組織サーベイの比較表を作成！おすすめや選び方も解説

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日本マイクロソフト株式会社が提供する組織サーベイ・従業員アンケート「Microsoft Viva Glint」は、Microsoft Viva内のエンゲージメント調査ソリューションです。全社規模のアンケートで従業員エンゲージメントを即座に可視化し、AI分析により離職リスクや改善ポイントを的確に洗い出します。Office 365やTeamsとの連携でデータドリブンな組織文化を推進し、デジタル活用が進む中堅・大企業に最適です。Viva Insightsの働き方データと組み合わせた分析により、組織内の成功パターンや課題を科学的に解明でき、迅速な施策実行が可能となっています。

株式会社リクルートが提供する組織サーベイ・従業員アンケート「Geppo（ゲッポウ）」は、毎月数問のアンケートで従業員のコンディションとエンゲージメントを継続的に把握できるパルスサーベイツールです。低コストかつシンプルな設問設計により、小規模企業から数千名規模の大企業まで幅広く活用でき、離職リスクやオンボーディング支援に効果を発揮します。自動分析とアラート機能により、現場の変化を即座に捉え、迅速な対策が可能です。継続利用率98%を誇り、カスタマーサクセスの支援も充実している点が魅力です。

株式会社トランストラクチャが提供する組織サーベイ・従業員アンケート「モチベーションサーベイ」は、従業員のモチベーションを数値化し、組織課題を見える化するサービスです。エンゲージメントと業務成果の関連性を多角的に分析し、高パフォーマーの行動特性や離職要因の特定など、企業固有のニーズに対応した深掘りが可能です。専門コンサルタントが調査設計から報告、改善提案まで伴走するため、業種や規模を問わず導入しやすく、離職防止や組織風土改革を目指す企業に最適です。

株式会社OKANが提供する組織サーベイ・従業員アンケート「ハタラクカルテ」は、現場社員の本音や改善提案を引き出し、具体的な組織改善アクションへとつなげるエンゲージメントサーベイツールです。統計的根拠に基づいた質問項目で、従来の調査では見えにくかった離職原因や潜在的課題を明確化します。視認性の高いフィードバック画面で経営層と現場担当者が課題を共有でき、初期費用無料・低価格で導入しやすいため、特に中堅企業において社員定着や職場改善を迅速に実現できるサービスです。

株式会社スタメンが提供する組織サーベイ・従業員アンケート「TERAS（テラス）」は、組織改善に特化したエンゲージメントサーベイです。半年に一度、短時間（5分程度）のアンケートで組織全体のエンゲージメントスコアを診断し、「会社理解」や「上司との関係」など複数の視点から課題を見える化します。診断結果のレポートにより、具体的な改善策へのアクションが取りやすく、コストパフォーマンスに優れた点が評価されています。中小企業から全社的な風土改革に取り組む企業まで、幅広い規模の組織で導入可能です。

ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社が提供する組織サーベイ・従業員アンケート「LLax forest（リラクフォーレ）」は、メンタルヘルス、フィジカルヘルス、エンゲージメントの3要素を統合して測定するサーベイサービスです。全108問の包括的なアンケートで、従業員の心身の健康状態と職場エンゲージメントを幅広く可視化します。個人ごとの健康フィードバックや組織全体の課題分析を通じ、産業医や保健師との連携によるワンパッケージのフォロー施策が実施可能です。健康経営に注力する中堅・大企業に最適な、革新的なエンゲージメントツールです。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズが提供するタレントマネジメントシステムです。リクルートの豊富な人材育成ノウハウが活かされており、中堅～大企業でエンゲージメント向上や離職防止に取り組む企業に最適で、専任コンサルタントが導入から運用まで伴走支援します。実名制アンケートで社員一人ひとりのコンディションや個性を見える化し、適切なフォローアップと対話文化の醸成を実現します。管理職のみならず人事やOJT担当者など組織全体で人材育成に取り組める点で競合サービスとの差別化が図られており、社員配置の最適化や評価プロセスの透明化にも寄与します。さらに、1on1面談やメンター制度を通じて継続的に社員と向き合うことを可能にし、人材の定着率向上と多様な人材の活躍推進につなげ、組織全体のパフォーマンス向上に寄与します。

株式会社リーディングマークが提供するタレントマネジメントシステムです。人材アセスメントのノウハウを活かしており、従業員のメンタルヘルスケアや離職防止に力を入れる企業に適しています（規模を問わず導入可能）。社員に対して定期的に2分程度の簡易サーベイを実施し、一人ひとりの「心の幸福度（ウェルビーイング）」を可視化します。スマートフォンから手軽に回答できるため現場の負担が少なく、定期的なモニタリングが可能です。さらに、性格検査の結果を組み合わせてAIが各社員に適したケア方法を提示するため、状態悪化の兆候を早期に捉えて適切な対話やフォローにつなげられます。単なる従業員満足度調査に留まらず、個々の性格に基づいた具体的アドバイスが得られる点で差別化されており、休職・離職リスクの低減や社員エンゲージメント向上に大きく貢献します。

株式会社情報基盤開発が提供する組織サーベイ・従業員アンケート「ソシキスイッチ」は、手軽かつ低コストで職場改善を実現するサーベイツールです。年間4,600社のストレスチェック実績から得た知見に基づき、アンケート実施後の報告会や改善提案のサポートまで含めたPDCA伴走型サービスを提供。Webと紙両対応で自動集計が可能なため、初めての調査でもスムーズに運用でき、中小から中堅企業において持続的な職場環境改善を促進します。