株式会社ヒューマネージが提供する健康管理ソフトです。HealthCoreは、健康診断結果・ストレスチェック・エンゲージメントサーベイ・長時間労働データを1つのクラウドで一元管理できる点が最大の特長です。複数の健診機関から届くバラバラなフォーマットの結果も、「健診標準フォーマット」に準拠して自動で統一。就業判定や労基署への報告までオンラインで完結するため、紙ベースの運用と比べて業務効率が大幅に向上します。 また、ストレスチェック「Co-Labo」とエンゲージメントサーベイ「Qraft」を標準搭載しており、フィジカル・メンタル・エンゲージメントの3つを同じプラットフォームで把握できます。健康診断の管理だけに特化したシステムとは異なり、AIによる生活習慣病リスク予測など先進的な機能も備えているため、単なる事後管理ではなく「攻めの健康経営」や人的資本経営の実現にも活用できます。 価格面では、月額数万円から利用できるクラウド型のサービスとして同水準でありながら、ストレスチェックやエンゲージメントサーベイが最初から含まれているため、複数のツールを別々に契約するよりも総コストを抑えられます。初期費用と従業員数に応じた従量課金制で、従業員300名程度の中堅企業から数万名規模の大企業まで幅広く対応。クラウド基盤により、小規模企業でも導入しやすい設計です。

NTTデータが提供する健康管理ソフトです。Health Data Bankは、健診結果やストレスチェック、面談記録といった産業保健に必要なデータをクラウド上でまとめて管理できる「生涯健康管理システム」で、中堅企業から大企業、健康保険組合などでの利用を想定しています。最大の特長は、3,000団体・500万人を超える導入実績と、約2,000の健診機関とデータ連携している点です。健診機関ごとにデータ形式が異なっていても柔軟に取り込めるため、拠点が多い大規模な組織でもスムーズに一元管理できます。さらに、AIを活用した生活習慣病リスクや休職リスクの予測機能、組織ごとの健康状態を見える化するダッシュボードなど、健康経営を経営指標として本格的に活用したい企業にとって心強い機能が揃っています。価格は初期費用・月額ともに問い合わせが必要ですが、ベーシックプランのほか、健診特化型やメンタル特化型など複数のプランとオプションが用意されており、利用人数や運用規模に応じて柔軟に選べる料金体系になっています。小規模向けのシンプルなツールと比べると導入コストはかかりますが、多拠点で従業員数の多い企業が健康データを集約し、長期的に健康経営を推進していくには、運用効率と分析力の両面で大きなメリットが期待できるソフトです。

株式会社ジャスウィルが提供する健康管理ソフトです。企業の健康診断業務を丸ごとサポートしてくれるツールで、社員一人ひとりに必要な健診項目を自動で選び出し、健診スケジュールの作成から受診後のフォローアップまで、すべての工程をまとめて管理できます。これまでの健診結果や病歴、通院記録、担当業務の履歴などをデータとして保存し、性別や年齢、職種に合わせたオーダーメイドの健診コースを組むことができます。受診を忘れがちな社員には自動でリマインド通知も送られるので安心です。健診結果はクラウド上で厳重に保管され、紙の結果報告書もAI-OCRを使ってデジタル化できるため、管理の手間が大幅に削減されます。大企業や自社で健診センターを運営している会社でも十分対応できる柔軟性を持っており、価格は企業の規模や使いたい機能に応じて個別に見積もりを出してもらえます。メディクラシリーズの一環として健診センター向けの「メディクラ健診システム」も用意されているので、自社で診療所や健診機関を持つ企業なら、両方のサービスを連携させて受診からアフターケアまで一元管理することも可能です。CSV形式やXML形式など様々な健診データに対応しているため、既存システムからの乗り換えもスムーズに行えます。

株式会社ジャスウィルが提供する健康管理ソフトです。企業の健康診断業務を丸ごとサポートしてくれるツールで、社員一人ひとりに必要な健診項目を自動で選び出し、健診スケジュールの作成から受診後のフォローアップまで、すべての工程をまとめて管理できます。これまでの健診結果や病歴、通院記録、担当業務の履歴などをデータとして保存し、性別や年齢、職種に合わせたオーダーメイドの健診コースを組むことができます。受診を忘れがちな社員には自動でリマインド通知も送られるので安心です。健診結果はクラウド上で厳重に保管され、紙の結果報告書もAI-OCRを使ってデジタル化できるため、管理の手間が大幅に削減されます。大企業や自社で健診センターを運営している会社でも十分対応できる柔軟性を持っており、価格は企業の規模や使いたい機能に応じて個別に見積もりを出してもらえます。メディクラシリーズの一環として健診センター向けの「メディクラ健診システム」も用意されているので、自社で診療所や健診機関を持つ企業なら、両方のサービスを連携させて受診からアフターケアまで一元管理することも可能です。CSV形式やXML形式など様々な健診データに対応しているため、既存システムからの乗り換えもスムーズに行えます。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する健康管理ソフトです。タレントパレットの大きな特長は、タレントマネジメント基盤の一機能として健康管理を行える点にあります。従業員の健康状態やストレス状況、エンゲージメントなどを横断的に把握でき、人事情報・評価データ・サーベイ結果と組み合わせた分析が可能です。一般的な健康管理専用ツールと違い、「人材データとの掛け合わせ」に強みを持っているため、より深い洞察が得られます。クラウドSaaSとして提供されているので、PCやスマートフォンからいつでもアクセスできます。ISOやプライバシーマークといったセキュリティ認証も取得しているため、厳しいセキュリティ要件を持つ企業でも安心して導入できる設計です。価格については個別見積もりとなりますが、健康管理・人事・評価・サーベイといった複数の機能をまとめて導入できるため、それぞれ別々のシステムを組み合わせるよりもトータルコストを抑えられる可能性があります。運用の手間も削減できる点も魅力です。導入実績は中堅から大企業が中心で、数百名から数千名規模まで幅広く対応しています。科学的な人事施策や人事DXを進めながら、健康管理を経営・人材戦略と一体で推進したい企業に適しています。

メディフォン株式会社が提供する健康管理ソフトです。個人の健康管理と組織全体の職場改善を同時に実現できるクラウドサービスとして開発されており、ストレスチェックや健康診断結果の集計・分析機能に優れています。東京大学との共同研究で生まれた健康リスク分析アルゴリズムを活用し、各従業員の10年以内における重大疾病の発症リスクを数値化。この結果を従業員の健康意識向上に役立てることができます。 さらに、分析データをもとに「食事・運動・睡眠・メンタル・慢性痛・禁煙」という6つの分野で計30種類もの健康増進セミナーやアプリを用意。従業員の積極的な参加を促し、ポピュレーションアプローチ型の健康経営を効果的に進められるのが大きな魅力です。 サービスは「情報収集・管理」「リスク分析」「健康増進プログラム」の3段階で構成されており、企業の健康施策を段階的にレベルアップしていける仕組みになっています。画面操作は直感的でシンプルなデザインを採用し、産業医や保健師はもちろん、一般の従業員でも迷わず使いこなせる操作性を実現しています。 業種や企業規模に関係なく幅広い導入実績があり、価格はユーザー数と利用するサービス内容に応じた年間契約制となっています。数百名規模の企業であれば年額数十万円程度が目安です。

メディフォン株式会社が提供する健康管理ソフトです。個人の健康管理と組織全体の職場改善を同時に実現できるクラウドサービスとして開発されており、ストレスチェックや健康診断結果の集計・分析機能に優れています。東京大学との共同研究で生まれた健康リスク分析アルゴリズムを活用し、各従業員の10年以内における重大疾病の発症リスクを数値化。この結果を従業員の健康意識向上に役立てることができます。 さらに、分析データをもとに「食事・運動・睡眠・メンタル・慢性痛・禁煙」という6つの分野で計30種類もの健康増進セミナーやアプリを用意。従業員の積極的な参加を促し、ポピュレーションアプローチ型の健康経営を効果的に進められるのが大きな魅力です。 サービスは「情報収集・管理」「リスク分析」「健康増進プログラム」の3段階で構成されており、企業の健康施策を段階的にレベルアップしていける仕組みになっています。画面操作は直感的でシンプルなデザインを採用し、産業医や保健師はもちろん、一般の従業員でも迷わず使いこなせる操作性を実現しています。 業種や企業規模に関係なく幅広い導入実績があり、価格はユーザー数と利用するサービス内容に応じた年間契約制となっています。数百名規模の企業であれば年額数十万円程度が目安です。

株式会社エヌ・エイ・シー・ケアが提供する健康管理ソフトです。産業保健職や人事・労務担当者が、従業員の健康診断結果や面談記録、ストレスチェック結果といった健康関連データをまとめて管理できるシステムになっています。このソフトを使うことで面倒な事務作業が大幅に削減され、本当に大切な従業員との面談や健康経営の取り組みに、より多くの時間をかけられるようになります。 Be Healthの大きな魅力は、お客様の要望に合わせて項目設定やカスタマイズが自由にできることです。企業規模が大きくなるほど、他の大企業向けサービスと比べてコストパフォーマンスが良くなる料金設定も特徴的です。開発元のエヌ・エイ・エイ・ケアは企業の健康管理支援を専門とする会社で、これまで蓄積してきた豊富な導入実績とノウハウがシステムに活かされています。 価格面では特に中小企業への配慮が行き届いており、専門の産業保健スタッフがいない会社でも導入しやすい低価格プランを用意しています。従業員20名以下の小規模企業でも年間数万円から利用でき、管理職向けの機能も追加料金なしで使えます。自社サーバーでの運用を希望する大企業向けにはオンプレミス版にも対応しています。

株式会社エヌ・エイ・シー・ケアが提供する健康管理ソフトです。産業保健職や人事・労務担当者が、従業員の健康診断結果や面談記録、ストレスチェック結果といった健康関連データをまとめて管理できるシステムになっています。このソフトを使うことで面倒な事務作業が大幅に削減され、本当に大切な従業員との面談や健康経営の取り組みに、より多くの時間をかけられるようになります。 Be Healthの大きな魅力は、お客様の要望に合わせて項目設定やカスタマイズが自由にできることです。企業規模が大きくなるほど、他の大企業向けサービスと比べてコストパフォーマンスが良くなる料金設定も特徴的です。開発元のエヌ・エイ・エイ・ケアは企業の健康管理支援を専門とする会社で、これまで蓄積してきた豊富な導入実績とノウハウがシステムに活かされています。 価格面では特に中小企業への配慮が行き届いており、専門の産業保健スタッフがいない会社でも導入しやすい低価格プランを用意しています。従業員20名以下の小規模企業でも年間数万円から利用でき、管理職向けの機能も追加料金なしで使えます。自社サーバーでの運用を希望する大企業向けにはオンプレミス版にも対応しています。

富士通株式会社が提供する健康管理ソフトです。企業の健康経営をサポートするクラウド型のシステムで、従業員の健康情報をまとめて管理し、これまで手作業で行っていたデータの集計や資料作成を大幅に効率化できます。このシステムは富士通が1990年代から自社で使い続け、その後大企業向けに展開してきた長い実績があり、医療・健康分野でのクラウドサービス運営で蓄積したノウハウが活かされています。2020年4月のサービス開始以降、健康診断やストレスチェックの結果、長時間労働のデータなどを一箇所に集約し、産業保健スタッフが行う受診の呼びかけや各種報告書の作成といった煩雑な業務を自動化してくれます。富士通という大手企業が運営しているだけあって、セキュリティ面でも高い信頼性を誇ります。人事システムとの連携により、部署や職種ごとの健康状態を見える化し、詳細な分析を行うことも可能です。価格は従業員数に応じたライセンス制で、2,000名規模の企業の場合、初期費用が150万円～、月額10万円～（税別）という料金設定になっています。導入後は富士通グループ全体でのサポート体制が整っており、企業の要望に合わせたカスタマイズや機能追加にも柔軟に対応してもらえるため、導入後も安心して長く使い続けられます。