クラウド型の人事評価システム

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アクティブアンドカンパニー社が提供するsai*recoは、クラウド型人事評価・管理システムです。人事・労務の面倒な定型業務を自動化することで、申請・承認やデータ更新にかかる手間を大幅に削減できます。従業員情報をまとめて管理できるのが特徴で、ワークフロー機能や給与明細の配信、マイナンバー管理といった豊富な機能が揃っています。他のサービスとも簡単に連携でき、データを効率よく活用することが可能です。クラウド型なので導入も手軽で、月額料金は従業員1人あたり220円からという手頃な価格設定。まずは小さく始めて段階的に拡張していけるため、特に中堅企業の業務効率化や戦略的な人材活用をしっかりとサポートします。

あしたのチーム社が提供するあしたのクラウドHRは、クラウド型人事評価システムです。 このシステムの特徴は、社員データベースから目標設定、評価、査定、給与確定まで、人事業務のすべてを一つのプラットフォームで管理できることです。これにより、公平で透明性の高い評価制度を構築し、社員が納得できる人事運用を実現します。 注目すべき機能として、AIを活用した評価コメントの自動チェック機能や、評価者の傾向を分析する機能があります。これらの機能によって、評価者ごとのばらつきを減らし、より客観的で一貫性のある評価が可能になります。 すでに4,000社を超える企業が導入しており、豊富な実績と信頼性を持つサービスです。クラウド型なので初期費用は無料で、月額利用料制のため導入コストを抑えることができます。中小企業から大手企業まで、規模を問わず利用できる柔軟性も魅力です。さらに、評価制度の構築に関するコンサルティングや充実したサポート体制も整っており、導入から運用まで安心して任せることができます。

ステラス社が提供するJobSuite TALENTSは、クラウド型タレントマネジメントシステムです。 人材採用管理の分野で豊富な実績を持つ「JobSuite」シリーズの一つとして開発されており、これまでに累計1,000社を超える企業に導入されています。月額30,000円から利用できる50名までの低コストプランが用意されているため、コストを抑えたい中小企業から中堅企業まで幅広く導入しやすいのが特徴です。 このシステムでは、社員一人ひとりのスキルや適性、これまでの評価履歴といった重要な人材情報をまとめて管理・分析することができます。クラウド型のため、いつでもどこからでもアクセスでき、リアルタイムで最新の情報を確認できるのも大きなメリットです。蓄積されたデータを活用することで、離職率の改善や、各社員の能力を最大限に活かせる戦略的な人材配置の実現をサポートしてくれます。

Touch&Links社が提供するヒトマワリは、クラウド型人事管理・評価システムです。 従業員の人事情報をマスターデータとして一元管理できるため、これまでバラバラに管理していた情報を整理し、効率的に活用することが可能です。搭載されているBI機能を使えば、蓄積されたデータを分析して戦略的な人事施策の立案をサポートしてくれます。 システムは採用から育成、配置、評価、報酬まで人事業務全般をカバーしており、企業のニーズに合わせてカスタマイズすることもできます。クラウド型なので導入時の負担が少なく、月額1万円からという手頃な価格設定も魅力です。従業員50名程度の中小企業から大手企業まで、規模を問わず幅広い企業で活用されています。 操作画面は直感的で分かりやすく設計されているため、ITに詳しくない人事担当者でも安心して使えます。また、導入時のサポートも充実しているので、スムーズに運用を開始できるでしょう。人事評価業務の効率化はもちろん、従業員のエンゲージメント向上にも貢献するシステムです。

SAPジャパン社が提供するSAP SuccessFactorsは、クラウド型タレントマネジメントシステムです。 このシステムの最大の特徴は、多国籍企業の複雑な人事管理ニーズに応えられる点にあります。35の言語に対応した豊富なモジュールを搭載しており、世界各国の異なる文化や制度に合わせた運用が可能です。 クラウド型の利点を活かし、世界中で蓄積されたベストプラクティスをAI機能として組み込んでいるため、従業員のパフォーマンス分析や効果的な育成計画の立案が簡単に行えます。日本国内でも約650社が導入しており、特に大企業のグローバルな人事管理において強力なサポートを提供しています。 人事評価、人材育成、研修管理といった人事業務を一つのプラットフォームで一元管理できるため、業務効率が大幅に向上します。また、日本企業が抱える独特な人事課題や要件についても、専門パートナーと連携することで柔軟にカスタマイズ対応が可能となっています。

SAPジャパン株式会社が提供するSAP SuccessFactors HXM Suiteは、クラウド型人事評価・人材管理システムです。 このシステムは世界177カ国、35言語に対応したグローバルなHRスイートとして、すでに9,000社を超える企業で活用されています。人事情報の管理から組織運営、給与計算、人事評価、研修管理、採用活動まで、必要な機能をモジュール形式で選択して利用することができます。 クラウド型のメリットを活かし、大企業はもちろん、中堅・中小企業での導入も着実に広がっています。海外展開を行うグローバル企業の複雑な人材マネジメントニーズから、国内企業が進める人事のデジタル変革まで、企業規模や業種を問わず柔軟に対応できる点が特徴です。 統合されたHXM（Human Experience Management）ソリューションとして、従来の人事管理システムを超えた従業員体験の向上を実現し、現代の多様化する働き方や人材戦略をトータルでサポートします。

SAPジャパン株式会社が提供するSAP SuccessFactors Onboardingは、新入社員のオンボーディングプロセスを効率化するクラウド型システムです。 採用が決まった内定者から入社初日まで、従来は紙や複数のシステムで管理していた煩雑な手続きを、すべてデジタル上で一元化できます。新入社員は自宅からでも必要な書類提出や研修受講が可能になり、スムーズな入社準備を進められます。 システムには電子フォームでの書類管理機能をはじめ、やるべきことが一目でわかるタスク管理機能、新人向けのガイド機能などが搭載されています。これにより人事担当者は進捗状況をリアルタイムで把握でき、新入社員も迷うことなく準備を進められるため、双方の負担が大幅に軽減されます。 また、多言語・多拠点に対応しているため、海外展開している企業でも統一されたオンボーディング体験を提供できます。さらに他のSuccessFactorsモジュールとも連携でき、採用から人材育成まで一貫したプロセスを構築することで、新入社員の早期戦力化を実現します。

SAPジャパン社が提供するSAP SuccessFactors Performance & Goalsは、クラウド型の評価・目標管理モジュールです。 このシステムでは、目標設定から進捗の可視化、1on1面談やフィードバックの促進まで、一連の評価プロセスを効率的に管理できます。組織全体のパフォーマンス向上を支援するため、AIを活用したパフォーマンス分析機能も搭載しており、高い成果を上げる人材の特徴を把握したり、個々の社員の育成ニーズを特定することが可能です。 また、多様な評価フローや面談支援機能により、公正で客観的な評価運用を実現します。クラウド型のため、場所を選ばずアクセスでき、リモートワーク環境でも円滑な評価・目標管理が行えます。これらの特徴により、グローバル企業から国内の大手企業まで、幅広い組織で導入されており、人事評価業務の効率化と質の向上に貢献しています。

SAPジャパン社が提供するSAP SuccessFactors Work Zoneは、クラウド型の従業員エクスペリエンスプラットフォームです。 このシステムは、従業員一人ひとりに合わせてカスタマイズされたデジタルワークスペースを作り出します。人事に関するサービスや社内のお知らせ、チームで使うコラボレーションツールなどを、すべて一つの場所にまとめて利用できるため、従業員は必要な情報やツールを探し回る手間が省けます。 特にリモートワークが増えた現在、従業員が会社から離れた場所で働いていても、組織との結びつきを感じられるような仕組みづくりが重要になっています。このプラットフォームは、そうした課題に対応し、従業員のモチベーション向上や業務効率アップを支援します。 また、クラウド型のメリットを活かして、これまで別々に運用していた複数のシステムを統合し、使いやすい社内ポータルへと生まれ変わらせることができます。特に規模の大きな企業において、従業員の働きやすさを向上させる効果的なソリューションとして活用されています。

ワン・オー・ワン社が提供するスキルナビは、クラウド型タレントマネジメントシステムです。従来の紙やExcelでの管理から脱却し、従業員のスキルマップをクラウド上で一元的に管理できるのが特徴です。 このシステムの最大の強みは、ジョブ型雇用に対応した適材適所の人材配置をサポートしてくれる点にあります。各従業員がどのようなスキルを持っているかを可視化することで、プロジェクトや部署に最適な人材を素早く見つけることができます。 また、360度評価機能を搭載しており、上司だけでなく同僚や部下からの多角的な評価も収集可能です。これにより、より客観的で公平な人事評価が実現できます。建設業、製造業、金融業など、さまざまな業界での導入実績があり、特に中堅規模以上の企業において技能管理と人材育成の高度化を図りたい組織に適しています。 クラウド型のメリットを活かし、場所を選ばずアクセスでき、組織全体の戦略的な人材育成を効率的に進められるシステムです。