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アルバイト採用向きのおすすめ採用管理(ATS)9選|タイプ別の選び方ガイド

更新:2026/4/9
アルバイト採用向けの採用管理システム(ATS)は、求人媒体との連携数や自社採用サイトの作成機能、面接日程の自動調整など、製品ごとに強みが大きく異なります。特に「アルバイト・パート特化型」「オールインワン型」「無料・低コスト型」の3タイプで得意領域がはっきり分かれるため、自社の採用パターンに合ったタイプを最初に見極めることが選定の近道です。本ガイドでは、タイプ別のおすすめ製品紹介から、要件の優先度整理、4ステップの選定手順までを一気通貫でご案内します。
レビュー担当 松浦 大輔
人事統括として新卒・中途採用を直接担当し、採用戦略の設計から実行まで一貫して手がけた。CXO設立後はスタートアップの採用支援にもハンズオンで携わっている。
FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。
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