FitGap

SNSと連携できる勤怠管理システム

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

最も必要なことは?

SNSと連携できる勤怠管理システムの選び方とぴったりのサービスを診断

SNSと連携できる勤怠管理システムを知りたい

あなたにおすすめ

勤務予定(シフト)の作成や管理を電子化したい

勤怠管理を電子化したい

打刻を電子化したい

従業員の残業状況をリアルタイムに把握したい

独自の休暇制度を導入し電子管理したい

従業員の勤怠時間、ツールの利用状況などの業務の実態を把握したい

勤怠管理システムとは?

勤怠管理システムは、従業員の出勤や退勤時間、休暇、残業時間などの勤怠情報を管理するためのソフトウェアです。現代のビジネス環境においては、特にSNSと連携することで、さらなる効率化や従業員の利便性向上が期待できます。製品によっては、現場やプロジェクトごとの勤務を管理するために、工数入力、日報入力機能を持つものもあります。

すべて見る

SNSと連携できる勤怠管理システム(シェア上位)

KING OF TIME 勤怠管理
KING OF TIME 勤怠管理
株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。KING OF TIMEはクラウド勤怠管理市場で国内トップクラスのシェアを持ち、幅広い企業に利用されています。初期費用0円・月額1人あたり300円(税別)というシンプルな定額料金で全機能を利用でき、従業員数の少ない企業から数千名規模の大企業までコスト計算が容易です。打刻はPCやスマホ、ICカード、指紋・顔認証など多彩な方法に対応し、リアルタイムで出勤状況を可視化できます。残業や休暇の申請・承認ワークフロー、シフト作成、有給管理、さらには人事労務や給与計算機能まで連携しており、勤怠情報を一元化してバックオフィス業務を効率化します。クラウドサービスとしてセキュリティやサポート体制も充実しており、法改正への迅速な対応と安定稼働で安心して利用できる点も評価されています。シンプルな操作性と高機能を両立したサービスで、自社の規模を問わず勤怠管理のDXを実現できます。
コスト
月額330
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
364サービス中3
事業規模
中小企業 36
中堅企業 37
大企業 27
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
364サービス中4
事業規模
中小企業 10
中堅企業 42
大企業 48
メリット・注意点
仕様・機能
アマノ株式会社が提供する勤怠管理システムです。TimePro-VGは、長年タイムレコーダー開発で実績のあるアマノが手掛ける高機能な就業管理システムで、中堅企業から大企業までの勤怠管理ニーズに応えます。変形労働時間制やシフト勤務、テレワークなど多様な働き方に対応し、36協定チェックや過重労働のアラートなど法令遵守の機能も充実しています。オンプレミス版とクラウド版の双方が用意されており、自社のITポリシーに合わせた導入が可能です。豊富な機能を持ちながらも画面操作は分かりやすく設計されており、現場担当者から管理部門までスムーズに活用できます。集計された勤怠データは給与計算ソフトへ連携可能で、煩雑な集計・転記作業を省力化します。500名以上の大規模企業にも多数導入された実績があり、信頼性と拡張性の高さから、従業員規模の拡大に伴う勤怠管理の課題にも長期的に対応できるシステムです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
364サービス中4
事業規模
中小企業 10
中堅企業 42
大企業 48
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
月額220
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
364サービス中27
事業規模
中小企業 26
中堅企業 25
大企業 49
メリット・注意点
仕様・機能
ソニービズネットワークス株式会社が提供する勤怠管理システムです。AKASHI(アカシ)は、ソニーグループのノウハウを活かして開発されたクラウド型勤怠管理ツールで、少人数のチームから数千名規模の大企業まで幅広い規模の企業に対応します。直感的に操作できる洗練されたデザインの画面で、出勤簿の確認や実績修正、各種承認処理が簡単に行えます。15年以上の勤怠管理システム運用実績から得た知見が活かされており、機能の充実と安定性に定評があります。PC・スマホでの打刻やリアルタイム集計、休暇管理や残業アラートなど必要な機能を網羅しながらも操作が分かりやすいため、従業員・管理者ともにストレスなく利用できます。実際に利用ユーザーからの評価も高く、ITreviewの調査で「勤怠管理システム部門」満足度・使いやすさNo.1に選ばれた実績があります。SmartHRなど他の人事労務システムとの連携も可能で、人事データの一元管理にも寄与します。初期費用0円で月額利用でき、30日間の無料トライアルも提供されているため、安心して導入検討が行えます。
コスト
月額220
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
364サービス中33
事業規模
中小企業 29
中堅企業 47
大企業 24
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社NIコンサルティングが提供するグループウェアです。高度な機能と低価格を両立しており、社内外問わずPC・スマホからいつでもアクセスできます。スケジュール共有や社内SNS、ワークフロー、経費精算など企業活動に必要な33種のアプリを標準搭載し、これ一つで多くの業務をカバー可能です。全ての機能がモバイルでも使いやすいレスポンシブデザインを採用しており、現場から経営層まで円滑に利用できます。月額360円/ユーザー~という導入しやすい価格設定も魅力で、IT専任者が少ない中小企業でも手軽に全社展開が可能です。もちろん大規模企業でも情報共有基盤として活用でき、幅広い規模の組織に適しています。また、災害時の安否確認やグループ企業間の情報共有機能も備えており、有事や複数組織での利用にも対応します。
コスト
月額360
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
364サービス中55
事業規模
中小企業 55
中堅企業 33
大企業 12
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
シェア
364サービス中65
事業規模
中小企業 0
中堅企業 84
大企業 16
メリット・注意点
仕様・機能
コスト
月額55
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
×
シェア
364サービス中115
事業規模
中小企業 0
中堅企業 50
大企業 50
メリット・注意点
仕様・機能
株式会社Works Human Intelligenceが提供する勤怠管理システムです。COMPANY勤怠管理システムは、大企業向け統合人事パッケージ「COMPANY」の一機能として位置付けられ、給与計算や人事管理と密接に連携して就業情報を一元管理できます。多数の従業員を抱える企業の複雑な勤務形態(シフト勤務、フレックスタイム、裁量労働など)や細かな就業規則にも対応できる高い柔軟性とカスタマイズ性を備えています。労働時間の集計や残業・休暇管理は自動化され、人事部門の負担軽減とヒューマンエラーの防止に寄与します。また、他システムとの連携インターフェースや充実したセキュリティ対策も用意されており、基幹業務とスムーズに統合可能です。操作画面は大規模運用を念頭に設計されており、多数の拠点・部署を横断した勤怠管理も効率的に行えます。人事・勤怠・給与を一体で運用したい大企業に最適で、豊富な導入実績から得られたコンサルティングノウハウとサポート体制により、自社に合わせた運用定着を支援してくれるのも強みです。
コスト
要問合せ
無料プラン
×
IT導入補助金
×
無料トライアル
×
シェア
364サービス中337
事業規模
中小企業 3
中堅企業 18
大企業 79
メリット・注意点
仕様・機能
rakumo株式会社が提供するグループウェアです。Google WorkspaceやSalesforceとシームレスに連携し、これらの標準機能では補いきれない社内ワークフローや経費申請、名刺管理といった業務をクラウド上で効率化するツールです。Googleカレンダーと連動した使いやすいスケジュール共有や、稟議・休暇申請をオンラインで完結できる仕組みにより、紙の申請プロセスを削減します。ITリテラシーの高くない社員でも直感的に操作できる優しいUIを備え、既存のGoogle/Salesforce環境に追加する形で手軽に導入できます。数十名規模のベンチャーから数千名のエンタープライズまで、クラウド活用を進める企業に幅広く適したソリューションで、特にGoogle Workspaceを中核に据える企業の業務効率化に威力を発揮します。
コスト
月額539
無料プラン
×
IT導入補助金
無料トライアル
シェア
-サービス中-
事業規模
メリット・注意点
仕様・機能

勤怠管理システムとは?

更新:2024年10月30日

勤怠管理システムは、従業員の出勤や退勤時間、休暇、残業時間などの勤怠情報を管理するためのソフトウェアです。現代のビジネス環境においては、特にSNSと連携することで、さらなる効率化や従業員の利便性向上が期待できます。製品によっては、現場やプロジェクトごとの勤務を管理するために、工数入力、日報入力機能を持つものもあります。

pros

導入メリット

業務の効率化、精度の向上

紙やExcelでの管理と比較すると、時間外時間数や欠勤・休暇取得日数などを自動的に算出できるため、集計工数の削減やデータ品質の向上が見込めます。さらに、SNSと連携することで、社員が直接SNS経由で出退勤情報を入力できるため、入力の手間が省け、リアルタイムでの更新が可能になります。

勤務状況の可視化

データに基づいた客観的な勤怠、打刻情報を可視化することができます。36協定の管理や、高負荷な社員を上司、人事部門が見つけることができます。SNS連携により、社員が自分の勤務状況を簡単に確認できるため、自身の労働状況に対する意識向上も期待できます。

cons

導入注意点

システム連携の制限

連携要件がある場合は、自社で使用している機器、システムが対応可能かを確認しましょう。特にSNSと連携する場合、対応するSNSプラットフォーム(例えば、Slack、Teams、LINEなど)が自社の運用に適しているかを確認することが重要です。

使用機器、機能の制限

使用可能なOSやブラウザに制約がある、特定のメーカーのみ対応できる条件がある場合があります。SNS経由での打刻や通知機能が含まれているか、またそのSNSが自社のセキュリティポリシーに適合しているかを検討する必要があります。営業資料だけでは情報が不足する場合がありますので、勤怠管理システムの運営会社に直接問合せることが推奨されます。

able

かんたんな質問に答えてぴったりの勤怠管理システムをチェック

eye

勤怠管理システムの選び方

1

自社の規模や規則に合った製品を選ぶ

製品ごとに利用規模の想定があるため、自社の規模や規則にあった製品を選定しましょう。特にSNSと連携する機能を重視する場合、そのSNSの利用者数やコミュニケーションの頻度も考慮に入れるべきです。例えば、LINEを多用する企業であれば、LINEと連携する勤怠管理システムが適しています。

2

設定の自由度、簡易さで選ぶ

人数規模の大きさや業態の特殊性、歴史の長さなどに起因し、会社独自の要件は増加します。SNS連携においても、どの程度のカスタマイズが可能かを確認しましょう。例えば、任意のSNSアカウントと連携できるか、通知の内容をカスタマイズできるかなどです。一方、人数規模が比較的小規模でシンプルな就業規則の場合は、少ない設定で利用可能な製品をお勧めします。

3

連携する打刻製品との相性で選ぶ

ICカード打刻や入退館打刻、Teams、Slack、LINEなどコミュニケーションツールでの打刻など、様々な手段で出退勤打刻を出来るよう、機能拡充が進められています。自社で行いたい打刻方法に対応しているかを確認しましょう。SNS連携を重視する場合、具体的にどのSNSとどのように連携できるか(例:Slackでボタンを押すだけで打刻できる、LINEでリマインダーが届くなど)を確認することが重要です。 上記の選び方を全て考慮して、対応する製品を探すのは大変ですが、ITコンサルタント監修の勤怠管理システム診断は、質疑応答に答えるだけで比較表を作成し、無料で簡単に自社にあった製品を探すことができます。SNS連携を重視する企業にとっても、最適な製品を見つける手助けとなるでしょう

able

かんたんな質問に答えてぴったりの勤怠管理システムをチェック

もっと詳しく
企業規模
大企業
中小企業
個人事業主

SNSと連携できる勤怠管理システムに関連するページ

サービスカテゴリ

HR (人事・労務・組織・採用)
給与計算ソフト
勤怠管理システム
人事システム
タレントマネジメントシステム(HCM)
組織サーベイ・従業員アンケート
採用管理(ATS)
学習管理システム(LMS)
適性検査サービス
営業・マーケティング
オフィス環境・総務・施設管理