Phone APPLI THANKSは、株式会社PHONE APPLIが提供するピアボーナス・サンクスカードサービスです。このサービスは、社員同士が日々の業務の中で感じた感謝や称賛の気持ちをカード形式で送り合うことができる仕組みを提供しています。PCやスマートフォンから手軽に投稿することが可能で、送られたカードは全社員が閲覧できるため、これまで見えにくかった個人の貢献や頑張りを組織全体で共有することができます。毎週ポイントがリセットされる仕組みにより、継続的な賞賛の文化を醸成し、習慣化を促進します。このような機能を通じて、組織における心理的安全性の向上やウェルビーイング経営の実現を支援し、大企業を中心に企業理念の浸透や従業員エンゲージメントの向上に活用されています。

株式会社Works Human Intelligenceが提供するタレントマネジメントシステムです。大規模企業向けに設計されており、数万人規模の人材情報を扱う組織に最適です。各従業員のスキル、資格、キャリア情報を一元管理し、スキルの過不足を可視化することで個人に合わせた育成プラン策定と適材適所の配置を可能にします。不足するスキルに応じて必要な研修を自動提案し、社員は研修カレンダーから自由に選択して受講できるため、自発的なスキルアップを促進します。さらに、上司や同僚からのフィードバックを収集してキャリア形成に活かす機能を備えており、社員のモチベーション維持・向上にも寄与します。経営層から現場社員まで使いやすい直感的なインターフェースと、大企業での豊富な運用実績に裏付けられた信頼性の高さが差別化ポイントです。

株式会社シーグリーンが提供するタレントマネジメントシステムで、人事評価にポイント制を導入したクラウドサービスです。日々の従業員の頑張りや行動をリアルタイムに評価・可視化することができます。社員が互いに「いいね！」感覚でポイントを送り合える仕組みにより、タイムリーなフィードバックと称賛文化の醸成を促進します。付与したポイントは社内通貨として福利厚生などに交換可能で、評価をインセンティブ化することでモチベーション向上につなげることが期待できます。これにより曖昧になりがちな評価基準の透明性が向上し、社員の納得感を高めつつ組織の成長をサポートする仕組みとなっています。中小企業向けに特化したサービスとして設計されており、現場の努力を公平に評価し人材定着率の向上にも寄与するとされています。

Thanks Goは、株式会社PHONE APPLIが提供するピアボーナス・サンクスカードサービスです。Salesforce上で動作するピアボーナスアプリとして設計されており、既存のCRM環境に感謝と称賛の文化を自然に組み込むことができます。従業員同士が日常的に感謝メッセージにポイントを添えて贈り合う仕組みを通じて、職場内でのコミュニケーション活性化を図ることが可能です。寄せられた称賛や感謝の言葉は社内に蓄積され、組織全体のモチベーション向上に寄与します。特にすでにPhone Appli for Salesforceを利用している企業では追加導入がしやすく、Salesforce利用企業がピアボーナス制度をスムーズに開始したい場合に適したソリューションとなっています。既存のシステム環境を活用しながら、従業員エンゲージメントの向上を目指す企業にとって有用なツールといえるでしょう。

CommuRingは、株式会社ユニリタが提供するコミュニケーションツールで、取引先や代理店などの社外パートナーとのやり取りに特化して設計されています。掲示板、ファイル共有、ビデオ配信、チャット、依頼管理といった多彩な機能をオールインワンで備えており、従来のメールやFAXによる連絡から脱却してポータル上でのスピーディなコミュニケーションを実現します。直感的で使いやすいユーザーインターフェースにより、誰でも簡単に情報発信が可能となっています。また、検索機能や閲覧状況の確認機能を活用することで、重要な情報の共有漏れを防ぐことができます。ホーム画面には最新情報が集約表示され、見逃しを防止する仕組みも整っています。柔軟な権限設定により情報をセキュアに管理できるため、取引先の多い中堅から大規模企業での活用に適しています。継続的な利用によってデータが蓄積され、ナレッジ共有の基盤としても機能し、働き方改革やDX推進の取り組みにも貢献することが期待されます。

Willysm（ウィリズム）は、サイオステクノロジー株式会社が提供する従業員エンゲージメント・組織診断ツールです。簡単な質問やスタンプ入力を通じて従業員のモチベーションやストレス状態を可視化し、組織やチームの健康状態をリアルタイムで把握することができます。調査結果はヒートマップやグラフ形式でわかりやすく表示され、組織課題の抽出や改善策の効果測定に活用できます。法定ストレスチェックにも対応しており、専門家監修のもとで従業員の心身の健康管理をサポートします。マルチデバイス対応のシンプルな設計により社員の負担を軽減し、高い回答率を実現しています。また、オプションとして称賛メッセージ機能を備え、ポジティブな社内文化の促進にも貢献します。中小企業から大企業まで幅広い規模の組織で導入されており、人材育成や離職防止といった組織課題の解決に役立てられています。クラウド版として比較的低コストで導入できる点も特徴の一つです。

YuLife Japan合同会社が提供するゲーム性を取り入れた健康管理アプリです。福利厚生サービスの一環として従業員に提供され、楽しみながら健康習慣を身につけられる工夫が満載です。日々のウォーキングやサイクリング、禁煙チャレンジ、脳トレーニングなどの健康活動に取り組むことでアプリ内でコインを獲得でき、貯めたコインはギフト券などのリワードと交換可能なため、従業員のモチベーションが向上します。RPGゲームのようなレベルアップ要素やミッション機能も備え、遊び感覚で継続的に利用できます。こうした仕組みにより従業員の運動量や生活習慣が向上し、結果的に生産性アップや離職率低下といった効果が期待できます。実際に導入企業では従業員エンゲージメントの向上や健康指標の改善が報告されており、世界で1000社以上・100万人超のユーザー実績があります。日本国内でも先進的な企業を中心に採用が進んでおり、従業員の健康増進と福利厚生の充実を同時に図りたい企業に最適なサービスです。

PRAISE CARDは、BIPROGY株式会社、株式会社博報堂、株式会社博報堂コンサルティングが共同で提供するピアボーナス・サンクスカードサービスです。PCやスマートフォンを通じて、社員同士が称賛のメッセージを手軽に送り合うことができるツールとして設計されています。本サービスの特徴として、カードを送付する際に自社独自の「価値観カード」を選択して付与できる機能があります。この機能により、日常的な称賛活動と企業のバリューを関連付けて共有することが可能となり、組織全体への価値観浸透を促進できるとされています。大手企業による協業サービスという背景もあり、企業理念の浸透や従業員エンゲージメントの向上に注力したい企業での活用が想定されています。社員間のコミュニケーション活性化と企業文化の定着を同時に図りたい組織にとって、検討に値するソリューションといえるでしょう。

チーム手帳は株式会社ドリームネッツが提供するビジネスチャットツールで、社内コミュニケーションの活性化を目的として開発されています。チャット機能をはじめ、共有カレンダーやライブラリ、アンケート、日程調整といった働き方改革時代に対応した機能を搭載しています。特徴的なのは、ビジネス向けスタンプや称賛カードを活用してコミュニケーションを促進し、フォローアップを強化する仕組みです。管理者向けのダッシュボードでは組織の利用状況を可視化でき、組織の状態把握に活用できます。シンプルで直感的なユーザーインターフェースを採用し、セキュリティ面にも配慮されているため、テレワークや複数拠点間での情報共有もスムーズに行えます。中小企業から大企業まで幅広い規模での導入実績があり、従業員エンゲージメントの向上や組織力強化をサポートします。スマートフォンやPCなど様々な端末に対応し、場所を選ばず利用可能です。導入後の運用支援も提供されており、組織への定着化を後押しする体制が整えられています。

株式会社ラフールが提供するエンゲージメントサーベイツールです。従業員の心身の健康状態やハラスメントリスク、離職リスク、エンゲージメント度合いまで可視化し、組織課題の早期発見と改善につなげます。ショートサーベイとディープサーベイを組み合わせて継続的に従業員の状態を把握し、適切なフォローによるエンゲージメント向上と人材の定着に貢献します。また、厚生労働省準拠のストレスチェックや、従業員同士で感謝を送り合える仕組み、セルフケアでポイントを貯めて商品交換できるインセンティブ機能なども搭載し、従業員のウェルビーイングと組織の持続的成長を支援し、健康経営を後押しします。こうした取り組みにより組織全体の生産性と活力の向上にもつながります。導入社数は2200社以上にのぼり、業界や企業規模を問わず活用できるサービスです。