPOSチケットがもらえ、そのチケットで参加する抽選会では必ずポイントが当たります。貯まったポイントは素敵な商品と交換できるので、まるでゲームを楽しむような感覚で健康習慣が身につきます。 こうした楽しい仕掛けと継続をサポートする機能により、利用者の健康への関心を高め、生活習慣の改善を促進します。企業にとっては従業員の健康管理を効果的に進められるツールとして、健康経営の実現を強力にサポートするサービスです。

さんぽテラス株式会社が提供する健康管理ソフトです。産業医・保健師が監修したクラウド型の従業員健康管理システムで、小規模から中堅企業において「専任の担当者を置けない」「時間が取れない」といった現場でも無理なく運用できるよう設計されています。多くの健康管理システムでは企業側でのデータ入力や各種設定作業が必須となりますが、さんぽCLOUDでは健診結果の入力といった手間のかかる業務をベンダー側がサポートしてくれるため、担当者は本来注力すべきマネジメント業務に集中できる点が大きな強みです。健康診断やストレスチェック、健診予約管理、Eラーニング、メッセージ機能など、他社ではオプションとして分散しがちな機能が一つのクラウドにまとまっており、シンプルに利用できます。産業医・保健師が使うノート・カルテ機能と従業員向けのヘルスデータ・相談窓口がオンライン上で連携しているため、健康情報の一元管理と専門職による伴走支援を同時に実現できます。健康経営に初めて取り組む企業にも適しており、特に50名から数百名規模の事業所で、これから産業保健体制を本格的に整えたい企業にとって、導入しやすい健康管理インフラとなっています。

株式会社エムティーアイが提供する健康管理ソフトです。企業向けのCARADAは、従業員の健康管理から生産性向上まで、企業が抱える課題を包括的に解決するソリューションです。 まず健診結果をデータ化して見やすく整理し、そこから従業員のパフォーマンス低下の原因を詳しく分析します。分析結果をもとに具体的な改善策を立案・実行するところまで、段階を追ってしっかりとサポートします。従業員向けのアプリと連携することで、健康への取り組みが継続しやすい環境づくりも実現します。 このソフトの大きな特徴は、アプリを通じた従業員の行動変容まで一連の流れで対応できることです。単なる健康管理にとどまらず、「従業員の健康向上」と「企業の生産性アップ」という2つの目標を同時に実現する施策に長けています。特に中堅企業から大企業において、健康経営の計画・実行・評価・改善といった継続的な取り組みを進めたい場合に最適なツールとなっています。