株式会社さんぽテラスが提供する健康管理ソフトです。産業医、保健師、人事担当者がチームで連携することを想定して作られており、従業員の健診結果から就業判定、面談記録、必要な措置まで、すべての情報をクラウド上で一つにまとめて管理できます。現場でよくある「あの件、どうなっていたっけ？」といった抜け漏れを防ぐことに特に力を入れており、一般的なグループウェアとは違って、産業保健の実際の業務フローにそのまま活用しやすく設計されています。中小企業では限られた人数で業務を回す必要がありますが、過去の履歴を簡単に追跡できる機能や、優先して対応すべき案件を知らせるアラート機能により、少ない人手でも効率的に運用することが可能です。法律で定められた継続的な健康配慮義務をきちんと果たしながら、同時に職場全体の生産性向上も実現できるよう、中小企業の実情に合わせてサポートします。

株式会社さんぽテラスが提供する健康管理ソフトです。産業医、保健師、人事担当者がチームで連携することを想定して作られており、従業員の健診結果から就業判定、面談記録、必要な措置まで、すべての情報をクラウド上で一つにまとめて管理できます。現場でよくある「あの件、どうなっていたっけ？」といった抜け漏れを防ぐことに特に力を入れており、一般的なグループウェアとは違って、産業保健の実際の業務フローにそのまま活用しやすく設計されています。中小企業では限られた人数で業務を回す必要がありますが、過去の履歴を簡単に追跡できる機能や、優先して対応すべき案件を知らせるアラート機能により、少ない人手でも効率的に運用することが可能です。法律で定められた継続的な健康配慮義務をきちんと果たしながら、同時に職場全体の生産性向上も実現できるよう、中小企業の実情に合わせてサポートします。

ヘルスケアテクノロジーズ株式会社が提供する健康管理ソフトです。従業員が体調に不安を感じた時、医師・看護師・薬剤師に24時間365日いつでもチャットで気軽に相談できます。相談内容によっては、そのままオンライン診療へスムーズに移行することも可能です。 このソフトの大きな特徴は、病気になる前の「なんとなく体調が悪い」という段階から従業員の不調をキャッチできることです。これにより、人事や総務部門に寄せられる健康相談の件数を減らし、担当者の負担軽減につながります。従来の健康診断や面談だけでは見落としがちな小さな体調変化も見逃しません。 特に中小企業にとっては、専属の産業医や保健師を配置するのが難しい中で、まずは従業員が安心して相談できる窓口を設けることが重要です。HELPOがあることで、従業員は早めに医療機関を受診するようになり、結果として長期間の休職や欠勤を防ぐ効果が期待できます。 さらに、既存の福利厚生制度や傷病手当金の案内とも連携しやすく、従業員の満足度向上や離職率の改善にも貢献します。

ヘルスケアテクノロジーズ株式会社が提供する健康管理ソフトです。従業員が体調に不安を感じた時、医師・看護師・薬剤師に24時間365日いつでもチャットで気軽に相談できます。相談内容によっては、そのままオンライン診療へスムーズに移行することも可能です。 このソフトの大きな特徴は、病気になる前の「なんとなく体調が悪い」という段階から従業員の不調をキャッチできることです。これにより、人事や総務部門に寄せられる健康相談の件数を減らし、担当者の負担軽減につながります。従来の健康診断や面談だけでは見落としがちな小さな体調変化も見逃しません。 特に中小企業にとっては、専属の産業医や保健師を配置するのが難しい中で、まずは従業員が安心して相談できる窓口を設けることが重要です。HELPOがあることで、従業員は早めに医療機関を受診するようになり、結果として長期間の休職や欠勤を防ぐ効果が期待できます。 さらに、既存の福利厚生制度や傷病手当金の案内とも連携しやすく、従業員の満足度向上や離職率の改善にも貢献します。

株式会社コンケアが提供する健康管理ソフトです。使い方はとても簡単で、出退勤時に今日の気分を天気マークで選ぶだけ。「晴れ」「曇り」「雨」といった直感的な選択肢なので、誰でも迷わず続けられます。毎日の小さな記録が積み重なることで、従業員一人ひとりのメンタル面での変化を早めに察知し、必要に応じて相談窓口へとスムーズに案内できる仕組みになっています。従来のストレスチェックは年に1回だけの測定でしたが、この継続的なデータ収集により「あの人、最近様子が違うかも」という微細な変化もキャッチしやすくなります。特に中小企業では、専任の人事担当者や産業医が常駐していないケースも多いため、このような簡単な操作で日常的な健康管理ができる点は大きなメリットです。管理者にとっても、ラインケアの判断材料や産業医面談の必要性を見極める際の重要な手がかりとなり、従業員の心身の健康を守るための第一歩として活用できます。

株式会社コンケアが提供する健康管理ソフトです。使い方はとても簡単で、出退勤時に今日の気分を天気マークで選ぶだけ。「晴れ」「曇り」「雨」といった直感的な選択肢なので、誰でも迷わず続けられます。毎日の小さな記録が積み重なることで、従業員一人ひとりのメンタル面での変化を早めに察知し、必要に応じて相談窓口へとスムーズに案内できる仕組みになっています。従来のストレスチェックは年に1回だけの測定でしたが、この継続的なデータ収集により「あの人、最近様子が違うかも」という微細な変化もキャッチしやすくなります。特に中小企業では、専任の人事担当者や産業医が常駐していないケースも多いため、このような簡単な操作で日常的な健康管理ができる点は大きなメリットです。管理者にとっても、ラインケアの判断材料や産業医面談の必要性を見極める際の重要な手がかりとなり、従業員の心身の健康を守るための第一歩として活用できます。

株式会社こどもみらいが提供する健康管理ソフトです。STRESCOPEは、中小企業から中堅企業向けに開発されたクラウド型のストレスチェック・健康管理システムで、法定のストレスチェック実施はもちろん、その結果を活かした職場改善まで一貫してサポートできるのが大きな特長です。多くのストレスチェックツールが個人結果の提示と簡単な集計で終わってしまうのに対し、STRESCOPEは回帰分析などの統計手法を使った本格的な集団分析機能を搭載。ストレス反応やワークエンゲージメント、生産性低下（プレゼンティーズム）、離職リスクなどに影響する要因を、データでしっかり把握できます。また、医師や保健師がそのまま面談で活用できるレポート設計や、精神科産業医が監修したセルフケアアドバイスをマンガや動画でわかりやすく提供するなど、専門職にも従業員にも使いやすい工夫が随所に施されています。さらに、最大5階層の組織構造や複数の独自項目で部署・拠点・雇用形態ごとの比較分析が可能。大企業向けシステムほど導入や運用の負担をかけずに、データに基づいた健康経営を進めたい中小企業にとって、ちょうど良いバランスの選択肢と言えるでしょう。

ミライト・ワン・システムズが提供する健康管理ソフトです。従業員の日々の健康チェックから、ストレスやメンタルのケア、アルコールチェック、安否確認、健診結果のデジタル管理まで、必要な機能をクラウド上でまとめて扱えるのが大きな特長です。健康経営に取り組みたい中小企業向けに作られており、PCやスマホからワンクリックで体温や体調、勤務形態を入力すると、その場で集計され見やすく表示されます。専門知識があまりない総務担当者でも、組織全体のコンディションを無理なく把握できる設計になっています。部門ごとに権限を設定して部門長がフォローしたり、テレワーク中の健康状態や勤務状況を確認したりと、多角的なレポート機能も充実しており、中小・中堅規模の企業にとって使いやすいバランスに仕上がっています。クラウド型なので最短3営業日で使い始められるうえ、専任のシステム担当者がいなくても導入や運用の負担を抑えられます。これまで複数のシステムに分かれていたアルコールチェックや安否確認といった業務を、ひとつのプラットフォームに集約できる点も魅力です。

株式会社ティファナ・ドットコムが提供する健康管理ソフトです。「メンタルヘルスさくらさん」は、ChatGPTなどの生成AIに精神科医・産業医監修のノウハウを組み合わせ、従業員との日常会話を通じてメンタル状態の変化を継続的に把握できるのが特長です。年1回のストレスチェックや単発面談だけでは見逃しがちな変化も、毎朝の「おはよう」「今日の気分は？」といった軽い対話を重ねることで、感情の揺れや離職の兆し、ハラスメントの予兆まで捉えられます。変化の早い中小企業の現場でも、手間をかけずに精度の高い予防的ケアが実現できます。 会話ログは部署別・属性別の傾向レポートとして整理され、退職リスクやモチベーション低下を可視化。従業員数50～500名規模の中小企業に多い「人事専任が少なく、勘と経験でマネジメントしている」という状況でも、データに基づいた人材配置や1on1面談のテーマ設定が可能になります。24時間匿名で相談できるチャット環境と、専門医と共同開発したアルゴリズムにより、リモートワークや店舗・工場など上司の目が届きにくい職場でも従業員の本音を引き出しやすく、健康経営優良法人認定を目指す中小企業のメンタルヘルス施策として導入しやすいサービスです。