グローバル対応の人事システムとは、海外拠点の従業員情報や給与計算、各国の労働法コンプライアンスをまとめて管理できる仕組みのことです。近年はWorkday HCMのような大企業向け統合HCMだけでなく、DeelやRemoteといった海外法人なしで現地採用を実現するEOR型サービスも急増しており、選択肢が一気に広がっています。ただし、製品ごとに得意とする企業規模や海外展開フェーズがまったく異なるため、自社に合わないタイプを選ぶとコストの無駄や将来のリプレースにつながりかねません。FitGapでは、グローバル人事システムを3つのタイプに整理し、要件定義から最終選定までを順を追ってガイドします。