クラウド型の人事評価システム

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株式会社HRBrainが提供する人事評価システムです。インターネット環境があればどこからでもアクセス可能なクラウド型のパフォーマンス管理ツールとして設計されており、直感的で分かりやすい操作画面が特徴です。評価に関するデータを一箇所にまとめて管理できるため、これまでバラバラに保管していた情報を効率的に整理することができます。 評価シートの配布から結果の集計まで、一連の評価業務をすべてシステム内で完結させることが可能で、人事担当者の作業負担を大幅に軽減します。また、評価のプロセスが見える化されることで、人事部門と従業員の双方が評価の流れや基準を理解しやすくなり、結果に対する納得感の向上につながります。 すでに3500社を超える企業での導入実績があり、特に一定規模以上の中規模企業での活用に適したシステムとして多くの企業から支持を得ています。クラウド型のメリットを活かし、リモートワークにも対応した現代的な人事評価の仕組みを構築できます。

株式会社HRBrainが提供する人事評価システムです。インターネット環境があればどこからでもアクセス可能なクラウド型のパフォーマンス管理ツールとして設計されており、直感的で分かりやすい操作画面が特徴です。評価に関するデータを一箇所にまとめて管理できるため、これまでバラバラに保管していた情報を効率的に整理することができます。 評価シートの配布から結果の集計まで、一連の評価業務をすべてシステム内で完結させることが可能で、人事担当者の作業負担を大幅に軽減します。また、評価のプロセスが見える化されることで、人事部門と従業員の双方が評価の流れや基準を理解しやすくなり、結果に対する納得感の向上につながります。 すでに3500社を超える企業での導入実績があり、特に一定規模以上の中規模企業での活用に適したシステムとして多くの企業から支持を得ています。クラウド型のメリットを活かし、リモートワークにも対応した現代的な人事評価の仕組みを構築できます。

株式会社Works Human Intelligenceが提供するクラウド型パッケージシステムです。人事評価はもちろん、人事異動や出向、育児休業といった人材の配置管理から、給与計算、技能・資格管理まで、人事業務に必要な機能を幅広くカバーしています。各項目は細かく設定できるため、企業独自のルールにもしっかり対応できます。 中規模企業から大規模企業、さらにはグループ企業まで、組織の規模を問わず導入可能で、それぞれの会社の人事制度に合わせて柔軟にカスタマイズできるのが大きな魅力です。クラウド型なので、システムの導入や運用にかかる負担も軽減され、常に最新の機能を利用できます。複雑な人事業務を効率化し、戦略的な人材活用を実現したい企業におすすめのシステムです。

株式会社Works Human Intelligenceが提供するクラウド型パッケージシステムです。人事評価はもちろん、人事異動や出向、育児休業といった人材の配置管理から、給与計算、技能・資格管理まで、人事業務に必要な機能を幅広くカバーしています。各項目は細かく設定できるため、企業独自のルールにもしっかり対応できます。 中規模企業から大規模企業、さらにはグループ企業まで、組織の規模を問わず導入可能で、それぞれの会社の人事制度に合わせて柔軟にカスタマイズできるのが大きな魅力です。クラウド型なので、システムの導入や運用にかかる負担も軽減され、常に最新の機能を利用できます。複雑な人事業務を効率化し、戦略的な人材活用を実現したい企業におすすめのシステムです。

jinjer株式会社が提供する人事評価システムです。クラウド型のシステムなので、いつでもどこからでもアクセスでき、従来の紙ベースやエクセル管理から脱却して、評価シートの作成から入力・回収・集計まで、すべての評価業務をスムーズに電子化できます。評価の進捗状況がひと目で分かる見やすい画面と、入力期限が近づくと自動で通知してくれるリマインド機能により、「評価シートの回収漏れ」や「提出忘れ」といったよくあるトラブルを未然に防げます。また、誰がどの段階まで評価を完了しているかが透明化されるため、人事担当者の負担軽減にもつながります。きめ細かな権限設定機能により、機密性の高い人事データもしっかりと保護。数百名程度の中堅企業から従業員数万人を超える大企業まで、規模を問わず多くの会社で実際に活用されており、クラウド型ならではの柔軟性とスケーラビリティを実現しています。

jinjer株式会社が提供する人事評価システムです。クラウド型のシステムなので、いつでもどこからでもアクセスでき、従来の紙ベースやエクセル管理から脱却して、評価シートの作成から入力・回収・集計まで、すべての評価業務をスムーズに電子化できます。評価の進捗状況がひと目で分かる見やすい画面と、入力期限が近づくと自動で通知してくれるリマインド機能により、「評価シートの回収漏れ」や「提出忘れ」といったよくあるトラブルを未然に防げます。また、誰がどの段階まで評価を完了しているかが透明化されるため、人事担当者の負担軽減にもつながります。きめ細かな権限設定機能により、機密性の高い人事データもしっかりと保護。数百名程度の中堅企業から従業員数万人を超える大企業まで、規模を問わず多くの会社で実際に活用されており、クラウド型ならではの柔軟性とスケーラビリティを実現しています。

株式会社電通総研が提供する人事評価システムです。人事管理に必要な機能を一つのシステムに集約した統合HCMソリューションで、人事・給与・勤怠管理からワークフローまで、基幹となる人事業務を包括的にサポートします。さらにタレントマネジメント機能も充実しており、従業員の能力開発や配置最適化にも活用できます。 クラウド型の設計により、システムの導入や運用がスムーズに行え、常に最新機能を利用することが可能です。大企業での大規模運用にも十分対応できる高性能なシステム基盤を持ち、複数の会社やグループ企業を一元管理できるマルチカンパニー機能も搭載しています。 他の人事システムと比較して機能の幅が広いことが特徴で、一つのシステムで多様な人事業務をカバーできるため、システム間の連携に悩む必要がありません。多くの大手企業で実際に導入され、実績を重ねていることも安心材料の一つです。

株式会社電通総研が提供する人事評価システムです。人事管理に必要な機能を一つのシステムに集約した統合HCMソリューションで、人事・給与・勤怠管理からワークフローまで、基幹となる人事業務を包括的にサポートします。さらにタレントマネジメント機能も充実しており、従業員の能力開発や配置最適化にも活用できます。 クラウド型の設計により、システムの導入や運用がスムーズに行え、常に最新機能を利用することが可能です。大企業での大規模運用にも十分対応できる高性能なシステム基盤を持ち、複数の会社やグループ企業を一元管理できるマルチカンパニー機能も搭載しています。 他の人事システムと比較して機能の幅が広いことが特徴で、一つのシステムで多様な人事業務をカバーできるため、システム間の連携に悩む必要がありません。多くの大手企業で実際に導入され、実績を重ねていることも安心材料の一つです。

株式会社ワークスヒューマンインテリジェンスが提供する人事評価システムです。人材を戦略的に活用するためのクラウド型タレントマネジメントツールとして、企業の人的資本やKPIをリアルタイムで見える化します。これにより、組織の現状分析から最適な人材配置、そして将来のリーダー育成まで、一貫してサポートすることができます。 特に注目すべきは、次世代を担うリーダー候補の発掘機能です。従来の人事評価では見落としがちな潜在能力を持つ人材を特定し、戦略的な抜擢人事を可能にします。また、クラウド型システムの利点を活かし、複数拠点を持つ大企業やグループ企業でも統一的な人材管理が実現できます。 組織全体の人材データを統合管理することで、各部署の人材バランスを最適化し、企業の成長戦略に沿った人事施策を実行できる環境を提供します。大規模組織特有の複雑な人事課題にも対応できる、包括的なソリューションとなっています。

株式会社ワークスヒューマンインテリジェンスが提供する人事評価システムです。人材を戦略的に活用するためのクラウド型タレントマネジメントツールとして、企業の人的資本やKPIをリアルタイムで見える化します。これにより、組織の現状分析から最適な人材配置、そして将来のリーダー育成まで、一貫してサポートすることができます。 特に注目すべきは、次世代を担うリーダー候補の発掘機能です。従来の人事評価では見落としがちな潜在能力を持つ人材を特定し、戦略的な抜擢人事を可能にします。また、クラウド型システムの利点を活かし、複数拠点を持つ大企業やグループ企業でも統一的な人材管理が実現できます。 組織全体の人材データを統合管理することで、各部署の人材バランスを最適化し、企業の成長戦略に沿った人事施策を実行できる環境を提供します。大規模組織特有の複雑な人事課題にも対応できる、包括的なソリューションとなっています。