クラウド型の健康管理ソフト

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株式会社ヒューマネージが提供する健康管理ソフトです。クラウド型で提供されているため、導入やメンテナンスの負担が少なく、多くの企業で手軽に活用できるのが特徴です。 このソフトの最大の強みは、従業員アンケートやストレスチェックの結果と人事データを一つにまとめて分析できることです。単なるデータ収集にとどまらず、統計的な手法を用いて組織全体の課題を分かりやすいグラフや数値で表示してくれます。 特に注目したいのは、メンタルヘルスや組織心理の分析に優れている点です。表面的な問題の把握だけでなく、従業員の心理状態や職場環境の根本的な課題まで深く掘り下げて分析します。そのため、リスクの高い従業員を早期に発見できるだけでなく、具体的な職場改善策まで提案してくれる実用的な構成になっています。 従業員数が多い中堅企業や大企業での導入実績が豊富で、近年注目されている人的資本の情報開示に合わせて健康経営を推進したい企業には特に適したソリューションといえるでしょう。

株式会社FiNC Technologiesが提供する健康管理ソフトです。クラウド型のサービスとして提供されており、導入時のシステム構築負担を軽減しながら、いつでもどこでも利用できる利便性を実現しています。 このソフトの中心となるのは専用のアプリで、従業員が日々の歩数や体重、睡眠時間といったライフログを手軽に記録できます。さらに、健康づくりを楽しく継続できるよう、様々なチャレンジ企画も用意されています。管理者側では専用の管理画面から、従業員の参加状況や健康改善の効果測定をリアルタイムで確認することが可能です。 特に注目すべきは、豊富な行動変容コンテンツが用意されている点です。従業員の健康意識を高め、実際の行動変化を促すためのプログラムが充実しており、短期間のイベント型施策から年間を通じた本格的な健康プログラムまで、企業のニーズに合わせて柔軟にカスタマイズできます。 まずは小規模から始めたい中小企業から、福利厚生制度の全面的な見直しを検討している中堅企業や大企業まで、企業規模を問わず幅広く活用されているソリューションです。

株式会社NTTデータが提供する健康管理ソフトです。健診結果や就業判定、面談記録、保健指導といった健康管理に必要なあらゆる業務データを一元管理できるクラウド型のシステムとなっています。 最大の特徴は、組織の成長や変化に合わせて項目を自由に追加・変更できる柔軟性と、企業の機密情報を守る強固なセキュリティ体制にあります。この拡張性と信頼性により、数万人規模の大規模運用でも安定したパフォーマンスを発揮します。 また、単一企業だけでなく、グループ会社をまたいだ横断的な健康管理や、自治体、学校法人など様々な組織形態での運用にも柔軟に対応可能です。クラウド型の利点を活かし、複数拠点での情報共有もスムーズに行えます。 大企業や公的団体の基幹システムとして導入されるケースが多い一方で、中堅企業が段階的に機能を拡張していく使い方にも適しており、組織規模を問わず長期的に活用できる健康管理ソリューションです。

株式会社ジャスウィルが提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムなので、インターネット環境があればどこからでもアクセスでき、面倒なソフトのインストールや更新作業は不要です。健康診断の予約から結果管理、事後措置まで、さらには面談記録や就業判定といった一連の業務を事業所向けに使いやすく設計されています。 特に注目したいのは、健診業務の現場で実際に必要となる細かな作業に配慮した画面設計と、医療機関での豊富な経験を基にした手厚い導入支援です。「健康管理のデジタル化って難しそう」と感じている中小企業から中堅企業の担当者でも、まずは健康診断業務からスムーズに始められます。最初は基本的な健診管理から導入し、慣れてきたらストレスチェックなどの機能も段階的に追加していけるため、無理なく健康管理業務全体のデジタル化を進めることができます。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムとして提供されており、場所を選ばずに健康管理業務を効率化できます。この製品の最大の特徴は、従業員のエンゲージメントサーベイやストレスチェックで蓄積したノウハウを活用している点にあります。単なる健康データの管理にとどまらず、社員のモチベーションや離職の前兆となるサインと健康関連の指標を組み合わせて、分かりやすいダッシュボード形式で可視化してくれます。これにより、人事担当者は適切な人材配置や効果的な育成プランの立案につなげることが可能になります。特に注目したいのは、データ分析機能の使いやすさです。仮説を立てて検証するサイクルをスムーズに回せるため、組織の変革と従業員の健康施策を一体的に進めたい企業には理想的なツールといえるでしょう。豊富な人事データを持つ中堅から大企業が主要な利用対象ですが、急成長中の中小企業でも十分に活用できる柔軟性を備えています。

メディフォン株式会社が提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムなので、特別なソフトウェアをインストールする必要がなく、インターネット環境があればどこからでも利用できます。 WELSAの最大の特徴は、健診やストレスチェック、生活習慣に関するリスク分析から、具体的な健康支援策の提案まで、すべてをひとつのプラットフォームで完結できることです。単にデータを収集するだけでなく、そこから得られた情報をもとに実際の改善策を実行するまでの流れが非常にスムーズで、これがWELSAの大きな強みと言えるでしょう。 また、SmartHRをはじめとする他のシステムとの連携機能も備えているため、既存の人事システムとの統合もスムーズに行えます。そのため、中堅企業から大企業まで、本格的な健康経営を推進したい組織には特に適しています。 なお、2025年7月にインフォコム株式会社のWELSA事業をメディフォンが引き継いだことで、より充実したサービス展開が期待されています。

株式会社エヌ・エイ・シーが提供する健康管理ソフトです。インターネット経由で利用できるクラウド型のサービスなので、専用のサーバーや複雑なシステム構築は不要。初期費用を大幅に抑えながら、すぐに健康管理業務をスタートできます。 最大の魅力は、異なる医療機関で実施した健診結果も、すべて統一された見やすいフォーマットで管理できる点です。従来のように「A病院とB病院で結果の見方が違って困る」といった問題から解放され、従業員の健康状態を一目で把握できるようになります。 機能面では必要な項目がしっかりと揃っており、健康管理システムを初めて導入する企業でも迷わず使える分かりやすい設計になっています。クラウド型ならではの低コスト運用により、全社規模での展開もスムーズ。「まずは小さく始めて、様子を見ながら徐々に拡大したい」と考える中小企業から中堅企業にとって、理想的な選択肢といえるでしょう。

富士通Japan株式会社が提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムとして提供されており、インターネット環境があればどこからでもアクセス可能で、サーバー設置や複雑な導入作業が不要なのが特徴です。 このソフトウェアは、従業員の健康診断から事後措置、保健指導、そして労働基準監督署への報告まで、企業の健康管理業務を一つのシステムで統合的に管理できます。産業保健スタッフの日常業務はもちろん、経営陣が健康経営を推進する際の意思決定にも役立つデータとレポートを提供してくれます。 最大の強みは、医療分野での豊富な知見と、富士通グループが長年培ってきた信頼性の高いシステム基盤を組み合わせていることです。そのため、グループ会社全体での導入や、自治体のような大規模な組織でも安心して利用できる設計となっています。 主に中堅企業から大企業、そして公共機関での利用を想定しており、富士通のデータセンターで運用されているため、セキュリティ面でも高い水準を保っています。クラウド型ならではの拡張性と安全性を両立した、本格的な健康管理ソリューションです。

株式会社カオナビが提供する健康管理ソフトです。クラウド型のサービスとして提供されており、インターネット環境があればどこからでもアクセスできます。このソフトの最大の特徴は、タレントマネジメントのプラットフォーム上に、人事情報や異動履歴、人事評価といった様々な人材データを一元管理できる点にあります。 さらに、外部の健康管理SaaSとAPI連携を行うことで、健康診断の結果やストレスチェックなどの健康関連データも同じ基盤で確認することが可能です。つまり、従業員の基本情報から健康状態まで、すべての情報を一つの画面で把握できるようになります。 特に注目すべきは、人材データと健康データを組み合わせた分析機能です。例えば、特定の部署や職種で健康上の課題が多い傾向があるかどうかを分析したり、その結果を踏まえて配置転換を検討したりといった、データに基づいた施策の立案から実行、効果検証までを一貫して進められます。 このような機能性から、ある程度の規模を持つ中堅企業や大企業で、すでに蓄積されている人事データをより有効活用したいと考えている組織に適しています。

株式会社マイクロウェーブが提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムなので、インターネット環境があればどこからでもアクセスでき、面倒なソフトウェアのインストールや更新作業は一切不要です。 このソフトの最大の魅力は、健康診断の結果管理、ストレスチェックの実施、産業医面談の記録といった、企業の健康管理業務に必要な機能を一つの画面で管理できることです。全ての機能を使う必要はなく、まずは健康診断の管理だけ、ストレスチェックだけといった部分的な導入も可能なので、無理のないペースで始められます。 特に優れているのは、専門知識がなくても直感的に操作できるシンプルなデザインと、中小企業でも導入しやすい手頃な価格設定です。複数の事業所や支店を持つ企業でも、クラウド型なのでどの拠点からも同じようにデータを確認・更新でき、本社で一括管理することも各拠点で個別に運用することも自由自在です。 法定の健康管理対応を確実に行いながら、日々の事務作業も効率化したいという企業のニーズにぴったりのソリューションです。詳しい資料請求やデモンストレーションも用意されており、短期間での導入も可能です。