保健同人フロンティアが提供する健康管理ソフトです。HoPEヘルスケアは、企業向けのクラウド型健康管理システムで、健康診断の結果やストレスチェック、残業時間、面談記録といった従業員の健康に関するデータをまとめて管理できます。これまでバラバラに保管されがちだった情報を一か所に集約し、自動判定や詳細な条件での絞り込み、就業判定、産業医の意見書作成まで一連の流れでサポートしてくれるので、事務作業を減らしながら健康経営の状況を把握しやすくなります。 このサービスの大きな強みは、75年以上・累計100社を超える健康支援の実績を持つ専門チームが伴走してくれる点です。データを基にした課題の洗い出しから、具体的な施策の立案・実行支援まで、コンサルティングとしてカバーしてくれます。健康経営のノウハウが社内に乏しい企業や、産業保健スタッフが少ない企業でも、制度づくりから運用の定着まで安心して任せられる設計です。 価格については、データ管理機能に専門職のサポートが含まれる構成のため、問い合わせによる個別見積もりとなります。シンプルなツールだけのサービスに比べると費用はかかりますが、健診データのデジタル化や集約作業、面談管理を外部に委託できるぶん、人件費の削減や健康経営を進めるスピードアップが期待できます。中小企業から大企業まで幅広く導入されており、健康診断業務の効率化と健康経営の推進を両立させたい企業に適したサービスです。

カオナビ株式会社が提供する健康管理ソフトです。このシステムの特徴は、社員データをクラウドで一元管理するタレントマネジメントシステムに、健康管理機能が組み込まれている点です。健康診断の結果やストレスチェックの情報なども一緒に蓄積でき、人材情報と健康情報を統合した【健康経営】の推進に活用できます。8年連続で国内シェアNo.1を獲得しており、実績面でも高く評価されています。 特に使いやすさにこだわって設計されており、社員の顔写真が画面に並んで表示されるため、健康診断の未受診者なども一目で確認できます。このような直感的な操作性が多くの企業に支持される理由の一つです。さらに「mediment」などの専門的な健康管理システムとAPI連携することで、より詳しい健康データの管理も実現できます。 主に中堅企業から大企業までを対象としたサービスで、利用人数に応じたサブスクリプション型の料金設定となっています。具体的な価格は企業規模や機能によって異なるため問い合わせが必要ですが、100名程度の企業であれば月額10万円程度から導入可能なケースもあります。2023年時点で約3,000社が導入しており、幅広い業種の企業で戦略人事プラットフォームとして活用されています。

株式会社マイクロウェーブが提供する健康管理ソフトです。健康診断やストレスチェック、産業医面談の記録など、企業の健康関連データをクラウド上でまとめて管理できます。紙やExcelで管理していた企業がスムーズに移行できるよう設計されている点が大きな特徴です。健康診断は100項目以上に対応しており、人間ドックなど様々な形式の結果もデータ化が可能。複数の健診機関を利用している企業でも、データを取り込みやすい仕組みになっています。高ストレス者や再検査が必要な従業員を自動で抽出し、メールでの受診勧奨、産業医面談記録の保存、労働基準監督署への報告書作成まで対応。「受診してもらう→フォローする→報告する」という一連の業務を、システム上で完結できるのが便利なポイントです。価格については、ストレスチェックのみなら1人あたり月額50円、健診とストレスチェックを組み合わせても月額200円程度と、従業員数が多くても負担が少ないサブスクリプション方式を採用しています。最低利用人数の制限がないため、小規模な企業から段階的に始められるのも魅力。1人あたりのコストを抑えたい中堅・大企業はもちろん、健康経営に少しずつ取り組みたいスタートアップや中小企業にも使いやすい価格と機能のバランスです。

メディフォン株式会社が提供する健康管理ソフトです。企業の健康経営推進や従業員の健康診断・ストレスチェック業務を支援するサービスで、主に人事労務担当者の方に向けて開発されています。このソフトを導入すると、健康診断やストレスチェックの実施から結果データの管理、産業医面談のスケジュール調整、さらには労働基準監督署への報告書作成まで、これまで手間のかかっていた業務を大幅に効率化できます。 健診やストレスチェックの結果をわかりやすく可視化し、詳細な分析機能により健康経営の効果的な推進をサポートします。また、従業員画面の多言語対応やオンライン産業医面談での医療通訳サービスなど、外国人従業員の方にも配慮した機能を備えており、ダイバーシティ経営の実現にも貢献しています。 現在、中堅企業から大企業まで幅広く導入が進んでおり、価格は利用人数と必要な機能に応じた年間サブスクリプション制となっています。2021年のサービス開始と比較的新しい製品ながら、2025年には他社の健康管理サービス事業を譲受するなど、機能の充実に積極的に取り組んでいます。ユーザー企業からの要望も素早く反映され、継続的なアップデートによって使いやすさと機能性が向上し続けています。ダッシュボード機能では社員の健康状態の変化を一目で把握でき、経年データの比較により組織全体の健康課題も見つけやすくなっています。

メディフォン株式会社が提供する健康管理ソフトです。企業の健康経営推進や従業員の健康診断・ストレスチェック業務を支援するサービスで、主に人事労務担当者の方に向けて開発されています。このソフトを導入すると、健康診断やストレスチェックの実施から結果データの管理、産業医面談のスケジュール調整、さらには労働基準監督署への報告書作成まで、これまで手間のかかっていた業務を大幅に効率化できます。 健診やストレスチェックの結果をわかりやすく可視化し、詳細な分析機能により健康経営の効果的な推進をサポートします。また、従業員画面の多言語対応やオンライン産業医面談での医療通訳サービスなど、外国人従業員の方にも配慮した機能を備えており、ダイバーシティ経営の実現にも貢献しています。 現在、中堅企業から大企業まで幅広く導入が進んでおり、価格は利用人数と必要な機能に応じた年間サブスクリプション制となっています。2021年のサービス開始と比較的新しい製品ながら、2025年には他社の健康管理サービス事業を譲受するなど、機能の充実に積極的に取り組んでいます。ユーザー企業からの要望も素早く反映され、継続的なアップデートによって使いやすさと機能性が向上し続けています。ダッシュボード機能では社員の健康状態の変化を一目で把握でき、経年データの比較により組織全体の健康課題も見つけやすくなっています。

株式会社メッドスターが提供する健康管理ソフトです。社員の健康診断結果をクラウドで一元管理することで、企業・従業員・医療機関の三者すべての負担を軽減する「健康診断結果管理アプリ」として開発されました。 労基署への提出で必要な「健康診断結果報告」では、所見者数や医師の指示人数をワンクリックで自動集計してくれるため、これまで手作業で行っていた面倒な計算作業から解放されます。また、紙の結果票を物理的に保管する必要がなくなるので、書類整理の手間も大幅に削減できます。 従業員にとっても便利で、スマートフォンがあれば自分の健診結果を過去の分も含めていつでもチェックできます。紙の健診票のように紛失してしまう心配もありません。医療機関側では結果票の郵送費用を抑えられるほか、メールを使った受診案内の配信も可能になり、健診受診率の向上につながっています。 価格面では、小規模企業でも気軽に始められるよう基本利用料0円のフリープランを用意しています。必要に応じてオプション機能を追加する仕組みなので、無駄なコストを抑えながら運用できます。クラウドサービスなので社内にサーバーを設置する必要がなく、テレワーク中でもブラウザから安全にアクセス可能です。初導入の企業でも迷わず使えるシンプルな設計で、社員数20名以下の小規模事業所から数千名規模の大企業まで幅広く対応しています。

株式会社メッドスターが提供する健康管理ソフトです。社員の健康診断結果をクラウドで一元管理することで、企業・従業員・医療機関の三者すべての負担を軽減する「健康診断結果管理アプリ」として開発されました。 労基署への提出で必要な「健康診断結果報告」では、所見者数や医師の指示人数をワンクリックで自動集計してくれるため、これまで手作業で行っていた面倒な計算作業から解放されます。また、紙の結果票を物理的に保管する必要がなくなるので、書類整理の手間も大幅に削減できます。 従業員にとっても便利で、スマートフォンがあれば自分の健診結果を過去の分も含めていつでもチェックできます。紙の健診票のように紛失してしまう心配もありません。医療機関側では結果票の郵送費用を抑えられるほか、メールを使った受診案内の配信も可能になり、健診受診率の向上につながっています。 価格面では、小規模企業でも気軽に始められるよう基本利用料0円のフリープランを用意しています。必要に応じてオプション機能を追加する仕組みなので、無駄なコストを抑えながら運用できます。クラウドサービスなので社内にサーバーを設置する必要がなく、テレワーク中でもブラウザから安全にアクセス可能です。初導入の企業でも迷わず使えるシンプルな設計で、社員数20名以下の小規模事業所から数千名規模の大企業まで幅広く対応しています。

SBアットワーク株式会社が提供する健康管理ソフト（ストレスチェックサービス）です。このサービスは、東京大学大学院医学系研究科の川上憲人教授との共同研究によって開発され、従業員一人ひとりのメンタルヘルスケアと、職場環境の改善を同時にサポートしています。 法律で定められたストレスチェック要件をしっかりと満たしながらも、独自に工夫された設問構成により、受検する従業員の負担を軽くしているのが特徴です。それでいて、組織の状況をしっかりと把握できるよう設計されています。 チェック結果は分かりやすくグラフや数値で表示され、個人向けには具体的なストレス度合いとアドバイスを、組織向けには「総合健康リスク」や「いきいき度」といった指標で課題を明確にしてくれます。どんな業種や企業規模でも導入しやすく、実際に多くの企業で活用されています。 価格面でも魅力的で、従来の紙ベースの調査と比べて大幅にコストを削減できます。年間契約なら従業員1名あたり数百円程度で利用可能なプランが用意されており、予算を抑えながら本格的なストレスチェックが実施できます。さらに、ハラスメントリスク診断や従業員向け学習動画などのオプションサービスも充実しており、職場環境の総合的な改善に取り組めます。導入から実施後のフォローまで専任スタッフがサポートしてくれるため、初めて導入する企業でも安心して始められます。

株式会社マイン／マインメンタルヘルス研究所が提供する健康管理ソフトです。M-Check+は、企業向けのメンタルヘルス対策に特化したクラウド型システムで、法定ストレスチェックの実施から結果の集計、面談フォローまで、一連の流れをすべてオンラインで完結できます。一般的な健康管理ソフトは身体の健康データを一元管理することが中心ですが、M-Check+はメンタル面に軸足を置き、職場環境の改善や組織分析レポートなど、心の健康経営を推進しやすい機能が揃っているのが特徴です。価格は従業員数に応じたシンプルな従量課金制を採用しており、同種サービスと比べても初期費用が抑えられているため、まずはストレスチェック業務だけを効率化したい企業でも導入しやすい水準といえるでしょう。専任の産業保健スタッフが少ない中小企業でも使いやすいシンプルな操作性と、運用負担の少なさが評価されています。一方で、多彩な分析機能や詳細な集計レポートも備えているため、人事・産業保健の体制が整った大企業が本格的に健康経営やメンタル不調の予防に取り組む際にも、十分に対応できる設計になっています。

両備システムズ株式会社が提供する健康管理ソフトです。もともとイベントや学校での健康チェック用途で開発されたクラウド型ツールで、今では企業の従業員健康管理に広く活用されています。 使い方はとても簡単です。社員の皆さんは毎朝、スマホやパソコンから体温を入力し、喉の痛みやだるさといった体調の変化をチェックするだけ。管理者の方は、全社員の体調状況をリアルタイムで一覧表示やグラフで確認できます。入力を忘れている社員や体調に異常がある社員は自動的に抽出されるため、見落としがありません。必要に応じて一斉メールで入力の催促や注意喚起を送ることも可能です。 特に注目したいのが、そのシンプルさと導入しやすさです。英語やラオス語など多言語に対応しているため、外国人スタッフが多い職場でも安心して使えます。価格面でも魅力的で、サーバーなどの初期投資は一切不要。数十名規模の会社なら月額数千円程度から始められる手頃な料金設定です。 活用範囲も幅広く、企業の日常業務はもちろん、大学のキャンパス管理やスポーツ大会、研修合宿といった短期間のイベントでも実績があります。複数の事業所を持つ企業では、拠点やグループごとにデータを集計できるため、全社的な健康観察が効率的に行えます。ペーパーレス化とコスト削減を同時に実現できる実用的なツールとして評価されています。