勤次郎株式会社が提供する「勤次郎Enterprise ヘルス×ライフ」は、従業員の健康データと勤怠データを一元管理し、健康経営を推進するクラウド型健康管理システムです。従業員は専用アプリを使って過去3年分の健康診断データを簡単に比較でき、自分の健康状態の変化を一目で把握できます。特に注目すべきは、AIが2年分の健診結果を分析して翌年の予測を行い、体調悪化のリスクを事前に知らせてくれる機能です。 日々の健康管理も充実しており、歩数や体重、血圧、体温などを手軽に記録できます。データはグラフで分かりやすく表示されるため、目標との差や変化の傾向が直感的に理解できるでしょう。メンタルヘルス面では、57問のストレスチェックをいつでも無料で受けることができ、自分の心の状態を客観的に把握できます。さらに日経Goodayの健康コラムが定期配信されるので、楽しみながら健康知識を学べます。 産業医や保健師とオンラインで面談できる機能も搭載されており、運動や睡眠などの生活習慣について専門家からアドバイスを受けられます。ウェアラブル端末やIoT健康デバイスとの連携も可能で、従業員1万人規模の大企業でも安定して利用できる堅牢なシステムとなっています。

勤次郎株式会社が提供する「勤次郎Enterprise ヘルス×ライフ」は、従業員の健康データと勤怠データを一元管理し、健康経営を推進するクラウド型健康管理システムです。従業員は専用アプリを使って過去3年分の健康診断データを簡単に比較でき、自分の健康状態の変化を一目で把握できます。特に注目すべきは、AIが2年分の健診結果を分析して翌年の予測を行い、体調悪化のリスクを事前に知らせてくれる機能です。 日々の健康管理も充実しており、歩数や体重、血圧、体温などを手軽に記録できます。データはグラフで分かりやすく表示されるため、目標との差や変化の傾向が直感的に理解できるでしょう。メンタルヘルス面では、57問のストレスチェックをいつでも無料で受けることができ、自分の心の状態を客観的に把握できます。さらに日経Goodayの健康コラムが定期配信されるので、楽しみながら健康知識を学べます。 産業医や保健師とオンラインで面談できる機能も搭載されており、運動や睡眠などの生活習慣について専門家からアドバイスを受けられます。ウェアラブル端末やIoT健康デバイスとの連携も可能で、従業員1万人規模の大企業でも安定して利用できる堅牢なシステムとなっています。

DeSCヘルスケア株式会社が提供するkencom（ケンコム）は、「楽しみながら、健康に。」をコンセプトにした健康管理アプリです。従業員の皆さんにとって身近なスマートフォンで、毎日の健康づくりを手軽にサポートしてくれます。 健診結果をスマホで分かりやすく確認できるのはもちろん、九州大学久山町研究の成果をもとに、今後15年間で生活習慣病にかかるリスクがどれくらいあるかを予測してくれる機能もあります。これによって、今の自分の体の状態だけでなく、将来の健康リスクまで把握できるので、早めの対策を立てやすくなります。 アプリを開くと、現役のお医者さんが書いた健康コラムや、管理栄養士さんが考えたヘルシーなレシピ、思わずクスッと笑ってしまう健康クイズなど、役立つ情報が毎日届きます。歩数や体重といった日々の記録は、グラフで週単位や月単位の変化を見ることができるので、自分の頑張りや体の変化が一目で分かります。 さらに面白いのは、アプリを使うごとにkencomポイントが貯まっていく仕組み。貯まったポイントでギフト券が当たる抽選ゲームに参加できるなど、健康管理が楽しいイベントになります。こうしたゲーム感覚で続けられる工夫により、多くの企業や健保組合で健康マイレージプログラムとして導入され、従業員の健康意識向上と職場定着に役立っています。

NTTテクノクロス株式会社が提供するHM-neoは、大手企業向けシェアNo.1の実績を誇る総合健康管理システムです。健診結果やストレスチェックなど、従業員の健康に関する様々な情報をひとつにまとめて管理でき、煩雑になりがちな健康管理業務をスムーズに進められます。1991年のサービス開始から30年以上という長い歴史を持ち、企業の従業員健康管理や職場環境の改善をサポートしてきました。2011年にクラウド版の提供を始めてからは、全国1,100を超える拠点で活用されています。 最新のアップデートでは、生成AIを使った産業医面談記録の要約機能が加わりました。これにより面談後の記録作業にかかる時間を約50%も短縮でき、産業医の方々がより多くの時間を本来の健康支援活動に集中できるようになります。また、従業員の皆さんが利用できる専用ポータルサイトも新たに設けられ、自分の勤怠状況や健診結果をいつでも確認できます。特に注目したいのが「リスク予測」機能で、現在の健康状態をもとに将来の入院リスクや欠勤リスクを分かりやすく表示してくれます。従業員一人ひとりが自分の働き方や生活習慣を見直すきっかけとして活用できるでしょう。専門スタッフによる質の高いサポートと安心のセキュリティで、多くの企業の健康経営を長年にわたって支えている信頼性の高いシステムです。

NTTテクノクロス株式会社が提供するHM-neoは、大手企業向けシェアNo.1の実績を誇る総合健康管理システムです。健診結果やストレスチェックなど、従業員の健康に関する様々な情報をひとつにまとめて管理でき、煩雑になりがちな健康管理業務をスムーズに進められます。1991年のサービス開始から30年以上という長い歴史を持ち、企業の従業員健康管理や職場環境の改善をサポートしてきました。2011年にクラウド版の提供を始めてからは、全国1,100を超える拠点で活用されています。 最新のアップデートでは、生成AIを使った産業医面談記録の要約機能が加わりました。これにより面談後の記録作業にかかる時間を約50%も短縮でき、産業医の方々がより多くの時間を本来の健康支援活動に集中できるようになります。また、従業員の皆さんが利用できる専用ポータルサイトも新たに設けられ、自分の勤怠状況や健診結果をいつでも確認できます。特に注目したいのが「リスク予測」機能で、現在の健康状態をもとに将来の入院リスクや欠勤リスクを分かりやすく表示してくれます。従業員一人ひとりが自分の働き方や生活習慣を見直すきっかけとして活用できるでしょう。専門スタッフによる質の高いサポートと安心のセキュリティで、多くの企業の健康経営を長年にわたって支えている信頼性の高いシステムです。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社が提供するGrowbase（グロウベース）は、企業の健康経営を手軽に始められるクラウド型の健康管理プラットフォームです。健康診断の結果やストレスチェック、勤怠データ、産業医の面談記録といった従業員の健康に関する情報を、すべてペーパーレスで管理できます。これまでバラバラに保管していた健康データを一か所にまとめて見える化することで、法令遵守はもちろん、より積極的な健康経営施策を進めることができます。 従業員にとっても便利な機能が充実しており、健診結果の確認や保健指導の履歴をいつでもチェックできます。また、健診を受け忘れている従業員への自動リマインド機能もあるため、受診率の向上にもつながります。実際に導入した企業では、健診関連の事務作業が従来の約80％も削減されたという報告もあり、担当者の負担を大幅に軽減しています。現在、大企業を中心に1,500社以上で活用されており、直感的に操作できる画面設計と柔軟なカスタマイズ機能で、各企業の特色に合わせた運用が可能です。健康データを活用して従業員の健康づくりを戦略的に進め、職場全体の生産性向上を支援します。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社が提供するGrowbase（グロウベース）は、企業の健康経営を手軽に始められるクラウド型の健康管理プラットフォームです。健康診断の結果やストレスチェック、勤怠データ、産業医の面談記録といった従業員の健康に関する情報を、すべてペーパーレスで管理できます。これまでバラバラに保管していた健康データを一か所にまとめて見える化することで、法令遵守はもちろん、より積極的な健康経営施策を進めることができます。 従業員にとっても便利な機能が充実しており、健診結果の確認や保健指導の履歴をいつでもチェックできます。また、健診を受け忘れている従業員への自動リマインド機能もあるため、受診率の向上にもつながります。実際に導入した企業では、健診関連の事務作業が従来の約80％も削減されたという報告もあり、担当者の負担を大幅に軽減しています。現在、大企業を中心に1,500社以上で活用されており、直感的に操作できる画面設計と柔軟なカスタマイズ機能で、各企業の特色に合わせた運用が可能です。健康データを活用して従業員の健康づくりを戦略的に進め、職場全体の生産性向上を支援します。

株式会社ベネフィット・ワンが提供するベネワン・プラットフォームは、人事データと福利厚生・健康管理情報を統合できるデータ活用プラットフォームです。従業員一人ひとりのスキル評価や残業時間、これまでの異動履歴といった人事情報はもちろん、健康診断の結果や普段の生活習慣に関するデータまで、まとめて管理することができます。健康ダッシュボード機能を使えば、会社全体の健康状態をわかりやすいグラフで確認でき、従業員の健康課題を素早く把握できるようになります。 また、ストレスチェックの実施やオンラインでの健康相談といった産業保健に必要な機能もしっかりと搭載されています。人事業務と健康管理の取り組みを一つのシステムで連携させることで、デジタル化による業務効率向上と健康経営の実現を同時にサポートしてくれます。従業員の能力開発から健康促進のためのインセンティブ施策まで、必要な機能をワンストップで利用できる点が大きな魅力です。中小企業から大企業まで、規模を問わず多くの企業で活用されているシステムです。

株式会社ベネフィット・ワンが提供するベネワン・プラットフォームは、人事データと福利厚生・健康管理情報を統合できるデータ活用プラットフォームです。従業員一人ひとりのスキル評価や残業時間、これまでの異動履歴といった人事情報はもちろん、健康診断の結果や普段の生活習慣に関するデータまで、まとめて管理することができます。健康ダッシュボード機能を使えば、会社全体の健康状態をわかりやすいグラフで確認でき、従業員の健康課題を素早く把握できるようになります。 また、ストレスチェックの実施やオンラインでの健康相談といった産業保健に必要な機能もしっかりと搭載されています。人事業務と健康管理の取り組みを一つのシステムで連携させることで、デジタル化による業務効率向上と健康経営の実現を同時にサポートしてくれます。従業員の能力開発から健康促進のためのインセンティブ施策まで、必要な機能をワンストップで利用できる点が大きな魅力です。中小企業から大企業まで、規模を問わず多くの企業で活用されているシステムです。

さんぽテラス株式会社が提供する健康管理ソフトです。健康診断結果やストレスチェック、面談記録、Eラーニングなどをクラウド上で一元管理でき、産業医・保健師による産業保健業務を前提に設計されています。多くの健康管理システムが「データ管理と帳票出力」にとどまる中、現役産業医が監修した運用フローとカルテ・ノート機能を備え、専門職と人事担当者、従業員がスムーズに連携できる仕組みが特長です。クラウド型なので、紙台帳中心の中小企業でも健診予約から結果入力、対象者抽出、フォロー面談の履歴管理まで、小さく始めてデジタル化できる点も魅力です。 従業員にとっては、自分専用の画面でメッセージの送受信やファイルアップロード、ストレスチェックの受検、健康データの閲覧が完結するため、「自分の健康状態を確認しながら気軽に相談できる場」として使いやすい設計になっています。また、産業医・保健師はカルテから従業員へ直接メッセージを送ることができ、やり取りの履歴が自動保存されるため、面談や指導の記録をしっかり残したい企業にも適しています。主な対象は50名から数千名規模の中小・中堅企業で、これから産業保健体制を整えたい企業や、既存システムでは医療職が使いにくいと感じている企業に向いた健康管理クラウドです。