株式会社NTTデータが提供する健康管理ソフトです。健診結果や就業判定、面談記録、保健指導といった健康管理に必要なあらゆる業務データを一元管理できるクラウド型のシステムとなっています。 最大の特徴は、組織の成長や変化に合わせて項目を自由に追加・変更できる柔軟性と、企業の機密情報を守る強固なセキュリティ体制にあります。この拡張性と信頼性により、数万人規模の大規模運用でも安定したパフォーマンスを発揮します。 また、単一企業だけでなく、グループ会社をまたいだ横断的な健康管理や、自治体、学校法人など様々な組織形態での運用にも柔軟に対応可能です。クラウド型の利点を活かし、複数拠点での情報共有もスムーズに行えます。 大企業や公的団体の基幹システムとして導入されるケースが多い一方で、中堅企業が段階的に機能を拡張していく使い方にも適しており、組織規模を問わず長期的に活用できる健康管理ソリューションです。

株式会社NTTデータが提供する健康管理ソフトです。健診結果や就業判定、面談記録、保健指導といった健康管理に必要なあらゆる業務データを一元管理できるクラウド型のシステムとなっています。 最大の特徴は、組織の成長や変化に合わせて項目を自由に追加・変更できる柔軟性と、企業の機密情報を守る強固なセキュリティ体制にあります。この拡張性と信頼性により、数万人規模の大規模運用でも安定したパフォーマンスを発揮します。 また、単一企業だけでなく、グループ会社をまたいだ横断的な健康管理や、自治体、学校法人など様々な組織形態での運用にも柔軟に対応可能です。クラウド型の利点を活かし、複数拠点での情報共有もスムーズに行えます。 大企業や公的団体の基幹システムとして導入されるケースが多い一方で、中堅企業が段階的に機能を拡張していく使い方にも適しており、組織規模を問わず長期的に活用できる健康管理ソリューションです。

株式会社ジャスウィルが提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムなので、インターネット環境があればどこからでもアクセスでき、面倒なソフトのインストールや更新作業は不要です。健康診断の予約から結果管理、事後措置まで、さらには面談記録や就業判定といった一連の業務を事業所向けに使いやすく設計されています。 特に注目したいのは、健診業務の現場で実際に必要となる細かな作業に配慮した画面設計と、医療機関での豊富な経験を基にした手厚い導入支援です。「健康管理のデジタル化って難しそう」と感じている中小企業から中堅企業の担当者でも、まずは健康診断業務からスムーズに始められます。最初は基本的な健診管理から導入し、慣れてきたらストレスチェックなどの機能も段階的に追加していけるため、無理なく健康管理業務全体のデジタル化を進めることができます。

株式会社ジャスウィルが提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムなので、インターネット環境があればどこからでもアクセスでき、面倒なソフトのインストールや更新作業は不要です。健康診断の予約から結果管理、事後措置まで、さらには面談記録や就業判定といった一連の業務を事業所向けに使いやすく設計されています。 特に注目したいのは、健診業務の現場で実際に必要となる細かな作業に配慮した画面設計と、医療機関での豊富な経験を基にした手厚い導入支援です。「健康管理のデジタル化って難しそう」と感じている中小企業から中堅企業の担当者でも、まずは健康診断業務からスムーズに始められます。最初は基本的な健診管理から導入し、慣れてきたらストレスチェックなどの機能も段階的に追加していけるため、無理なく健康管理業務全体のデジタル化を進めることができます。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムとして提供されており、場所を選ばずに健康管理業務を効率化できます。この製品の最大の特徴は、従業員のエンゲージメントサーベイやストレスチェックで蓄積したノウハウを活用している点にあります。単なる健康データの管理にとどまらず、社員のモチベーションや離職の前兆となるサインと健康関連の指標を組み合わせて、分かりやすいダッシュボード形式で可視化してくれます。これにより、人事担当者は適切な人材配置や効果的な育成プランの立案につなげることが可能になります。特に注目したいのは、データ分析機能の使いやすさです。仮説を立てて検証するサイクルをスムーズに回せるため、組織の変革と従業員の健康施策を一体的に進めたい企業には理想的なツールといえるでしょう。豊富な人事データを持つ中堅から大企業が主要な利用対象ですが、急成長中の中小企業でも十分に活用できる柔軟性を備えています。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムとして提供されており、場所を選ばずに健康管理業務を効率化できます。この製品の最大の特徴は、従業員のエンゲージメントサーベイやストレスチェックで蓄積したノウハウを活用している点にあります。単なる健康データの管理にとどまらず、社員のモチベーションや離職の前兆となるサインと健康関連の指標を組み合わせて、分かりやすいダッシュボード形式で可視化してくれます。これにより、人事担当者は適切な人材配置や効果的な育成プランの立案につなげることが可能になります。特に注目したいのは、データ分析機能の使いやすさです。仮説を立てて検証するサイクルをスムーズに回せるため、組織の変革と従業員の健康施策を一体的に進めたい企業には理想的なツールといえるでしょう。豊富な人事データを持つ中堅から大企業が主要な利用対象ですが、急成長中の中小企業でも十分に活用できる柔軟性を備えています。

エムスリーヘルスデザイン株式会社が提供する健康管理ソフトです。ハピネスパートナーズは、企業の健康経営を支援するクラウド型の従業員健康管理システムで、健診データの取り込みから二次検査の案内、公的機関への提出書類作成まで、一連の業務を一つのプラットフォームで完結できるのが大きな特長です。健診管理・保健指導・組織分析といった産業保健に必要な機能がまとまっているため、担当者が複数のツールを行き来する手間を減らせます。 クラウド提供のため、自社でサーバーを用意したり管理する必要がなく、システムの保守やバージョンアップはベンダー側で対応してくれます。従来のオンプレミス型システムに比べて導入がスムーズで、日常の運用負担も軽くなります。従業員はスマートフォンから自分の健診結果や健康データの変化を手軽にチェックでき、管理者側は未受診者のリストアップやフォロー状況をクラウド上でリアルタイムに確認できます。年度ごとの推移グラフや部署別の比較レポートも充実しており、健康施策の効果測定や健康経営優良法人の認定取得を目指す企業に向いています。数名の小規模事業所から数百名を超える大企業まで幅広く対応し、特に全国に拠点が分散している企業では、クラウドで情報を一元管理できるメリットを実感しやすい健康管理ソフトです。

メディフォン株式会社が提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムなので、特別なソフトウェアをインストールする必要がなく、インターネット環境があればどこからでも利用できます。 WELSAの最大の特徴は、健診やストレスチェック、生活習慣に関するリスク分析から、具体的な健康支援策の提案まで、すべてをひとつのプラットフォームで完結できることです。単にデータを収集するだけでなく、そこから得られた情報をもとに実際の改善策を実行するまでの流れが非常にスムーズで、これがWELSAの大きな強みと言えるでしょう。 また、SmartHRをはじめとする他のシステムとの連携機能も備えているため、既存の人事システムとの統合もスムーズに行えます。そのため、中堅企業から大企業まで、本格的な健康経営を推進したい組織には特に適しています。 なお、2025年7月にインフォコム株式会社のWELSA事業をメディフォンが引き継いだことで、より充実したサービス展開が期待されています。

メディフォン株式会社が提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムなので、特別なソフトウェアをインストールする必要がなく、インターネット環境があればどこからでも利用できます。 WELSAの最大の特徴は、健診やストレスチェック、生活習慣に関するリスク分析から、具体的な健康支援策の提案まで、すべてをひとつのプラットフォームで完結できることです。単にデータを収集するだけでなく、そこから得られた情報をもとに実際の改善策を実行するまでの流れが非常にスムーズで、これがWELSAの大きな強みと言えるでしょう。 また、SmartHRをはじめとする他のシステムとの連携機能も備えているため、既存の人事システムとの統合もスムーズに行えます。そのため、中堅企業から大企業まで、本格的な健康経営を推進したい組織には特に適しています。 なお、2025年7月にインフォコム株式会社のWELSA事業をメディフォンが引き継いだことで、より充実したサービス展開が期待されています。

株式会社エヌ・エイ・シーが提供する健康管理ソフトです。インターネット経由で利用できるクラウド型のサービスなので、専用のサーバーや複雑なシステム構築は不要。初期費用を大幅に抑えながら、すぐに健康管理業務をスタートできます。 最大の魅力は、異なる医療機関で実施した健診結果も、すべて統一された見やすいフォーマットで管理できる点です。従来のように「A病院とB病院で結果の見方が違って困る」といった問題から解放され、従業員の健康状態を一目で把握できるようになります。 機能面では必要な項目がしっかりと揃っており、健康管理システムを初めて導入する企業でも迷わず使える分かりやすい設計になっています。クラウド型ならではの低コスト運用により、全社規模での展開もスムーズ。「まずは小さく始めて、様子を見ながら徐々に拡大したい」と考える中小企業から中堅企業にとって、理想的な選択肢といえるでしょう。