クラウド型の人事評価システム

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株式会社アクティブアンドカンパニーが提供する人事評価システムです。「sai*reco」は、従業員の情報管理から評価まで、人事業務をまるごとサポートするクラウド型の人事管理システムです。従業員の基本情報や評価データを一箇所にまとめて管理でき、面倒な情報収集や更新作業も自動で行えます。 特に便利なのが、誰でも使いやすい画面設計になっていること。評価の進捗状況が一目で分かるようになっているほか、評価のスケジュール管理から結果の集計まで、システムが自動で処理してくれるため、人事担当者の負担を大きく減らせます。 中小企業での利用を想定して作られているので、これまでExcelで管理していた企業でも、スムーズに移行できるのが魅力です。クラウド型なので、オフィスにいなくても、インターネットがあればどこからでも利用可能。リモートワークが増えた今の時代にもぴったりのシステムといえるでしょう。

株式会社アクティブアンドカンパニーが提供する人事評価システムです。「sai*reco」は、従業員の情報管理から評価まで、人事業務をまるごとサポートするクラウド型の人事管理システムです。従業員の基本情報や評価データを一箇所にまとめて管理でき、面倒な情報収集や更新作業も自動で行えます。 特に便利なのが、誰でも使いやすい画面設計になっていること。評価の進捗状況が一目で分かるようになっているほか、評価のスケジュール管理から結果の集計まで、システムが自動で処理してくれるため、人事担当者の負担を大きく減らせます。 中小企業での利用を想定して作られているので、これまでExcelで管理していた企業でも、スムーズに移行できるのが魅力です。クラウド型なので、オフィスにいなくても、インターネットがあればどこからでも利用可能。リモートワークが増えた今の時代にもぴったりのシステムといえるでしょう。

株式会社あしたのチームが提供するクラウド型人事評価システムです。従来の人事評価業務に伴う煩雑な作業を大幅に軽減し、評価シートの作成から実際の運用まで、すべて直感的でわかりやすい画面操作で進められます。 特に注目すべきは、給与や人件費のシミュレーション機能です。評価結果と連動して予算への影響を事前に確認できるため、経営判断に役立つ具体的なデータを素早く得られます。また、導入時から運用開始後まで手厚いサポートが受けられるので、人事システムに詳しくない担当者でも安心して利用できます。 クラウド型システムの利点を活かし、いつでもどこからでもアクセス可能で、リモートワークにも柔軟に対応します。導入の手軽さと、各企業の独自ルールに合わせて細かく調整できるカスタマイズ性を両立しているため、従業員数十名の中小企業から数千名規模の大企業まで、業種や規模を問わず多くの組織で実際に活用されています。

株式会社あしたのチームが提供するクラウド型人事評価システムです。従来の人事評価業務に伴う煩雑な作業を大幅に軽減し、評価シートの作成から実際の運用まで、すべて直感的でわかりやすい画面操作で進められます。 特に注目すべきは、給与や人件費のシミュレーション機能です。評価結果と連動して予算への影響を事前に確認できるため、経営判断に役立つ具体的なデータを素早く得られます。また、導入時から運用開始後まで手厚いサポートが受けられるので、人事システムに詳しくない担当者でも安心して利用できます。 クラウド型システムの利点を活かし、いつでもどこからでもアクセス可能で、リモートワークにも柔軟に対応します。導入の手軽さと、各企業の独自ルールに合わせて細かく調整できるカスタマイズ性を両立しているため、従業員数十名の中小企業から数千名規模の大企業まで、業種や規模を問わず多くの組織で実際に活用されています。

株式会社StellaSが提供する人事評価システムです。クラウド型の仕組みを採用したタレント管理ツールで、社員の情報をひとつの場所にまとめて管理し、人材育成や適切な人材配置をスムーズに進められます。部署内でのノウハウ共有や業務の振り返り機能が充実しており、これらを活用することで業務のやり方を統一し、効率アップにつなげることができます。また、蓄積されたデータを基に、従業員のスキルアップや会社の戦略に合わせた人材配置を客観的に判断できるのも大きな魅力です。操作がシンプルで分かりやすく設計されているため、ITに詳しくない方でも安心して使えるほか、中小企業の皆さまにも導入しやすいツールとなっています。クラウド型なので、インターネット環境があればどこからでもアクセス可能で、テレワークにも対応できます。

株式会社StellaSが提供する人事評価システムです。クラウド型の仕組みを採用したタレント管理ツールで、社員の情報をひとつの場所にまとめて管理し、人材育成や適切な人材配置をスムーズに進められます。部署内でのノウハウ共有や業務の振り返り機能が充実しており、これらを活用することで業務のやり方を統一し、効率アップにつなげることができます。また、蓄積されたデータを基に、従業員のスキルアップや会社の戦略に合わせた人材配置を客観的に判断できるのも大きな魅力です。操作がシンプルで分かりやすく設計されているため、ITに詳しくない方でも安心して使えるほか、中小企業の皆さまにも導入しやすいツールとなっています。クラウド型なので、インターネット環境があればどこからでもアクセス可能で、テレワークにも対応できます。

株式会社Touch&Linksが提供するクラウド型人事管理システムです。日々の人事業務で蓄積される従業員データを効率的に収集・蓄積し、そのデータを分析することで戦略的な人事施策の立案をお手伝いします。スマートフォンやタブレットからも操作できるため、現場の社員が直接情報を入力することも可能です。クラウド型のため、従来のオンプレミス型システムと比べて初期投資を大幅に抑えられるのも魅力の一つです。収集したデータは見やすいグラフやダッシュボードで表示され、組織が抱える課題を素早く発見し、具体的な改善策を検討する際の判断材料として活用できます。これまで中小企業から大企業まで幅広い規模の会社でご利用いただいており、それぞれの組織に合わせた運用が可能です。

株式会社Touch&Linksが提供するクラウド型人事管理システムです。日々の人事業務で蓄積される従業員データを効率的に収集・蓄積し、そのデータを分析することで戦略的な人事施策の立案をお手伝いします。スマートフォンやタブレットからも操作できるため、現場の社員が直接情報を入力することも可能です。クラウド型のため、従来のオンプレミス型システムと比べて初期投資を大幅に抑えられるのも魅力の一つです。収集したデータは見やすいグラフやダッシュボードで表示され、組織が抱える課題を素早く発見し、具体的な改善策を検討する際の判断材料として活用できます。これまで中小企業から大企業まで幅広い規模の会社でご利用いただいており、それぞれの組織に合わせた運用が可能です。

SAPジャパンが提供する人事評価システムです。世界各国で展開するグローバル企業に特化したクラウド型タレントマネジメントプラットフォームとして、多くの大企業に導入されています。AIを活用した人材管理機能により、新卒・中途採用から社員の長期的なキャリア成長支援まで、人材に関わる業務プロセス全体を効率的に管理できます。 特に注目すべきは、企業の戦略目標と人材育成を密接に連携させる仕組みです。上司と部下が定期的にコミュニケーションを取りながら継続的なフィードバックを行い、個人の成長と会社の方向性を合わせていくことが可能になります。クラウド型システムならではの柔軟性により、リモートワークが普及した現代の働き方にも対応し、場所を選ばずに人事評価や目標管理を実施できる点も大きなメリットです。大規模組織の複雑な人事業務を統合的に支援する、包括的なソリューションといえるでしょう。

SAPジャパンが提供する人事評価システムです。世界各国で展開するグローバル企業に特化したクラウド型タレントマネジメントプラットフォームとして、多くの大企業に導入されています。AIを活用した人材管理機能により、新卒・中途採用から社員の長期的なキャリア成長支援まで、人材に関わる業務プロセス全体を効率的に管理できます。 特に注目すべきは、企業の戦略目標と人材育成を密接に連携させる仕組みです。上司と部下が定期的にコミュニケーションを取りながら継続的なフィードバックを行い、個人の成長と会社の方向性を合わせていくことが可能になります。クラウド型システムならではの柔軟性により、リモートワークが普及した現代の働き方にも対応し、場所を選ばずに人事評価や目標管理を実施できる点も大きなメリットです。大規模組織の複雑な人事業務を統合的に支援する、包括的なソリューションといえるでしょう。