スマホ（iPhone / Android）で使える健康管理ソフト

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メディフォン株式会社が提供する健康管理ソフトです。 ストレスチェックから健康診断のデータ管理まで、企業の健康管理業務をまるごとクラウドで効率化できるシステムです。パソコンはもちろん、スマホにも対応しているため、従業員の皆さんはいつでもどこからでも簡単にストレスチェックを受けることができます。 健診データは自動で判定され、就業判定から労働基準監督署への報告書作成まで、一連の作業がスムーズに完了します。特に優れているのは、シンプルで使いやすい画面設計と、実際の業務にしっかりと合った分析機能です。これにより、人事や総務の担当者の方々の負担を大幅に軽減しながら、従業員の健康改善につながる具体的な取り組みへとスムーズに発展させることが可能になります。 数百名から数千名規模の中堅・大手企業での導入実績があり、外国人スタッフを多く抱える多国籍な組織での運用にも十分対応できる柔軟性を持っています。

アイテック阪急阪神株式会社が提供する健康管理ソフトです。従業員の健康情報を効率的に管理できるクラウドシステムで、スマホにも対応しているため、いつでもどこでも健診結果の確認や面談予定のチェックが可能です。 このシステムの特徴は、健康診断の結果管理、ストレスチェックの実施、残業時間の把握、産業医面談の記録といった、企業の健康管理に必要な機能をひとつにまとめて管理できることです。特に優れているのが面談管理と就業配慮に関する運用画面で、実際の業務現場でとても使いやすく設計されています。 また、紙ベースの管理から完全に脱却できるペーパーレス運用や、離れた拠点からでも操作できる遠隔運用が実現できるのも大きなメリットです。スマホ対応により、管理者や産業医が外出先からでも必要な情報にアクセスできます。 上場企業や全国に拠点を持つ企業など、中堅から大企業規模の組織において、健康管理業務の標準化やガバナンス体制の整備を進めたい企業に最適なソリューションといえるでしょう。

株式会社ベネフィット・ワンが提供する健康管理ソフトです。全国約3,000もの医療機関と提携しており、健診の予約から受診状況の管理、労基帳票の作成まで、面倒な健康管理業務をまとめて任せることができます。スマホやPCから簡単に操作でき、外出先でもスムーズに健診予約や進捗確認が行えるため、忙しい担当者の方でも無理なく運用できます。 特に注目すべきは、豊富な医療機関ネットワークと充実した代行サービスです。従業員の健診予約から受診後のフォローまで、煩雑な手続きを代行してくれるので、担当者の負担を大幅に軽減しながら受診率の向上も期待できます。健保組合や大企業の全国規模での運用はもちろん、中堅企業が健康管理業務を外部に委託したい場合にも最適な選択肢となるでしょう。健診業務に悩む企業にとって、心強いパートナーとなってくれるサービスです。

SBアットワーク株式会社が提供する健康管理ソフトです。このソフトの最大の特徴は、スマートフォンやタブレットで手軽に利用できるストレスチェック機能を中心としていることです。東京大学との共同研究によって開発された独自の設問を使用しており、単なるチェックで終わらせるのではなく、その結果を組織の改善に活かすための運用サポートまで提供しています。 特に注目すべきは、確かな学術的根拠と充実した運用支援を両立させている点です。これにより、産業保健の専門体制が整っていない企業でも、確実に導入効果を実感できるよう設計されています。スマホ対応により、従業員は場所や時間を選ばずに健康チェックを行えるため、多忙な職場環境でも無理なく継続的な健康管理が可能です。 業種や企業規模を問わず幅広く対応していますが、特に複数の拠点を持つ中堅企業から大企業において、その真価を発揮します。各拠点の従業員が統一されたシステムで健康管理に取り組めるため、組織全体の健康状況を効率的に把握し、改善につなげることができます。

株式会社マインが提供する健康管理ソフトです。このソフトの最大の魅力は、スマホでも手軽に利用できる柔軟性にあります。従業員の皆さんは、お使いのスマートフォンやパソコンからWEB上で簡単に受検できるほか、従来の紙による回答にも対応しているため、どなたでも安心してご利用いただけます。 定期的なチェックはもちろん、気になった時にいつでもセルフチェックが行えるのも便利なポイントです。特にメンタルヘルス分野に力を入れており、独自の設問項目により、従業員一人ひとりが自分の状態により深く気づけるよう工夫されています。 企業の人事担当者にとっても使いやすく、集団分析機能では様々な角度からデータを見ることができ、職場全体の傾向を把握しやすくなっています。ストレスチェックの実施から結果の分析、必要に応じた面談の手配、そして最終的な報告書の作成まで、一連の業務をしっかりとサポートしてくれます。数百名から数千名規模の中堅企業や大企業での継続的な運用に適しており、年次の健康管理業務を効率化できる実用的なツールです。

株式会社両備システムズが提供する健康管理ソフトです。スマートフォンやパソコンから体調の変化やワクチン接種履歴などを簡単に入力でき、決められた期間内の健康状態をまとめて管理することができます。特にイベントの主催者や自治体、企業での集団健康管理を得意としており、軽やかで使いやすいのが大きな魅力です。 従来の本格的な健診管理システムのような複雑な機能は省き、「まずは手軽に健康情報を集めたい」という場面にぴったりです。数十人の小規模なグループから数千人の大規模な組織まで、参加者の規模に合わせて柔軟に活用できます。全社的な導入を検討する前の試験運用としても最適で、スマホ対応により参加者の負担を最小限に抑えながら効率的な健康管理を実現します。シンプルだからこそ、誰でも迷うことなく使い始められる健康管理ツールです。

ヘルスケアテクノロジーズ株式会社が提供する健康管理ソフトです。スマホアプリを使って、24時間365日いつでも医療の専門スタッフにチャット相談ができるのが最大の特徴。オンライン診療にも対応しており、従業員が体調不良を感じた時にすぐ相談できる体制を整えています。 一般的な健康管理システムは健診結果の管理やアンケート機能が中心ですが、HELPOは医療アクセス機能に特に力を入れているのが強み。両者を組み合わせることで、より充実した健康管理体制を構築できます。 企業の福利厚生制度や健康経営の取り組みとして導入する企業が多く、中小企業から大企業まで様々な規模の会社で活用されています。特に、夜間や休日に従業員からの健康相談を受け付けたいと考える企業には最適なソリューション。スマホさえあればどこからでも気軽に相談できるため、リモートワークが増えた現在の働き方にもマッチしています。従業員の健康をサポートしたい企業にとって心強いパートナーといえるでしょう。

株式会社ティーメンタルが提供する健康管理ソフトです。PC・タブレット・スマホといった様々なデバイスに対応しており、いつでもどこからでもアクセスできる利便性が魅力です。特にメンタルヘルス分野に力を入れており、法定のストレスチェックから従業員の相談対応、さらには教育研修まで、メンタルケアに関する一連の取り組みを一つのシステムで完結できます。 他の健康管理システムと比べて、EAP（従業員支援プログラム）やメンタルヘルス対策に特化した機能の充実度が際立っています。すでに健康診断の管理体制は整っているものの、メンタルヘルス施策をより手厚く展開したいと考える企業にとって理想的なソリューションと言えるでしょう。 製造業や流通業など、多様な働き方や勤務体制を持つ現場でも導入しやすい設計となっており、数百名から数千名規模の中堅企業や大企業での本格的な運用に適しています。スマホ対応により、現場で働く従業員も手軽に利用できる点が大きな強みです。

株式会社WellGoが提供する健康管理ソフトです。AIによるデータ解析と行動科学の知見を組み合わせ、スマートフォンの専用アプリを通じて従業員の健康づくりをサポートします。健康診断の結果をわかりやすく表示するところから始まり、一人ひとりの行動変化を促し、その効果を検証するまでの流れを、すべて一つのシステムで完結できることが特徴です。 特に注目したいのは、ゲーム感覚で楽しめる仕組みや学習要素を取り入れた参加型の設計です。これにより、従業員が自発的に健康管理に取り組みやすくなり、企業全体での健康意識向上が期待できます。そのため、従業員の積極的な参加を重視し、人への投資を通じた健康経営を推進したい企業にとって最適な選択肢と言えるでしょう。 スマホに対応した使いやすいアプリなので、いつでもどこでも気軽に健康状態をチェックでき、数百名から数千名規模の企業において、その真価を発揮します。

株式会社ティファナ・ドットコムが提供する健康管理ソフトです。従業員の心の健康を守るために、AIを活用した継続的なメンタルヘルスケアを実現します。スマートフォンやPCから、いつでもどこでも24時間365日、AIカウンセラーに気軽に相談することができるため、忙しい現代のビジネスパーソンにとって非常に便利です。 特に注目すべきは、従来の年1回の健康診断のような形式的なチェックではなく、日常的な継続ケアに重点を置いている点です。チャット形式での相談を通じて、メンタルヘルスの変化をリアルタイムで検知し、必要に応じて専門家との連携まで一貫してサポートします。管理者向けのダッシュボードでは、組織全体の状況を分かりやすく可視化できるため、適切な対策を講じることが可能です。 拠点が分散している企業や、シフト勤務で働く従業員が多い中堅・大企業において、特にその効果を発揮します。スマホ対応により、勤務場所や時間を問わず利用できる点も大きなメリットといえるでしょう。