株式会社エヌ・エイ・シーが提供する健康管理ソフトです。インターネット経由で利用できるクラウド型のサービスなので、専用のサーバーや複雑なシステム構築は不要。初期費用を大幅に抑えながら、すぐに健康管理業務をスタートできます。 最大の魅力は、異なる医療機関で実施した健診結果も、すべて統一された見やすいフォーマットで管理できる点です。従来のように「A病院とB病院で結果の見方が違って困る」といった問題から解放され、従業員の健康状態を一目で把握できるようになります。 機能面では必要な項目がしっかりと揃っており、健康管理システムを初めて導入する企業でも迷わず使える分かりやすい設計になっています。クラウド型ならではの低コスト運用により、全社規模での展開もスムーズ。「まずは小さく始めて、様子を見ながら徐々に拡大したい」と考える中小企業から中堅企業にとって、理想的な選択肢といえるでしょう。

富士通Japan株式会社が提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムとして提供されており、インターネット環境があればどこからでもアクセス可能で、サーバー設置や複雑な導入作業が不要なのが特徴です。 このソフトウェアは、従業員の健康診断から事後措置、保健指導、そして労働基準監督署への報告まで、企業の健康管理業務を一つのシステムで統合的に管理できます。産業保健スタッフの日常業務はもちろん、経営陣が健康経営を推進する際の意思決定にも役立つデータとレポートを提供してくれます。 最大の強みは、医療分野での豊富な知見と、富士通グループが長年培ってきた信頼性の高いシステム基盤を組み合わせていることです。そのため、グループ会社全体での導入や、自治体のような大規模な組織でも安心して利用できる設計となっています。 主に中堅企業から大企業、そして公共機関での利用を想定しており、富士通のデータセンターで運用されているため、セキュリティ面でも高い水準を保っています。クラウド型ならではの拡張性と安全性を両立した、本格的な健康管理ソリューションです。

富士通Japan株式会社が提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムとして提供されており、インターネット環境があればどこからでもアクセス可能で、サーバー設置や複雑な導入作業が不要なのが特徴です。 このソフトウェアは、従業員の健康診断から事後措置、保健指導、そして労働基準監督署への報告まで、企業の健康管理業務を一つのシステムで統合的に管理できます。産業保健スタッフの日常業務はもちろん、経営陣が健康経営を推進する際の意思決定にも役立つデータとレポートを提供してくれます。 最大の強みは、医療分野での豊富な知見と、富士通グループが長年培ってきた信頼性の高いシステム基盤を組み合わせていることです。そのため、グループ会社全体での導入や、自治体のような大規模な組織でも安心して利用できる設計となっています。 主に中堅企業から大企業、そして公共機関での利用を想定しており、富士通のデータセンターで運用されているため、セキュリティ面でも高い水準を保っています。クラウド型ならではの拡張性と安全性を両立した、本格的な健康管理ソリューションです。

保健同人フロンティアが提供する健康管理ソフトです。HoPEヘルスケアは、従業員の健診結果やストレスチェック、残業時間、面談記録などをクラウド上で一元管理できる法人向けシステムです。日本の法律や産業保健の現場実務に合わせて作られているので、導入後すぐに使いこなせます。紙の健診結果もデータ化できるため、ペーパーレス化によって健康診断まわりの事務作業を大幅に減らせるうえ、時系列で社員の健康状態を把握したり、産業医面談や就業判定までシステム内で完結できます。 このソフトの強みは、75年以上の健康支援ノウハウと、保健師・臨床心理士・産業医といった専門職による伴走支援が受けられる点です。ほかのクラウド型健康管理ツールのように、ただデータを保管・検索するだけではありません。健康経営優良法人の認定取得サポートや、ストレスチェックと連携したメンタルヘルス対策まで視野に入れた使い方ができるので、健康経営をしっかり回していきたい企業に向いています。中小から大企業まで対応していますが、特に産業保健体制を本格的に整えたい中堅・大企業で、クラウドによる健康データ活用と専門家のサポートを両立させたい場合に価値を発揮するソフトです。

株式会社カオナビが提供する健康管理ソフトです。クラウド型のサービスとして提供されており、インターネット環境があればどこからでもアクセスできます。このソフトの最大の特徴は、タレントマネジメントのプラットフォーム上に、人事情報や異動履歴、人事評価といった様々な人材データを一元管理できる点にあります。 さらに、外部の健康管理SaaSとAPI連携を行うことで、健康診断の結果やストレスチェックなどの健康関連データも同じ基盤で確認することが可能です。つまり、従業員の基本情報から健康状態まで、すべての情報を一つの画面で把握できるようになります。 特に注目すべきは、人材データと健康データを組み合わせた分析機能です。例えば、特定の部署や職種で健康上の課題が多い傾向があるかどうかを分析したり、その結果を踏まえて配置転換を検討したりといった、データに基づいた施策の立案から実行、効果検証までを一貫して進められます。 このような機能性から、ある程度の規模を持つ中堅企業や大企業で、すでに蓄積されている人事データをより有効活用したいと考えている組織に適しています。

株式会社カオナビが提供する健康管理ソフトです。クラウド型のサービスとして提供されており、インターネット環境があればどこからでもアクセスできます。このソフトの最大の特徴は、タレントマネジメントのプラットフォーム上に、人事情報や異動履歴、人事評価といった様々な人材データを一元管理できる点にあります。 さらに、外部の健康管理SaaSとAPI連携を行うことで、健康診断の結果やストレスチェックなどの健康関連データも同じ基盤で確認することが可能です。つまり、従業員の基本情報から健康状態まで、すべての情報を一つの画面で把握できるようになります。 特に注目すべきは、人材データと健康データを組み合わせた分析機能です。例えば、特定の部署や職種で健康上の課題が多い傾向があるかどうかを分析したり、その結果を踏まえて配置転換を検討したりといった、データに基づいた施策の立案から実行、効果検証までを一貫して進められます。 このような機能性から、ある程度の規模を持つ中堅企業や大企業で、すでに蓄積されている人事データをより有効活用したいと考えている組織に適しています。

株式会社マイクロウェーブが提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムなので、インターネット環境があればどこからでもアクセスでき、面倒なソフトウェアのインストールや更新作業は一切不要です。 このソフトの最大の魅力は、健康診断の結果管理、ストレスチェックの実施、産業医面談の記録といった、企業の健康管理業務に必要な機能を一つの画面で管理できることです。全ての機能を使う必要はなく、まずは健康診断の管理だけ、ストレスチェックだけといった部分的な導入も可能なので、無理のないペースで始められます。 特に優れているのは、専門知識がなくても直感的に操作できるシンプルなデザインと、中小企業でも導入しやすい手頃な価格設定です。複数の事業所や支店を持つ企業でも、クラウド型なのでどの拠点からも同じようにデータを確認・更新でき、本社で一括管理することも各拠点で個別に運用することも自由自在です。 法定の健康管理対応を確実に行いながら、日々の事務作業も効率化したいという企業のニーズにぴったりのソリューションです。詳しい資料請求やデモンストレーションも用意されており、短期間での導入も可能です。

株式会社マイクロウェーブが提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムなので、インターネット環境があればどこからでもアクセスでき、面倒なソフトウェアのインストールや更新作業は一切不要です。 このソフトの最大の魅力は、健康診断の結果管理、ストレスチェックの実施、産業医面談の記録といった、企業の健康管理業務に必要な機能を一つの画面で管理できることです。全ての機能を使う必要はなく、まずは健康診断の管理だけ、ストレスチェックだけといった部分的な導入も可能なので、無理のないペースで始められます。 特に優れているのは、専門知識がなくても直感的に操作できるシンプルなデザインと、中小企業でも導入しやすい手頃な価格設定です。複数の事業所や支店を持つ企業でも、クラウド型なのでどの拠点からも同じようにデータを確認・更新でき、本社で一括管理することも各拠点で個別に運用することも自由自在です。 法定の健康管理対応を確実に行いながら、日々の事務作業も効率化したいという企業のニーズにぴったりのソリューションです。詳しい資料請求やデモンストレーションも用意されており、短期間での導入も可能です。

メディフォン株式会社が提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムとして提供されており、インターネット環境があればどこからでもアクセスできる利便性を実現しています。 このソフトウェアの最大の魅力は、健康管理に関わる一連の業務を一つのプラットフォームで完結できることです。健康診断の管理から始まり、法令で義務化されているストレスチェックの実施、従業員との面談記録、就業可否の判定、そして各種報告書の作成まで、これまで複数のツールや手作業で行っていた作業を効率的に処理できます。 特に注目すべきは、集団分析機能により組織全体の健康課題を数値やグラフで分かりやすく可視化してくれる点です。単なる個人の健康管理に留まらず、部署別や年代別といった切り口で従業員の健康状態を分析することで、組織として取り組むべき課題が明確になります。 現場の担当者にとっては、日々の煩雑な業務を自動化できる一方で、経営層や人事部門では蓄積されたデータを活用して健康施策の効果を定量的に検証することが可能です。この「業務効率化」と「戦略的な分析」の両方を実現している点が、他社製品との大きな差別化要素となっています。 システム構成も柔軟で、既存の人事システムとのAPI連携にも対応しているため、中堅企業から大企業まで本格的な運用を検討している組織には特におすすめできるソリューションです。

メディフォン株式会社が提供する健康管理ソフトです。クラウド型のシステムとして提供されており、インターネット環境があればどこからでもアクセスできる利便性を実現しています。 このソフトウェアの最大の魅力は、健康管理に関わる一連の業務を一つのプラットフォームで完結できることです。健康診断の管理から始まり、法令で義務化されているストレスチェックの実施、従業員との面談記録、就業可否の判定、そして各種報告書の作成まで、これまで複数のツールや手作業で行っていた作業を効率的に処理できます。 特に注目すべきは、集団分析機能により組織全体の健康課題を数値やグラフで分かりやすく可視化してくれる点です。単なる個人の健康管理に留まらず、部署別や年代別といった切り口で従業員の健康状態を分析することで、組織として取り組むべき課題が明確になります。 現場の担当者にとっては、日々の煩雑な業務を自動化できる一方で、経営層や人事部門では蓄積されたデータを活用して健康施策の効果を定量的に検証することが可能です。この「業務効率化」と「戦略的な分析」の両方を実現している点が、他社製品との大きな差別化要素となっています。 システム構成も柔軟で、既存の人事システムとのAPI連携にも対応しているため、中堅企業から大企業まで本格的な運用を検討している組織には特におすすめできるソリューションです。