エクスウェイ株式会社が提供するWeb面接ツールです。HARUTAKA IAは、クラウド型の採用DXプラットフォーム「harutaka」シリーズの一つで、ライブ面接と録画面接を組み合わせた柔軟なオンライン選考が可能です。一般的なWeb会議ツールとは異なり、候補者の招待から面接の実施、評価の共有まで、採用プロセスに特化して設計されています。人事担当者も現場社員も直感的に使える画面構成に加え、録画の共有やチャット、メモ機能など、採用業務に必要な機能が一通り揃っているのが特徴です。 同じクラウド型のWeb面接ツールと比べても、スマホのブラウザだけで面接に参加できる手軽さと、録画動画を使った分析・振り返り機能のバランスに優れており、新卒採用や中途採用、アルバイト採用など、さまざまな採用シーンで活用しやすいことが強みです。応募数や登録者数に応じた料金体系と豊富な導入実績があり、数十名規模のベンチャー企業から数千名規模の大企業まで、オンライン面接を本格的に活用したい企業に向いています。クラウド提供のため、拠点が分散している企業や在宅での面接にも対応でき、全国の候補者と接点を持ちたい企業にも適しています。

ApplyNow株式会社が提供するWeb面接ツールです。クラウド型なのでインストールは一切不要。ブラウザさえあれば、候補者も面接官もすぐに使い始められます。一般的なWeb会議ツールとの大きな違いは、応募受付から日程調整、面接の実施、評価の入力まで、採用に必要な機能が最初からひとまとまりになっている点です。複数のツールを切り替える手間がなく、採用業務をスムーズに進められます。 候補者側の操作もシンプルで、送られてきたURLをクリックするだけで面接に参加できます。ITに詳しくない方でも迷わず使えるので、新卒・中途を問わず幅広い応募者に対応できる設計です。 面接の録画・録音機能と評価シートも標準で備わっており、複数の拠点にいる面接官が後から同じ映像を見て評価することも可能。選考基準が人によってブレてしまうのを防ぎやすくなっています。応募者の管理機能やレポート機能も充実しているため、母集団の形成から選考の歩留まり分析まで一元管理したい中堅〜大企業の人事部門に特に適しています。もちろん、テンプレート化された面接フローを活用すれば、人事担当者が少ない中小企業でも短期間でオンライン選考の仕組みを整えられます。

Wherebyが提供するWeb面接ツールです。ブラウザだけで使えるクラウド型サービスなので、面接を受ける候補者はアカウント登録もアプリのインストールも不要。面接URLを共有するだけで接続できるシンプルさが最大の特長です。UIが分かりやすく操作に迷いにくいため、ITに慣れていない応募者が多い新卒採用やアルバイト採用の現場でも安心して使えます。画面共有やチャット、録画といった基本機能はしっかり押さえつつ、ブラウザベースでも映像・音声が安定しているので、遠隔地や在宅での面接にも適しています。 クラウド型のメリットを活かし、管理者側はインストールやメンテナンスの手間なく、管理画面から面接ルームの作成や自社ブランドに合わせた外観カスタマイズが行えます。特に注目したいのが、既存の採用管理システムや自社の求人サイトにWeb会議機能を埋め込める柔軟性。他のツールと比べても自社サービスとの統合がしやすく、この点が大きな強みになっています。少人数でスピーディーにオンライン面接を始めたい中小企業から、既存のHRシステムと連携して大規模な採用を回したい大企業まで、幅広い規模の企業で導入候補となるWeb面接ツールです。

LINE株式会社が提供するWeb面接ツールです。普段から使い慣れたコミュニケーションアプリをそのまま面接に活用できるのが最大の魅力で、多くの人がすでにアカウントを持っているため、応募者に新しいツールの使い方を覚えてもらう手間がほとんどかかりません。クラウド型のサービスなので、パソコンでもスマートフォンでも利用でき、最大200人まで同時にビデオ通話ができます。そのため、個人面接だけでなく、集団面接や会社説明会といった場面でも柔軟に対応できるのが、他の専用Web会議ツールにはない強みです。 さらに、チャット・音声通話・ビデオ通話がひとつにまとまっているので、面接の日程調整から当日の実施、結果の連絡まで、応募者とのやり取りをすべて同じアプリ内で済ませられます。背景をぼかす機能なども標準で備わっているため、応募者の自宅環境を気にせず面接を進めやすいのも便利なポイントです。専門的な評価機能を持つ面接ツールと比べると、「誰もが知っているシンプルな使い心地」と「導入のしやすさ」が際立っています。無料ですぐにオンライン面接を始めたい中小企業から、応募者との気軽な接点を増やしたい大企業まで、幅広い規模の企業が採用活動の基盤として取り入れやすいクラウド型Web面接ツールです。

ベルフェイス株式会社が提供するWeb面接ツールです。クラウド型のオンライン営業システムをベースに開発されており、求職者はブラウザで4桁の接続ナンバーを入力するだけで面接に参加できます。専用アプリのダウンロードやアカウント登録が不要なので、一般的なWeb会議ツールと比べて格段に手軽です。面接官側は、営業現場で磨かれてきた録画・録音機能、双方で操作可能な資料共有機能、マウスの動きまで共有されるプレゼン機能などを活用でき、説明会から一次面接、最終面接まで一貫したオンライン選考の流れを作れます。特に注目したいのが、面接官の画面だけに表示されるトークスクリプト機能です。面接ガイドラインや評価ポイントを確認しながら進められるため、担当者によって質問内容や評価基準がブレてしまう問題を防げます。この点は汎用的なWeb会議サービスにはない大きな強みでしょう。もともと大手金融機関など厳格なセキュリティが求められる企業での導入実績が豊富で、情報保護や運用設計のノウハウが蓄積されています。専任コンサルタントによる導入・運用支援も受けられるため、採用面接のオンライン化を始めたい中小企業から、商談や顧客面談と併用して効果を最大化したい大企業まで、幅広い規模の企業に適したツールです。

イーコネックス株式会社が提供するWeb面接ツールです。BioGraphコネクトは、採用業務に特化したクラウド型のWeb面接システムで、ブラウザ上でのビデオ通話はもちろん、スケジュール管理や応募者管理まで一体で提供しています。一般的なWeb会議ツールを面接に「流用」するケースと違い、面接予約からリマインドメール送信、応募者情報の一元管理まで、すべて1つの画面で完結できるのが大きな特徴です。採用担当者の手間を減らしつつ、面接実施率の向上も期待できます。応募者側もアカウント登録は不要で、PCやスマホのブラウザからURLをクリックするだけで参加可能。パソコンを持っていない若年層にも対応しやすい設計になっています。 クラウド型なので導入も手軽で、ZoomやWebRTCを組み合わせた柔軟な運用ができます。録画選考機能を使えば、事前に用意した質問に応募者が動画で答える「非同期面接」も実施でき、面接官のスケジュールを圧迫せずに多くの候補者を評価できます。さらに、外部カレンダー連携、複数人での面談、オブザーバー参加といった機能に加え、エントリーフォームや履歴書のPDF生成まで対応。応募受付から面接、書類回収までを一気通貫でカバーする充実ぶりは、同種のツールの中でも幅広い部類です。料金プランもトライアルからエンタープライズまで段階的に用意されており、少人数採用の中小企業から、多拠点・大量採用を行う大企業まで、自社の規模や採用フローに合わせて導入しやすいWeb面接基盤といえます。

提供会社名が明記されていないため、社名を除いて自然な書き出しに改善しました。 --- Recracは、クラウド型のWeb面接ツールで、面接・面談管理に特化しているのが特徴です。応募受付からWeb面接の日程確定までを自動化できるため、従来のWeb会議ツールとは一線を画しています。候補日オファー型の自動日程調整や、応募者とのチャットボット連携など、採用業務に特化したUIを備えており、担当者はメールや電話でのやりとりを大幅に減らせます。一般的なWeb面接ツールが「ビデオ通話＋録画機能」を中心に提供しているのに対し、Recracは「応募発生から面接確定まで」のプロセス全体を一気通貫でサポートする点が大きな強みです。 クラウド型サービスなので、特別な環境構築は不要。複数拠点やリモートワーク環境でも、すぐに運用をスタートできます。店舗や拠点が多く、面接調整の工数がかさみがちな中小企業から大企業まで幅広く対応でき、キャンペーン時の応募急増やアルバイト・中途採用の大量募集にも柔軟にスケールします。操作画面はシンプルで直感的なため、採用専任の担当者がいない小規模企業でも安心して使えます。Web面接ツールを初めて導入する企業にもおすすめです。単なるWeb会議機能だけでなく、面接調整の効率化や応募者の体験向上まで含めて改善したい企業に最適なサービスといえます。

HireVueが提供するWeb面接ツールです。クラウド型のプラットフォームで、録画式のオンデマンド面接やライブ面接、スキル・適性検査を一つにまとめて提供しており、大量採用から専門職採用まで幅広く対応できます。最大の特徴は、産業・組織心理学に基づく評価設計とAIを組み合わせている点で、動画やゲーム型、コーディングなど多彩な形式のアセスメントを通じて「職務遂行能力」を可視化できます。同じカテゴリの他サービスと比べると、動画面接と高度な適性検査をワンストップで運用できることや、40以上の言語に対応していること、グローバル市場で培われた評価ロジックを持っている点が強みです。 さらに、GoogleやOffice 365カレンダーとの連携による自動日程調整や、既存のATSとの統合、ワークフロー自動化機能も備えており、候補者のエントリーからオファーまでの流れを一貫してオンライン化できます。日本拠点を含むグローバル採用や、通年での新卒・中途採用において、候補者体験の向上と面接官の負担軽減を両立しやすい設計になっています。価格帯や機能の充実度から見ると、主に大企業から中堅企業での利用を想定していますが、一定規模の採用を行う成長企業にも適したクラウド型Web面接ツールです。