カオナビは、株式会社カオナビが提供する健康管理ソフトです。もともと人材情報のクラウド管理で有名になったタレントマネジメントシステムで、これまでに3,900社以上の企業が導入しています。同市場でシェアNo.1という実績を持つリーディングカンパニーならではの豊富なノウハウを生かし、社員データと健康データをまとめて活用できる点に大きな強みがあります。 このシステムでは、社員の顔写真やスキルといった基本的な人事情報はもちろん、健康診断の結果やストレスチェックのデータまで一つのプラットフォームで管理できます。そのため従業員の健康状態を様々な角度から分析することが可能になります。たとえば健康診断の受診履歴をしっかりと蓄積し、社員本人や指定された担当者だけが閲覧できるよう細かく設定することもできます。 さらに専門の健康管理サービスとAPI連携することで、従業員の人材情報と健康情報をスムーズに統合し、企業の健康経営推進をより効果的にサポートしてくれます。HRデータと健康データを組み合わせることで社員のコンディションが一目で分かるようになる点が大きな特徴で、大手企業から中堅企業まで幅広い規模の会社で活用されています。人事戦略と健康管理の両方を充実させたい企業にぴったりのソリューションです。

株式会社マイクロウェーブが提供する健康管理ソフトです。従業員の健康診断やストレスチェックの結果をデータ化し、見やすいダッシュボードで一目で把握できるようになっています。これまで紙ベースで管理していた煩雑な業務も、報告書の自動作成機能によってスムーズに処理できるため、人事担当者の負担を大幅に軽減することができます。 このソフトの大きな魅力は、企業の規模や予算に合わせて必要な機能から段階的に導入できる点です。いきなり全機能を導入する必要がなく、まずは基本的な機能から始めて、運用に慣れてきたら徐々に機能を追加していくことが可能です。そのため、限られた予算の中でも効率的に健康管理体制を整備したいと考える企業にとって、非常に使いやすいソリューションとなっています。 特に中小企業から中堅企業での導入実績が豊富で、複雑な設定や長期間の準備期間を必要とせず、短期間でスムーズに運用を開始できるのも特徴の一つです。

メディフォン株式会社が提供する健康管理ソフトです。健診業務からストレスチェック、就業判定、産業医との連携まで、従業員の健康管理に必要な機能をひとつのシステムで完結できます。特に注目なのが独自開発のOCR技術で、PDF形式の健診票を素早くデータ化し、手作業による入力の手間を大幅に削減します。 多言語対応により、外国人従業員が多い企業でもスムーズに導入可能です。また、単なるデータ管理にとどまらず、専門スタッフによる継続的なサポートを通じて、従業員一人ひとりの行動変容を促し、実際の健康改善につなげていく点が大きな特徴となっています。 セキュリティ面では、ISMS認証やプライバシーマーク取得による万全の管理体制を構築しており、企業の機密性の高い健康情報も安心して任せられます。シンプルな運用から複雑な業務フローまで柔軟に対応できるため、中堅企業から大企業まで、規模や業種を問わず幅広い企業のニーズに応えることができます。

メディフォン株式会社が提供する健康管理ソフトです。健診業務からストレスチェック、就業判定、産業医との連携まで、従業員の健康管理に必要な機能をひとつのシステムで完結できます。特に注目なのが独自開発のOCR技術で、PDF形式の健診票を素早くデータ化し、手作業による入力の手間を大幅に削減します。 多言語対応により、外国人従業員が多い企業でもスムーズに導入可能です。また、単なるデータ管理にとどまらず、専門スタッフによる継続的なサポートを通じて、従業員一人ひとりの行動変容を促し、実際の健康改善につなげていく点が大きな特徴となっています。 セキュリティ面では、ISMS認証やプライバシーマーク取得による万全の管理体制を構築しており、企業の機密性の高い健康情報も安心して任せられます。シンプルな運用から複雑な業務フローまで柔軟に対応できるため、中堅企業から大企業まで、規模や業種を問わず幅広い企業のニーズに応えることができます。

アイテック阪急阪神株式会社が提供する健康管理ソフトです。企業の従業員の健康管理業務を総合的にサポートするシステムで、健康診断に関わる一連の業務から産業医の日常業務まで、幅広くカバーしています。 具体的には、健診データの収集から判定、結果の出力といった基本的な機能はもちろん、産業医が行う面談記録や健康指導の管理まで、企業の健康管理担当者が必要とする機能を網羅的に備えています。これにより、従業員の健康情報を一元管理し、効率的な健康管理業務の実現が可能です。 同社が長年培ってきた交通インフラやICT分野での豊富な運用経験が、このソフトの信頼性を支えています。そのため、導入時のサポートはもちろん、運用開始後の継続的なサポート体制も充実しており、企業が安心して長期間利用できる環境が整っています。 特に中堅企業から大企業まで、ある程度の規模を持つ組織での導入に適しており、従業員数が多い企業でも安定した動作を維持できる設計となっています。企業の健康管理業務の効率化と品質向上を同時に実現したい組織にとって、頼れるパートナーとなるでしょう。

アイテック阪急阪神株式会社が提供する健康管理ソフトです。企業の従業員の健康管理業務を総合的にサポートするシステムで、健康診断に関わる一連の業務から産業医の日常業務まで、幅広くカバーしています。 具体的には、健診データの収集から判定、結果の出力といった基本的な機能はもちろん、産業医が行う面談記録や健康指導の管理まで、企業の健康管理担当者が必要とする機能を網羅的に備えています。これにより、従業員の健康情報を一元管理し、効率的な健康管理業務の実現が可能です。 同社が長年培ってきた交通インフラやICT分野での豊富な運用経験が、このソフトの信頼性を支えています。そのため、導入時のサポートはもちろん、運用開始後の継続的なサポート体制も充実しており、企業が安心して長期間利用できる環境が整っています。 特に中堅企業から大企業まで、ある程度の規模を持つ組織での導入に適しており、従業員数が多い企業でも安定した動作を維持できる設計となっています。企業の健康管理業務の効率化と品質向上を同時に実現したい組織にとって、頼れるパートナーとなるでしょう。

株式会社ベネフィット・ワンが提供する健康管理ソフトです。 企業の健康診断に関する煩雑な業務を一手に引き受けるサービスとして注目されています。全国に広がるネットワークを活用し、健診の予約から従業員への案内、そして結果の回収まで、これらの工程をまとめて代行してくれるのが特徴です。 企業にとって大きなメリットは、従業員の受診率向上と同時に、人事・総務部門の業務負担を大幅に削減できる点でしょう。これまで担当者が個別に対応していた煩雑な調整作業から解放され、より戦略的な業務に集中できるようになります。 また、同社が展開する福利厚生サービスとの連携がスムーズに行える点も見逃せません。既に福利厚生制度を利用している企業であれば、システム統合の手間を省いて導入できます。複数の事業所や関連会社を持つ企業でも、一元管理しやすい設計となっているため、グループ全体での健康管理体制を効率的に構築できます。 中小企業から大企業まで幅広く対応しており、特に社内リソースを他の重要業務に振り向けたい企業には最適な選択肢といえるでしょう。

株式会社ベネフィット・ワンが提供する健康管理ソフトです。 企業の健康診断に関する煩雑な業務を一手に引き受けるサービスとして注目されています。全国に広がるネットワークを活用し、健診の予約から従業員への案内、そして結果の回収まで、これらの工程をまとめて代行してくれるのが特徴です。 企業にとって大きなメリットは、従業員の受診率向上と同時に、人事・総務部門の業務負担を大幅に削減できる点でしょう。これまで担当者が個別に対応していた煩雑な調整作業から解放され、より戦略的な業務に集中できるようになります。 また、同社が展開する福利厚生サービスとの連携がスムーズに行える点も見逃せません。既に福利厚生制度を利用している企業であれば、システム統合の手間を省いて導入できます。複数の事業所や関連会社を持つ企業でも、一元管理しやすい設計となっているため、グループ全体での健康管理体制を効率的に構築できます。 中小企業から大企業まで幅広く対応しており、特に社内リソースを他の重要業務に振り向けたい企業には最適な選択肢といえるでしょう。

健診クラウドは、株式会社Avenirが提供するクラウド型健康管理システムです。月額100円/人という低コストで利用でき、健康診断データの管理が初めての企業でも導入しやすいよう、必要最低限の機能に絞ったシンプルな構成となっています。迷いのない使いやすい画面設計により、人事担当者は従業員の健診結果や就業判定、メンタルヘルス情報を手軽に一元管理することができます。また、産業保健師や専門スタッフによる手厚いサポート体制を備えており、健康情報の集計や事後措置といった人事部門の負担となる業務を企業に代わって対応し、アウトソーシングすることが可能です。高いセキュリティ基準を満たしたクラウド環境で提供され、1万人以上の大企業での利用実績もあります。小規模事業所から中堅企業まで、人員やリソースが限られる環境においても効率的な健康管理を実現できるよう設計されており、健康経営の土台構築をサポートします。

Wellness Eyeは、SBアットワーク株式会社が提供する健康管理ソフトで、東京大学大学院医学系研究科との共同開発により生まれたストレスチェックサービスです。従業員のストレス状態を科学的に測定し、個人のケアと職場環境の改善を通じてメンタルヘルス向上を支援します。Web上での57問程度の質問に回答するだけで、24時間365日いつでもセルフチェックが行え、スマートフォンやタブレットからも手軽に受検できる利便性があります。従来の高ストレス者抽出に加えて、組織全体のストレス要因を可視化する集団分析レポートを提供し、専門家によるアドバイスと合わせて職場のハラスメント対策や業務改善に活用できるアウトプットを生成します。ソフトバンクグループ内で培った運用ノウハウに基づく使いやすいシステム設計により、業種や企業規模を問わず多数の企業で導入されており、メンタルヘルス対策のツールとして活用されています。