スマホ（iPhone / Android）で使える健康管理ソフト

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株式会社ヒューマネージが提供する健康管理ソフトです。従業員の健康管理を包括的にサポートするシステムで、健康診断からストレスチェック、長時間労働対策、エンゲージメント調査まで、企業に必要な健康管理業務を一元化できます。専用のマイページはスマホのブラウザに完全対応しているため、従業員は場所を選ばず手軽にアクセスでき、健診の受検申込みから結果確認、必要に応じた面接の申出まで、すべての手続きをスマートフォンで完結させることができます。特に注目すべきは、各種データを組み合わせた高度な分析機能です。健診結果、ストレスレベル、労働時間、従業員満足度などの情報を多角的に掛け合わせることで、表面的には見えにくい健康リスクも浮き彫りにします。直感的に理解できるダッシュボードで管理状況を可視化し、ウェルビーイング指標を統合的に活用することで、従業員の心身の健康状態を総合的に把握できるのが大きな強みです。数百人から数万人規模の中堅・大企業での導入に最適なソリューションとなっています。

YuLife Ltd.が提供する健康管理ソフトです。このソフトはスマホアプリとして設計されており、日常の歩数や運動などの健康活動を自動的にポイントとして記録してくれます。貯めたポイントは保険料の割引や会社の福利厚生サービスと連携しているため、健康づくりを続けるほど実際のメリットが得られる仕組みになっています。まるでゲームを楽しむような感覚で健康管理ができる点が大きな特徴で、海外でも注目されているユニークなサービスです。既に会社で使っている健康診断システムや勤怠管理ツールはそのまま活用でき、YuLifeはその上に追加する形で導入できるため、従業員の参加率向上に効果的です。特に国際的な事業展開をしている中堅企業から大企業、英語でのコミュニケーションが必要な職場環境に適しており、日本国内の本社と海外の支社が混在している会社でも統一したシステムとして活用できます。スマホに対応しているため、場所を選ばず手軽に健康管理を始められます。

株式会やFiNC Technologiesが提供する健康管理ソフトです。従業員が使うスマホアプリと管理者向けのダッシュボードがセットになっており、健康診断の結果や長時間労働のデータ、ストレスチェックの結果などをまとめて管理できます。単なるデータ管理だけでなく、従業員の皆さんが楽しく参加できる歩数イベントや、健康について学べるコンテンツなどが豊富に用意されているのが特徴です。こうした参加型の仕組みが充実しているため、他の業務系ツールと比べて従業員の健康への意識を自然に高められる点が大きな強みとなっています。スマホに対応しているので、いつでもどこでも気軽に健康管理に取り組めるのも魅力です。数百名から数千名規模の民間企業での導入実績が豊富で、健康経営銘柄や健康経営優良法人の認定を目指している企業には特におすすめのソリューションです。

株式会社NTTデータが提供する健康管理ソフトです。従業員の方々は、スマホに対応したアプリを使って健診結果や体重・血圧などの健康データをいつでも手軽にチェックできます。一方で人事担当者や健康管理担当者は、クラウド上ですべてのデータを一元的に把握・管理することができるため、組織全体の健康状況を効率的に見守れます。 このソフトの大きな特長は、大企業や公的機関での豊富な導入実績と、データを安全に扱うためのセキュリティの高さです。NTTデータならではの企業向けシステムのノウハウが活かされており、厳格な情報管理が求められる環境でも安心して使えます。また、既存の人事システムとの連携もスムーズに行えるため、導入時の負担を軽減できます。 主に数百名から数万名規模の大企業、上場企業、自治体などでの活用を想定していますが、中堅企業でも段階的に導入を進めることが可能です。組織の成長に合わせて柔軟にスケールアップできる点も魅力の一つといえるでしょう。

株式会社ジャスウィルが提供する健康管理ソフトです。このシステムの大きな特徴は、スマートフォンに完全対応していることです。従業員の方は手軽にスマホから健診の予約を取ったり、健診結果をいつでも確認したりできるので、忙しい日常の中でも健康管理がぐっと身近になります。 システムの中核となる従業員カルテでは、健診データ、面談記録、労務に関する情報がすべて一つの画面で管理できます。バラバラになりがちな情報がまとまっているため、人事担当者も産業医の先生も、必要な情報をすぐに見つけることができます。 特に注目したいのは、現場の実務負担を軽減する仕組みが充実していることです。特殊健診のスケジューリングや受診枠の自動割当機能により、これまで手作業で行っていた煩雑な業務が大幅に効率化されます。また、製造業や医療機関との連携が必要な企業でも導入しやすい柔軟な設計となっており、業種を問わず活用できます。 導入規模は数百名から数千名規模まで幅広く対応しており、中堅企業から大企業まで段階的な導入が可能です。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する健康管理ソフトです。このシステムの大きな特徴は、スマートフォンに完全対応していることで、専用アプリやブラウザを通じて、オフィスにいなくても評価やアンケート機能、健康関連のダッシュボードを簡単に確認できます。 特に注目すべきは、健康診断の結果やストレスチェックのデータを一元的に管理し、それらを人事データと組み合わせて分析できる点です。単なる健康管理にとどまらず、従業員の健康状態と人的資本の価値を結び付けて把握することで、より戦略的な人材マネジメントが可能になります。 人事データとの横断的な分析機能が充実しているため、従業員の健康状態が業務パフォーマンスや組織運営にどのような影響を与えているかを具体的に見える化できます。全社的にデータを活用して経営判断を行いたい企業、特に店舗展開している小売業や複数拠点を持つ中堅から大企業での導入効果が高く、組織全体の健康経営を推進したい企業にとって有力な選択肢となるでしょう。

エムスリーヘルスデザイン株式会社が提供する健康管理ソフトです。健康診断の結果や勤怠データ、ストレスチェックの結果、さらには医師との面談記録まで、企業で必要な健康管理情報をすべてクラウド上で一括管理できるのが大きな魅力です。パソコンだけでなくスマートフォンでも使えるため、従業員の方々は外出先でも手軽に自分の健康データをチェックできます。 このソフトが特に優れているのは、EBHS（エビデンスベース健康スコア）などの独自指標を活用した分析機能です。単にデータを保存するだけでなく、蓄積された情報から自動で健康課題を見つけ出し、具体的な改善提案まで行ってくれます。他の健康管理システムと比べても、この分析力と示唆の質の高さで高く評価されています。 また、エムスリーグループが展開する他のヘルスケアサービスとの連携が可能で、より包括的な健康支援を実現できます。全国に展開する大企業はもちろん、段階的な導入により中堅企業でも無理なく活用していただけるシステムです。

メディフォン株式会社が提供する健康管理ソフトです。WELSAの最大の特徴は、従業員がスマホで手軽に健康診断の登録や受検ができる点にあります。クラウドベースのシステムなので、健康診断からストレスチェック、詳細な分析レポートの作成まで、健康管理に関わるすべての業務を一つのプラットフォームで完結できます。 特に注目すべきは、SmartHRをはじめとした他のSaaSツールとの連携機能が充実していることです。人事データとの連携がスムーズに行えるため、産業保健の運用業務が格段に効率化されます。従業員の健康情報と人事情報を組み合わせた分析も可能で、より戦略的な健康経営の推進に役立ちます。 このような特性から、WELSAは全社的な健康管理施策を展開したい中堅企業から大企業まで幅広く活用されています。スマホ対応により従業員の利便性も高く、健康管理業務の負担軽減と質の向上を同時に実現できるソリューションといえるでしょう。

株式会社カオナビが提供する健康管理ソフトです。従業員の健康情報を一元管理し、企業の健康経営を効率的に推進できるシステムとして注目されています。 このソフトの大きな特徴は、スマホアプリに対応していることです。従業員はいつでもどこからでも自分の健康情報にアクセスでき、各種申請手続きも簡単に行えます。管理者側も外出先からリアルタイムで従業員の健康状況を把握できるため、迅速な対応が可能になります。 機能面では、健康診断の受診履歴を自動で蓄積し、残業時間の分析やストレス状況の可視化まで幅広くカバーしています。単なる健康データの管理にとどまらず、実際の健康経営施策に活用できる実用性の高さが魅力です。 特に優れているのは、同社のタレントマネジメント基盤と健康データを組み合わせて分析できる点です。medimentなどの外部サービスとも連携可能で、健診結果やストレスチェックの情報を統合して、より深い分析を実現できます。 人事データを戦略的に活用したい中堅企業から大企業まで、幅広い規模の組織に適したソリューションといえるでしょう。