株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。社員の経歴・スキル・適性・評価情報などを一元的にデータベース化し、「見える化」された情報に基づく科学的人事戦略を支援します。採用から育成、配置、評価、離職防止まで人材マネジメントのライフサイクル全般をカバーしており、異動シミュレーション機能により組織改編時のチームバランスや後継者選定も直感的に行えます。豊富な分析レポートや人材アセスメントツールを備え、人事部門だけでなく経営層にも有用な人材インサイトを提供します。中堅企業から大企業まで幅広く導入されており、人材データを活用して戦略的人材配置と社員の成長支援を両立させたい企業に向いているシステムです。人的資本経営の推進ツールとしても注目されており、データに基づく人材活用で企業価値向上を図りたい企業から支持されています。

エムスリーヘルスデザイン株式会社が提供するクラウド型健康管理システムです。企業の健康経営を支えるインフラツールとして開発されており、複数拠点のある企業でも全従業員の健康情報をクラウド上で一元管理できます。健康診断結果はもちろん、健診の受診状況管理やストレスチェック結果、産業医面談記録、保健指導の進捗なども一括して管理可能です。毎年の健診データを蓄積して経年比較が容易にでき、各種報告書の作成機能によって労務担当者の負担も大幅に削減します。さらに、厚労省提出用の労基報告書算出にも対応しており、コンプライアンス面でも安心です。従業員向けの専用サイトを通じて自身の健診結果閲覧や担当者とのメッセージ、アンケート回答もでき、従業員一人ひとりの健康意識向上にもつながります。全国の大手企業を中心に導入が進んでおり、特に多数の従業員や拠点を持つ中〜大規模企業に適したサービスです。

インフォコム株式会社が提供する健康経営サポートサービスです。社員の健康診断やストレスチェック結果などをクラウド上で一元管理し、データ分析によって組織全体の健康リスクを可視化します。蓄積データを基に健康リスク分析を実施し、生活習慣病やメンタルヘルス不調の兆候を早期に察知できます。国立研究開発法人と共同開発したアルゴリズムを用いたがん・脳梗塞・糖尿病などの発症リスク予測機能も搭載しており、将来的な健康課題を事前に把握可能です。分析結果に基づき、食事・運動・睡眠など7分野にわたる合計44種類の健康改善プログラムを提供し、企業の課題に合わせた具体的なソリューションまでワンストップで支援します。これらの機能により従業員の健康状態と生産性向上の両立を図り、企業のウェルビーイング経営を強力に後押しします。データドリブンな健康経営を実現したい中堅〜大手企業に適した先進的サービスです。

Be Healthは、株式会社エヌ・エイ・シー・ケアが提供する健康管理ソフトです。産業保健の現場ニーズから生まれたクラウド型システムで、10年以上の支援実績と400社以上の導入事例があり、ユーザー継続率は約95%となっています。従業員の健診結果、残業時間、ストレスチェックなどのデータを直感的な操作で一元管理することができ、シンプルなUIにより現場への定着を図りやすい設計となっています。要再検査者や長時間労働者のフォロー漏れ防止機能も備えており、産業医の面談記録や就業可否の判定管理、労基署提出用報告書の自動作成にも対応しています。クラウド型とオンプレミス型から導入形態を選択でき、企業規模やニーズに応じた柔軟な運用が可能です。健康経営の推進と法令遵守をサポートする包括的な機能を提供しています。

ライフマークヘルスアシストは、富士通株式会社が2020年に提供を開始したクラウド型の健康管理支援システムです。富士通社内で蓄積されたノウハウを活用し、産業保健スタッフの複雑な業務をサポートする設計となっています。本システムでは、従業員の健康診断結果やストレスチェック結果、残業時間などの人事データと健康データを連携させ、一元管理することが可能です。これにより従業員の健康状態を可視化し、異常の早期発見と迅速なフォローアップを図ることができます。また、欠勤や就業中のパフォーマンス低下といったアブセンティーズムやプレゼンティーズム、離職率、医療費などの各種指標と健康リスクの関係性をデータで可視化し、蓄積されたデータに基づく健康経営施策の立案を支援します。健診受診から保健指導、統計分析まで健康管理のPDCAサイクルを包括的にサポートし、健康経営の推進に寄与するシステムとして、大企業を中心に業種や規模を問わず幅広く導入されています。

HoPEヘルスケアは、株式会社保健同人フロンティアが提供する法人向けの健康管理ソフトです。従業員の心身の健康データを一元管理し、蓄積されたデータと専門知見を活用して企業の健康経営を推進するシステムとなっています。同社は75年以上にわたり企業の健康支援に取り組み、100社以上の健康経営をサポートしてきた実績を持ちます。健康診断結果のデータ化から分析、施策立案まで幅広くサポートする機能を備えており、産業医や保健師などの専門職による伴走支援サービスを通じて、健康経営に向けた計画策定や実践をバックアップします。また、自社開発のストレスチェック「HoPEサーベイ」との連携により、メンタルヘルス面も含めた包括的なケアを実現できる点が特徴です。中堅企業から大企業まで様々な規模の組織で導入されており、豊富な機能とコンサルティングサービスにより、効果的な健康管理体制の構築を支援しています。

株式会社カオナビが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。社員の顔写真が並ぶ直感的な画面で人材情報を一元管理でき、人材の適性やスキル、評価履歴を視覚的に把握できます。必要な機能に絞ったシンプルな設計ながらも、各社の規模や人事制度に合わせて柔軟にカスタマイズ可能で、人事担当者から経営層まで使いやすいと評価されています。導入企業は4,000社を超えており、中小企業から大手企業まで幅広い規模で活用されています。操作性の高さと充実したサポート体制により定着率も非常に高く、自社の人材情報を可視化して戦略的人材活用を図りたい企業に向いているサービスです。国内タレントマネジメント市場でシェアNo.1を誇り、導入企業の継続利用率も99％以上という高水準です。人事部門だけでなく現場の管理職も含めて人材情報を共有でき、組織全体のパフォーマンス向上につながります。

newbieは、株式会社マイクロウェーブが提供する健康管理ソフトです。社員の健康診断結果やストレスチェック結果などをクラウド上でデータ化し、一元管理することで、人事労務担当者の健康管理業務の効率化を図ります。シンプルな画面設計により操作が簡単で、従業員もWebで自身の結果を確認できるため、健康意識の向上にも寄与します。多角的な分析機能を備えており、部署別や年代別など組織の健康状態を可視化し、ダッシュボードで健康課題を把握できます。高ストレス者や生活習慣リスク保有者など、複数の健康指標を組み合わせた抽出が可能で、課題に応じた産業医面談や対策立案を支援する機能も提供されています。1ユーザーあたり月額数百円からという料金設定により、小規模企業から大企業まで幅広い規模での導入が期待でき、健康経営のPDCAサイクルの推進に活用されています。

メディフォン株式会社が提供するクラウド型健康管理システムです。従業員の健康診断結果やストレスチェック結果、残業時間データなどを一元管理し、企業の健康管理業務を効率化します。紙台帳やExcelで管理していた情報をクラウド化することで、健診の受診勧奨メール送信や産業医へのデータ共有、労基署提出用報告書の作成までシステム内で完結できます。さらに、睡眠状態に関する簡易アンケート「ヘルスパルスサーベイ」機能により、日常的に従業員の不調の兆候を早期キャッチし、必要なタイミングで迅速に対応できる仕組みが備わっています。専門資格を持つ保健師・看護師スタッフによるサポートも提供され、導入企業は運用方法の相談や法令対応の助言など手厚い支援を受けられます。生成AIを活用した面談記録の要約レポート機能など最新技術も積極的に取り入れており、常にアップデートされる安心のサービスです。中小企業から数千名規模の企業まで導入実績があり、人的リソースが限られる企業でも確実に健康管理体制を構築できるよう支援します。

HealthCare irisは、アイテック阪急阪神株式会社が提供するクラウド型の健康管理ソフトです。企業の健康経営を支援するシステムとして、健康診断やストレスチェック、残業時間、面談記録といった従業員の健康関連データを一括で集約・管理し、健康管理業務の効率化を図ります。ペーパーレス運用により、テレワーク環境においても情報共有や分析をスムーズに行うことができ、産業保健担当者の業務負担軽減に寄与します。データの可視化により従業員の健康課題を迅速に把握し、適切な対応を行えるため、健康管理のPDCAサイクルの構築が期待できます。高ストレス者への面談管理や未受診者フォロー、法定報告書作成などの機能を備えており、従業員の健康状態改善や満足度向上をサポートします。中小企業から大企業まで幅広い業種・規模での導入実績があり、堅牢なクラウドサービスとして評価されています。