NTTテクノクロス株式会社が提供する健康管理ソフトです。クラウド型で提供されているため、導入時の設備投資を抑えつつ、システムの運用・保守負担を軽減できます。このソフトは健診結果の管理から産業医面談の記録、就業判定、そして衛生委員会の議事録まで、企業の健康管理業務を一つのシステムに集約しています。 特に大規模な組織での活用に力を発揮するのが特徴で、複数の事業所を持つ企業でも、本社で全拠点の健康管理状況を統一的に把握できます。管理者の権限設定も柔軟に行えるため、部門や拠点ごとに必要な情報だけを閲覧・編集できるよう細かく調整することが可能です。 大量のデータを高速で集計・分析する機能も備えており、数千名規模の従業員を抱える大企業やグループ会社全体での健康管理統合において真価を発揮します。一方で、現在は中堅規模でも将来的な事業拡大を見込む企業にとって、成長に合わせてシステムを拡張していける点も魅力的です。従業員の健康意識向上を促すセルフケア機能も充実しており、管理業務の効率化と従業員の健康づくり支援を同時に実現できます。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社が提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムとして提供されており、インターネット環境があればどこからでもアクセスできるのが特徴です。 このソフトウェアは、産業保健に関わる様々な業務を効率的に管理することができます。具体的には、健康診断の管理からストレスチェックの実施、産業医との面談調整、そして就業可否の判定まで、一連の保健業務を体系的に標準化して処理できます。さらに、蓄積されたデータを分析してレポートを作成し、組織全体の健康リスクを分かりやすく見える化してくれます。 特に優れているのは、健診データの効率的な回収と統一化です。全国規模での運用体制が整っているため、複数の事業所を抱える企業でも、場所や職種を問わずスムーズに導入・展開することが可能です。クラウド型であることから、各拠点での個別システム構築が不要で、一元的な管理を実現できます。 このような特徴から、従業員数500名以上の中堅企業から大企業まで、また複数のグループ会社をまたいだ横断的な健康管理体制を構築したい組織に最適なソリューションとなっています。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社が提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムとして提供されており、インターネット環境があればどこからでもアクセスできるのが特徴です。 このソフトウェアは、産業保健に関わる様々な業務を効率的に管理することができます。具体的には、健康診断の管理からストレスチェックの実施、産業医との面談調整、そして就業可否の判定まで、一連の保健業務を体系的に標準化して処理できます。さらに、蓄積されたデータを分析してレポートを作成し、組織全体の健康リスクを分かりやすく見える化してくれます。 特に優れているのは、健診データの効率的な回収と統一化です。全国規模での運用体制が整っているため、複数の事業所を抱える企業でも、場所や職種を問わずスムーズに導入・展開することが可能です。クラウド型であることから、各拠点での個別システム構築が不要で、一元的な管理を実現できます。 このような特徴から、従業員数500名以上の中堅企業から大企業まで、また複数のグループ会社をまたいだ横断的な健康管理体制を構築したい組織に最適なソリューションとなっています。

株式会society集イーウェルが提供する健康管理ソフトです。クラウド型のサービスなので、導入時の手間やコストを抑えながら、どこからでも簡単にアクセスできます。毎日の歩数や体重などを記録すると、社員同士でランキングを競い合ったり、貯まったポイントを商品と交換したりできる楽しい仕組みが用意されています。 このソフトの最大の魅力は、単なる記録ツールではなく、ゲーム感覚で続けられる工夫と、頑張った分だけきちんと報われるインセンティブ設計にあります。「今日も歩こう」「明日は○○さんに勝ちたい」といった自然な動機が生まれやすく、結果として多くの社員が参加し、会社全体に健康意識が根付いていくのです。 健康保険組合や大手企業での導入事例が豊富にあるため、信頼性も十分。これから従業員の健康づくりに本格的に取り組みたい中堅企業にとっても、まずは楽しく健康習慣を身につけるところから始められる、使いやすいソリューションといえるでしょう。

さんぽテラス株式会社が提供する健康管理ソフトです。産業医・保健師の監修のもと開発されたクラウド型の従業員健康管理システムで、健康診断結果、ストレスチェック、面談記録、健診予約、Eラーニングといった健康管理に必要な情報をクラウド上で一元管理できます。多くの健康管理クラウドが「データの保管・可視化」を中心としているのに対し、さんぽCLOUDは専門職との情報共有やチャット・メッセージ機能によるフォローアップまでオンラインで完結できる設計が特長で、日々の実務運用にも寄り添った構成となっています。 クラウド型のため自社サーバーは不要で、産業医・保健師・人事労務担当者・衛生委員会メンバー・従業員が、それぞれの役割に応じた画面から同じデータにアクセスできます。同種のサービスと比較すると、「小規模〜中堅企業の産業保健DX」に特化し、現役産業医が運用面まで監修している点が大きな特徴です。大企業向けの多機能・高度分析型クラウドに比べて、機能を健康診断・ストレスチェック・面談支援に絞り込み、日常業務で迷わない画面設計になっているため、専任スタッフが限られる中小企業から数百名規模の企業に適しています。一方、クラウド基盤でマルチアカウント運用にも対応しているため、複数事業所を持つ企業や産業医事務所、保健師チームでの横断的な健康管理にも活用でき、数十名のベンチャーから数千名規模まで幅広い企業で検討できるサービスです。

株式会社iCAREが提供する健康管理ソフトです。クラウド型で提供されているため、システム導入の手間が少なく、すぐに利用を開始できます。健康診断やストレスチェック、長時間労働の管理といった基本業務から、産業医との面談調整、就業可否の判定、労働基準監督署への報告書作成まで、企業の健康管理業務を一つのシステムで完結できる点が大きな魅力です。 特に注目すべきは、使いやすさと実際の業務フローを重視した設計です。画面が直感的で分かりやすく、実際の健康管理業務の流れに沿って機能が整理されているため、導入直後からスムーズに運用に乗せることができます。 中小企業や中堅企業が自社で運用する場合に最適な仕様となっていますが、システムの拡張性も十分に備えています。そのため、中堅企業から大企業まで、組織の規模が大きくなっても対応可能で、全社的な健康管理の統合基盤として活用することもできます。クラウドならではの柔軟性と、実務に即した機能設計が両立された健康管理ソフトといえるでしょう。

株式会社iCAREが提供する健康管理ソフトです。クラウド型で提供されているため、システム導入の手間が少なく、すぐに利用を開始できます。健康診断やストレスチェック、長時間労働の管理といった基本業務から、産業医との面談調整、就業可否の判定、労働基準監督署への報告書作成まで、企業の健康管理業務を一つのシステムで完結できる点が大きな魅力です。 特に注目すべきは、使いやすさと実際の業務フローを重視した設計です。画面が直感的で分かりやすく、実際の健康管理業務の流れに沿って機能が整理されているため、導入直後からスムーズに運用に乗せることができます。 中小企業や中堅企業が自社で運用する場合に最適な仕様となっていますが、システムの拡張性も十分に備えています。そのため、中堅企業から大企業まで、組織の規模が大きくなっても対応可能で、全社的な健康管理の統合基盤として活用することもできます。クラウドならではの柔軟性と、実務に即した機能設計が両立された健康管理ソフトといえるでしょう。

公益財団法人日本生産性本部が提供する健康管理ソフトです。健康診断やストレスチェック、過重労働対策、面談、保健指導、さらには投資管理会計まで、健康経営を進める上で必要となるあらゆるデータとプロセスを一つのシステムに集約しています。クラウド型のサービスなので、導入時の手間が少なく、どこからでもアクセスできる利便性があります。 このサービスの大きな魅力は、単なるデータ管理にとどまらず、豊富な研究知見と実務経験に基づいた支援機能を備えていることです。健康経営の取り組みがどれほど効果を上げているかを客観的に評価したり、健康経営優良法人認定などの取得に向けた根拠資料の作成をサポートしてくれます。 健康保険組合や大企業での活用実績が豊富である一方、本格的な健康経営に取り組みたい中堅企業にとっても使いやすい設計になっています。健康経営を体系的に進めたい組織にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

株式会社ヒューマネージが提供する健康管理ソフトです。クラウド型で提供されているため、導入やメンテナンスの負担が少なく、多くの企業で手軽に活用できるのが特徴です。 このソフトの最大の強みは、従業員アンケートやストレスチェックの結果と人事データを一つにまとめて分析できることです。単なるデータ収集にとどまらず、統計的な手法を用いて組織全体の課題を分かりやすいグラフや数値で表示してくれます。 特に注目したいのは、メンタルヘルスや組織心理の分析に優れている点です。表面的な問題の把握だけでなく、従業員の心理状態や職場環境の根本的な課題まで深く掘り下げて分析します。そのため、リスクの高い従業員を早期に発見できるだけでなく、具体的な職場改善策まで提案してくれる実用的な構成になっています。 従業員数が多い中堅企業や大企業での導入実績が豊富で、近年注目されている人的資本の情報開示に合わせて健康経営を推進したい企業には特に適したソリューションといえるでしょう。

株式会社FiNC Technologiesが提供する健康管理ソフトです。クラウド型のサービスとして提供されており、導入時のシステム構築負担を軽減しながら、いつでもどこでも利用できる利便性を実現しています。 このソフトの中心となるのは専用のアプリで、従業員が日々の歩数や体重、睡眠時間といったライフログを手軽に記録できます。さらに、健康づくりを楽しく継続できるよう、様々なチャレンジ企画も用意されています。管理者側では専用の管理画面から、従業員の参加状況や健康改善の効果測定をリアルタイムで確認することが可能です。 特に注目すべきは、豊富な行動変容コンテンツが用意されている点です。従業員の健康意識を高め、実際の行動変化を促すためのプログラムが充実しており、短期間のイベント型施策から年間を通じた本格的な健康プログラムまで、企業のニーズに合わせて柔軟にカスタマイズできます。 まずは小規模から始めたい中小企業から、福利厚生制度の全面的な見直しを検討している中堅企業や大企業まで、企業規模を問わず幅広く活用されているソリューションです。